又到一年畢業季畢業生們忙着升學、求職之餘千萬別忽略了“醫保”這件大事
無論你是選擇參加工作、繼續深造、自主創業或靈活就業醫保可是其中必備的一項!1
高中畢業生本地升學
廣東參加並繳納了2022年度城鄉居民醫保的高中畢業生，待遇享受期截止時間為2022年12月31日，此期間可正常享受醫療保險待遇。
高考結束後，廣東省內高中畢業生考入省內高校，可繼續享受2022年度居民醫保待遇。入學後按照學校的相關規定或安排，自願參加2023年度的城鄉居民醫保並繳費後，其醫療保險待遇享受期為2023年1月1日至2023年12月31日。
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高中畢業生考入外地高校
高考結束後，廣東高中畢業生考入外地高校，入學報到後，按照學校的相關規定或安排，參加當地大學生醫保(即城鄉居民醫保)。
如當地未將新入學大學生納入2022年大學生醫保的保障範圍，一旦生病住院了也不用擔心，在廣東繳納的2022年度居民醫保仍然有效，醫保待遇享受期至2022年12月31日。
離開廣東省後，可以通過“國家異地就醫備案”小程序、“國家醫保服務平台”app(跨省異地就醫的)、“粵醫保”小程序(跨省/省內異地就醫的)申請辦理異地就醫備案，備案成功後，可以在就醫地的醫保定點機構直接聯網結算。
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外地高中畢業生考入廣東高校
高考結束後外地户籍考入廣東高校的學生，入學報到後，按照學校的相關規定或安排，自願參加2023年度廣東省大學生居民醫保，醫療保險待遇享受期為2023年1月1日至2023年12月31日。
此前，在當地參加過2022年城鄉居民醫保的高校新生，可以在當地醫保經辦機構辦理異地就醫備案，在學校所在地醫保定點機構就醫，直接聯網結算，享受參保地報銷政策。入學後一旦生病住院，可聯繫當地醫保經辦部門進行申辦。
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直接就業的高中畢業生/大學畢業生
畢業後自己創業的學生或待業的學生，已參加2022年城鄉居民醫保的，其醫療待遇可以持續到2022年12月31日。年滿16週歲的，還可以選擇以靈活就業人員身份參加廣東省職工醫保，詳情請查看《不限户籍!廣東靈活就業人員可參加職工醫保》。
直接就業的高中畢業生/大學畢業生，由用人單位辦理正規的用工手續，按照《社會保險法》規定由用人單位為員工購買職工醫保並按月繳納職工醫保費，各區醫保經辦機構直接通過採集税務部門的繳費登記信息為其辦理職工醫保參保登記手續。
有了醫保，看病負擔大大減輕
但在實際工作過程中
一些勞動者會遇到
企業以各種理由不繳納醫保費
導致勞動者權益受損的情況
今天發佈君為大家講4種“坑”
如果遇到可以理直氣壯地説“不”!
還可以向醫保部門投訴維權!
《社會保險法》第五十八條規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
基本醫療保險是屬於社會保險中的一個重要險種，職工醫保由單位和個人按相關比例共同繳費。
所以，企業在試用期期間也必須為員工繳納醫保。
一些公司會在與員工簽訂勞動合同時要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明:員工自願放棄該公司為其繳納的社會保險費，公司將社會保險費作為工資的組成部分，直接支付給員工。
這是不合理且違法的!
據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
為勞動者參加社會保險並依法繳納醫保系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
新員工入職，由於人事變動的關係，之前的人事檔案可能沒有及時從原來的單位調來，這時有些單位會稱因為沒有檔案所以無法為員工繳納醫保。
這是不合理的!
實際上人事檔案並非繳交醫保所需條件，不能成為單位緩繳醫保的理由。(依據《社會保險法》第五十八條規定以及《社會保險法》第六十條規定)
《社會保險法》第六十條規定:用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
一些單位不給員工繳納醫保，但是會給員工發一筆社保補助費，用現金代替醫保繳納。
這樣不可取!
《社會保險費徵繳暫行條例》第十二條規定:“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。”
用人單位和個人不得私下就醫保費用進行約定。
一份工作合同也許只有一兩頁紙
但應屆畢業生不熟悉醫保政策的話
一不小心就可能吃虧哦!
我們要多瞭解醫保知識
維護自身的醫保合法權益~
佛山發佈編輯部來源:廣東醫保、佛山醫療保障責編:梅玉珊審校:嚴劍鋒、劉燕君【來源:佛山發佈】
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