今年還沒有享受失業保險費返還（即穩崗補貼）的企業要抓緊申請了。符合條件的企業可通過網上申請（已享受過社會保險費返還的企業除外），截止時間為12月31日。
和往年相比，今年的失業保險費返還具有以下特點：
◆提高了補貼標準：中小微企業的返還標準提高至原標準的2倍!
◆放寬了申請條件：將裁員率從1.8%放寬至5.5%，其中30人以下企業的裁員率放寬至20%！
◆簡化了申報材料：將申請材料從4個精簡為1個！
一
補貼標準
失業保險費返還標準為2019年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的50%，其中中小微企業的返還標準提高到2019年度企業及職工實際繳納失業保險費總額的100％。企業劃型參照我市階段性減免社保費名冊劃型。
二
申請條件
失業保險參保在杭州市區（不含臨安區）的企業同時符合以下條件的，可申請2019年度的失業保險費返還：
1.依法參加失業保險並足額繳納失業保險費；
2.企業裁員率不高於2019年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%（含），其中參保職工30人（含）以下的企業裁員率放寬至20%；
3.單位性質為企業且存續；
4.企業財務制度健全、管理運行規範。
同一年度內，失業保險費返還與社會保險費返還不得重複享受。嚴重失信企業或殭屍企業不得享受。
【裁員率計算】
裁員率=（2018年末失業保險參保人數-2019年末失業保險參保人數-2019年不計入裁員人數）/2018年末失業保險參保人數*100%。
勞動合同期滿終止、職工退休、死亡以及本人原因解除勞動合同的，同一集團公司內部調動的，不計入裁員人數。
舉例
某企業2018年末失業保險參保人數100人，2019年末失業保險參保人數90人，在2019年度內減少了10名職工（其中3人為合同期滿終止，2人為個人辭職，3人為被單位解除合同，2人退休），則該企業是否符合裁員率條件？
——該企業不計入裁員人數共計7人（合同期滿終止3人、個人辭職2人，退休2人），裁員率為：（100-90-7）/ 100 ×100% = 3.0%，符合裁員率條件。
三
所需材料
1.企業營業執照副本原件（必要）；
2.2019年度失業保險費繳費憑證原件（非必要；通過數據共享可獲取的，企業可不再提供）；
3.2019年度非企業主動裁員證明材料原件（非必要；通過數據共享可獲取的，企業可不再提供）。
四
網報流程
失業保險費返還全部通過網上申請。符合條件的企業可在2019年度失業保險費年終清算後，通過“杭州市人力資源和社會保障局”網站申報（網址：http://hrss.hangzhou.gov.cn/）
1.企業通過網上錄入“企業基本信息、失業保險費到賬及年終清算信息、人員減少信息、補貼情況、穩崗工作情況”，上傳“所需材料”，完成申請；
2.繳税地所在區失業保險經辦機構收到申請後完成受理、審核工作；
3.審核通過後在市人力社保局網站公示，公示時間7個工作日；
4.公示結束後，反饋審核結果，按規定發放補貼。
企業未在年內申請的，視作自動放棄。如有不明之處，請諮詢繳税地所在區失業保險經辦機構。
保險費返還諮詢方式一覽表
資料/市人力社保局
版式/沈如意
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來源:杭州發佈