繼王國斌、陳光明離職之後，又一位公司老將林鵬從東方紅資管離職，引發市場諸多猜測：出走“標杆”企業，是錢少了，還是心裏委屈，或是另有隱情？
東方紅資管，一直被業內外奉為“堅持價值投資”的執旗者而“孤獨地存在”，又以頻發爆款基金、主動管理業績優秀而成為行業內的“另類”。5月15日，東方紅資管發佈公告稱，林鵬因個人原因離職。一向低調的林鵬也在同日發佈“感恩信任，有幸同行”的公開信稱，離開是為了“個人理想”。
林鵬離職東方紅
是為了“個人理想”
接近林鵬的知情人士向《證券日報》記者透露，林鵬所稱的“個人理想”是赴陳光明之路創業。
離職之前，林鵬擔任東方紅資產管理副總經理、公募權益投資部總經理，領銜東方紅公募權益投資的團隊運作，也是陳光明離職後東方紅權益投資的執牛耳者。
林鵬不像其他一些明星基金經理喜歡坐而論道、高談闊論，很少在聚光燈下露臉。在難得幾次媒體曝光中，林鵬幾乎都會提到“走價值投資之路”。在2019年東方證券策略會上分享投資看法時，林鵬強調：要精選行業龍頭。投資市場中，強者恆強，好公司越來越好是大概率事情；烏鴉變鳳凰看上去很美，卻是小概率事情。可以説，林鵬的投資理念已深深打上東方紅“價值投資”的烙印。
“1998年，我畢業後加入東方證券，從那至今一直從事投資研究方面的工作，並在這裏度過了職業生涯的第一個20年。”林鵬在公開信中表示，在這個平台上從一名普通的研究員成長為管理百億元資金的基金經理。
林鵬聲名聲大噪於2017年，林鵬管理的東方紅睿華滬港深，以67.91%的復權淨值增長率成為當年混合型基金年度冠軍。2017年，林鵬管理的東方紅睿豐近3年以來收益率達到165.65%，在可統計的主動型偏股基金產品中排名第一。
在兩年前陳光明離職時，就曾有傳言稱林鵬也將離職。直到兩年後，傳言終於成真。關於其離職的原因，有接近林鵬的知情人向《證券日報》記者透露，林鵬的離職原因有三個。一是林鵬是位非常有創業情懷的人，他的夢想是像巴菲特一樣，可以從事投資一輩子；二是林鵬對中國資本市場長期看好，堅定信心，始終希望可以通過投資這件事，真正為社會做一些有意義、有貢獻的事情；三是選擇現在這個時間節點離開，最主要的原因是基於對東方紅良好發展的長期信心。
四川大學經濟學院教授龔秀國在接受《證券日報》記者採訪時分析認為，林鵬的離職是自我實現的需要，又是基金行業高端人才正常流轉的需要。
“20餘年來，東方紅團隊經歷了初創期、快速發展期和相對穩步發展的幾個階段，期間雖然存在一些人員離職，但可複製的人才培養文化基因已經紮根於東方系土壤中，核心投研團隊的穩定性仍然較高。”東方紅資管有關人士對《證券日報》記者表示。
先後離職三高管
東方紅會不會後繼無人？
2016年初，東方紅資管董事長王國斌離職，隨後成為君和資本創始人。2018年初，王國斌的繼任者董事長陳光明辭職引爆資管圈，離職後的陳光明成立了睿遠基金。2019年3月份，睿遠旗下首隻公募產品單日募資700億元，令業內震驚。
王國斌、陳光明、林鵬先後離職出走，失去“大牛”的東方紅資管是否會陷入後繼無人的怪圈？東方紅資管有關人士在接受《證券日報》記者採訪時表示，“公司經營一切正常，相關業務不會因個人離職而產生根本影響。東方紅資產管理投研團隊自1998年組建以來，經歷多輪牛熊市的考驗，已建立起統一的團隊文化和價值觀，形成了可傳承的價值投資理念，擁有完善的人才培養和發展機制。這種文化理念和價值觀是東方紅長期發展的基石，不會因為個人的離開而發生動搖。”
該有關人士同時表示，林鵬作為東方紅資管的一位優秀的基金經理，為了追尋自己的理想選擇另一條職業道路，雖然是公募基金行業多年來不斷重複的故事，但也會促使東方紅在聚焦專業投研與專業服務的核心競爭力之外，積極地探索更符合公司與員工長遠發展的公司治理機制與人才培養機制。
四川大學經濟學院教授龔秀國在接受《證券日報》記者採訪時表示，知名老將離職，凸顯國有資管機構如何留住人才的問題，構建與市場化接軌的招人、留人機制，特別是創造員工不斷髮展、能夠自我成就、完成自我實現人生目標的人才管理機制迫在眉睫。
與“離別成仇”的江湖故事不同的是，東方紅資管與林鵬互致祝福。東方紅資管表示，林鵬一直是一位非常有創業情懷的人，感謝林鵬一直以來為公司的勤勉付出和創造的優秀業績。林鵬也在公開信中稱，“這是一個依依不捨但經過深思熟慮的決定。之所以選擇現在這個時點，是因為看到東方紅品牌價值日漸提升，公司各項業務穩定發展，投研梯隊體系趨於完善。我感到由衷的安心，可以放心地去看一看外面的世界。”
林鵬還表示，自己會繼續作為東方紅產品的堅定持有人，一如既往地與東方紅及基金持有人站在一起，互相陪伴。
林鵬撒手四隻基金
少壯派基金經理頂上
東方紅資管有關人員向《證券日報》記者透露，林鵬離任之後，公司權益投資團隊將由張鋒統一管理。
公開資料顯示，張鋒證券從業21年，曾任興業證券研究員，信誠基金股票投資副總監、基金經理等，資歷深厚。進入東方紅資管後，張鋒先後任基金投資部總監、執行董事、董事總經理、私募權益投資部總經理，2019年10月升任東方紅資管副總經理，至今仍擔任東方紅4號、5號等明星產品的投資經理。
林鵬離職前管理的四隻基金由“少壯派”接管。東方紅資管方面稱，公司始終堅持客户利益至上的原則，基金產品的投資管理已做好妥善安排，由能力突出的中生代基金經理接管。東方紅睿豐混合、東方紅恆元五年定開混合由基金經理韓冬、王延飛接管，東方紅滬港深混合繼續由原基金經理剛登峯、秦緒文管理，東方紅睿華滬港深由原基金經理李響、周楊繼續管理。
對於林鵬的離職，東方紅資管已經先手做出了安排。5月14日，兩隻原本由林鵬一人掛帥的產品分別發佈增聘基金經理的公告。其中，東方紅恆元五年定開混合增聘王延飛為基金經理，東方紅睿豐混合增聘韓冬為基金經理。
林鵬也在公開信中表達了對東方紅中生代基金經理的信心，稱“一批優秀的年輕人在東方紅的文化土壤中紮根發芽，如今已枝繁葉茂，各自獨當一面。將承載着各位朋友重託的東方紅系列基金交到他們的手中，我很放心，且更有信心。”
對於未來權益市場投資趨勢，東方紅資產管理權益團隊有關人士對《證券日報》記者表示，中國資產在全球市場中吸引力的提升是明確的趨勢，這是基於中國企業的競爭力、較好的營商環境、穩定的社會經濟發展機制以及中國資產在全球配置中一直被低估等原因決定的。東方紅堅定看好中國市場的長期前景，權益投資是最有機會獲得長期較高回報的投資領域，持續看好中國市場中行業前景廣闊、管理層優秀、市場集中度提升的優質企業。
（文章來源：證券日報）