在工作場所，同事之間互相交流經驗、幫助工作是正常的，但一切都應該有學位。如果超過這個程度，事情就會超出我們的想象。畢竟，不管同事關係有多好，它也是一種潛在的競爭關係。因此，我們不能與同事有這四方面的溝通，否則我們會蒙受損失。
一，不要和同事隨便交流工資與薪酬。
絕大部分公司的薪酬待遇都是保密的，這是有一定道理的。所以千萬不要隨便和同事交流你的工資和薪酬，如果別人的工資比你的低，別人心裏會不平衡。萬一有同事拿這事給你使絆子，到那時候你就知道後悔了。
二、不要和同事隨便交流工作方法和工作技巧。
不管你是否認為自己的工作方法和一些技巧很獨到，你都不可隨便和同事交流這些。因為職場中有一個鐵打的定律，那就是，教會徒弟，餓死師傅。當同事掌握了你的技巧之後，可能很快就會替代你。
三、不要和同事交流對領導的看法。
老闆和員工是一對天然的矛盾體。如果你和同事背地裏説領導的壞話，傳到領導那裏去，指定沒有你的好果子吃。如果你對領導的看法是正面的，同事可能會覺得你虛偽，甚至會疏遠你。所以這種事情不要交流才是最保險的辦法。
四、自己的近期打算不要和同事交流。
不管是你自己的近期職業，方向，還是長期的職業規劃目標，你都不能和同事隨隨便便的交流。一旦同事知道你的規劃，就很有可能形成正面競爭關係。最後變成，你原本想炫耀自己的雄心，卻變成了將自己的軟肋展現在眾人面前。
五、自己做過的窩囊事，不要和同事隨便交流。
每個人都有很窩囊的時候做過窩囊的事，不管有多窩囊，千萬不要和同事交流這些事情，因為他們會把你的窩囊當成笑料傳播。
六、自己佔過的小便宜，千萬不要和同事隨便交流。
這種事情，如果拿來和同事交流，擺明了就是把自己的死穴擺在別人面前，一旦某一天這個人成為了你的敵人，他就會充分運用今天所説的事情來整你。
圖片來自網絡