對於在職人來説，考研既是增加職場競爭力的途徑，也是對自己人生的長遠投資，學歷的提升將帶來更多的就業選擇和更廣的發展平台。
既然在現在這個內卷化極為激烈的時代，考取研究生已經成為一大趨勢。那麼，研究生相比於本科生而言，究竟有哪些優勢呢？
01.工資更高
在同一工作崗位上，研究生起薪通常比本科生高，但由於行業的不同，薪酬範圍也略有不同。從整體就業而言，研究生收入水平普遍高於本科生。
例如南京大學2020屆的本科畢業生年收入均值為14.92萬，中位數為12.9萬；碩士畢業生年收入平均值則為18.25萬，中位數為15萬，如下圖。
根據武漢大學《2020屆畢業生就業質量報告》顯示，本科畢業生的月均收入為7272.09元，碩士研究生的月均收入為8998.91元，後者平均高出前者1726.82元。
02. 晉升更快
這一點在體制內尤為突出，在同等條件下，研究生的待遇比本科生更好，而且晉升速度更快。之前《新錄用公務員任職定級規定》規定，獲得碩士學位的研究生，可以任命為副主任科員。而新的職級並行實施後，取消了副主任科員這一虛職職務，科級幹部分為：二級科員、一級科員、四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員、一級主任科員。中組部最新下發的《新錄用公務員任職定級規定》中組發〔2019〕10號第四條明確指出：獲得碩士學位的研究生，任命為四級主任科員、四級主管、四級主辦或者相當層次職級，定為二十四級。而大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生定級為二十五級。
再比如教師這一行業，按照當前我國的教師職稱評定規則，以研究生學歷考入教師隊伍，通常情況下，在工作一年之後，只要提交相關資料證明，就可以自動獲得一級教師的職稱。而對於本科學歷的教師來説，要想獲得一級教師的職稱，過程十分繁瑣，所需時間大大增加。
03. 更容易獲取優質崗位
首先，擁有了研究生學歷，我們在人才招聘市場上的選擇面更大。以法務相關的崗位為例，中大型公司通常會要求應聘者為研究生學歷，如下圖。
再以教師行業為例，在北京、深圳這些超一線城市，要想進入國立中學，初中及以上的任課老師必須具備研究生學歷。本科生即便十分心儀某所學校的教師崗位，也只能望洋興嘆。
其次，考上研究生意味着重新擁有了應屆畢業生的身份。在人才招聘市場上，應屆畢業生往往有許多綠燈，比如騰訊、阿里巴巴、完美世界、百度等大公司對於社會招聘人員要求很高，但對於校園招聘則會適當放寬一些要求。