節後企業用工需求旺盛，“保用工、招員工”勢在必行。為全力保障企業復工復產，海鹽啓動“跨省招工”行動，招工團隊赴雲南、四川等地，通過與當地人社部門接洽、推進勞務協作等方式招引省外來鹽務工人員。
連日來，浙江友邦集成吊頂股份有限公司、浙江泛洋特種裝配設備有限公司等企業，陸續迎來了來自雲南、四川等地的務工人員。“人社部門跨省招工的舉措，為企業新一年的生產和發展創造了有利條件。”浙江友邦集成吊頂股份有限公司人力資源經理王駿健説。
為全力破解節後企業用工招工難，在春節前夕多措並舉幫助企業留人基礎上，2月18日大年初七，縣人力社保局相關負責人連續到多家企業走訪，與企業負責人面對面交流，瞭解企業在招用工、技能培訓等方面遇到的困難，並進行詳細的統計梳理。
“我們瞭解到隨着疫情防控形勢好轉，企業訂單量攀升，對普工和技術類員工需求量較大。”縣人力社保局副局長湯雲峯表示，“雖然今年68.45%的省外員工選擇就地過年，一定程度緩解了招工壓力，春節後老員工也正陸續返回，但縣內仍存在用工缺口。”
2月20日，帶着企業節後的用工需求，海鹽“跨省招工”行動正式開啓，招工團隊帶領浙江友邦集成吊頂股份有限公司、浙江金元亞麻有限公司、七豐精工科技股份有限公司等縣內13家優質企業，從海鹽出發，首站赴雲南昭通地區。
2月21日上午，靖安新區專場招聘會啓動，優厚的薪資待遇，吸引了數百名當地求職者諮詢洽談。7天時間，招工團隊在當地靖安區、大關縣、威信縣、鎮雄縣、昭陽區等地區及轄區鄉鎮，馬不停蹄開展勞務協作招聘活動。
在雲南招工期間，招工團隊與當地人社部門對接、簽訂《人力資源合作框架協議》。“我們還藉助當地人社局相關招聘信息平台，發佈海鹽相關招聘會信息，吸引更多當地人員參與招聘會。”縣人力社保局就業管理服務中心主任趙沈軍告訴記者。除與當地人社部門精準對接、擴大招聘覆蓋面外，招聘團隊全體工作人員走街串巷，發傳單、貼廣告、開座談會，深入村鎮，面對面為當地有求職意向的人員介紹海鹽企業用工信息。
據統計，截至3月2日，已有數百名來自雲南昭陽區、大關縣、威信縣、永善縣、彝良縣等地的務工人員成功抵達海鹽多家企業入職。
此外，依託東西扶貧勞務協作工作的開展，海鹽對口扶貧的四川屏山地區首批集中輸轉的40名務工人員也於2月22日晚抵達，後續第二批集中輸轉對象正在面試中，將於3月上旬抵鹽。記者從縣人力社保局瞭解到，2月23日，另一支“跨省招工”團出發赴四川宜賓江安縣、長寧縣、屏山縣等地，全面鋪開招聘工作。
除“跨省招工”行動外，海鹽從2月21日起連續舉辦13場線下招聘會，將持續到3月末。“求職者可以通過微信‘鹽招聘’小程序，參加‘助企聚才’2021年新春人力資源服務月網絡雲招聘活動，還可通過‘海鹽人事人才’微信公眾號參加直播招聘活動。”縣人力社保局相關負責人表示，“通過‘線上+線下’、‘縣內+赴外’雙輪驅動，打好節後企業用工保障‘攻堅戰’。”
（藍媒聯盟海鹽縣傳媒中心）