一、激發組織新活力,展現團員青年新風采
目前各基層團組織工作出現組織機構運轉不夠順暢,團組織活動無法做到深入人心,取得實質性成效的局面,導致這一原因的主要病根在基層團組織認識有所偏差,部分單位對基層團組織重視程度不夠,團員青年普遍思想認識不到位,青年思想教育沒有落實到位、沒有落地生根;面對這一問題,我認為可以從青年思想教育為抓手,深入青年當中,利用團組織優勢和職能,傾聽青年心聲,想青年所想,做到有擔當,有作為,有意識;把團組織工作從被動型向主動型轉化,以團員青年興趣愛好為出發點,開展團活動,從而形成長期有效的工作機制,加大團組織活動的吸引力,增強團組織號召力,切實把青年團員吸引過來,提升凝聚力。
二、強化青年思想教育,用政治理論武裝頭腦
團組織作為黨組織的後備軍,需要具備一定的政治意識,團支部負責人尤為突出;部分基層團支部負責人由於都是兼職,普遍存在忙於主業工作,忽略政治理論學習的情況,導致自己所在支部不能將青年思想教育提升到一定高度,從而不能有效的正確引導青年團員的思想教育工作;面對這一現象,我認為要加強基層團組織負責人的政治理論學習,可以“送出去,請進來”,把一些優秀的基層團幹部送到黨建基地觀摩學習,可以邀請優秀黨建講師來提升大家的政治意識和高度,只有團組織負責人做到自我的政治洗禮和提升,才能更有效的把握廣大團員青年的青年思想工作,更好的引導團員青年走向正確的道路。
三、以共青團自查互查為抓手持續推進團工作深化改革
團的基層組織普遍存在團組織建設不完整,團組織工作不完備,更有甚至流於形式,弄虛作假。導致這一原因的主要“病症”在於基層團幹部都屬於兼職團幹部,在主業工作繁重的基礎上,難免出現“疲、累、軟”等現象;面對這一現象,我認為加強基層團組織自查和互查,以檢查為出發點,以幫扶落後團組織為目的,以“兩紅一優”為導向,壓緊、壓實團組織基層建設和整改,樹立優秀團組織榜樣,以先進帶動後進,以點帶面,夯實團建基礎,規範和加強基層團組織建設,全面提升和優化團組織職能和作用。
綜上所述,新時代團建工作如何順應時代,凝聚人心是我們值得探討和挖掘的課題,如何取長補短,夯實團建基礎,切實發揮團組織作用和職能,是團建工作的基礎和保障,我們在繼續探索的路上還要砥礪前行,勇往直前,只有保持不斷進取的精神和信念,才能不斷提升團組織工作的成效,要找準出發點和落腳點,正確引導和幫助團員青年,以意識形態教育為基礎,引領團員青年建功立業,為祖國繁榮昌盛奉獻自己的青春熱血。作者:屈錦勃 周儒彤