一棵果樹要長好、結出好果子,需要經常修枝打杈，這樣果樹的內膛就通透，不但樹身長得好，果實也會更加飽滿。
青年官兵的成長進步同樣如此。要想不斷改正缺點、補齊短板，在火熱軍營中鍛造成才，就要樂於接受嚴格的教育管理，勇於接受帶兵人的“修枝打杈”。
然而，對於帶兵人的嚴格管理、批評教育，也有少數官兵不能正確對待。有的認為帶兵人的“修枝打杈”是跟自己過不去，讓自己下不了台；有的認為批評教育是小題大做，甚至是一種權力蠻橫；還有的口頭上接受教育管理，實際上卻是口服心不服，事後發牢騷。如此，勢必會讓一些帶兵人心寒，乃至不敢放手大膽管理。這樣，不僅會造成上下級間的信任危機，也會讓官兵的成長缺乏有力的“校正儀”。
人恆過，然後能改。每名官兵都希望在軍營這所大學校裏鍛鍊成才。但要想把願望變成現實，就不能任性而為，牴觸帶兵人的批評、教育、管理，而應勇敢地接受各種各樣的“修枝打杈”，視之為成長進步的修正和幫扶。只有這樣，才能鍛造出彩的軍旅人生，讓青春之樹長得挺拔而健壯。
來源:解放軍報