哈爾濱市花園小學校長曹永鳴代表建議，通過對教師工資免税，吸引優秀人才加入教師隊伍。她同時建議，加大對義務教育在辦學條件、師資隊伍建設、信息化建設的投入；保有中小學標準體育運動場地設施。
這次開會，有關老師及中小學教育問題成了熱議話題，特別是教師工資問題。曹永鳴校長的這個提議，是希望免去教師工資税入，從而吸引更多優秀人才加入到教師隊伍。其本質還是希望提高教師工資收入，用高收入來吸引人才。
一直以來，很多地方教師工資收入，特別是鄉村教師工資收入並不高，這對人才的吸引是個致命的缺陷。而國家最近幾年，一直也是在督導各地，要求教師工資不低於本地公務員工資。
那麼，曹永鳴校長這個提議真的是在為老師着想嗎？顯然出發點是好的，但效果絕對不佳。這個提議一出，立馬就遭到了很多網友的抨擊，質疑的點主要有兩個：
一是老師工資已經很高了，這是很多網友的認識，他們覺得在大部分城市，老師的工資都是中上游水平，比起很多務工人員的工資要高很多。
二是納税是每個公民應盡的義務，老師為何要例外？只要不拖欠老師工資，對老師這個職業給予足夠的認可和尊重就可以了。
雖然有人質疑這個建議，但不管是出於什麼想法和目的，個人覺得，可以通過各種途徑提高老師工資待遇，但是給老師工資免税這種方式，顯然不妥。就像網友説的，納税是每個公民的義務，老師沒有必要成為例外。
如今很多人其實對老師這個職業既敬又恨，因為時不時會有個別老師與學生之間發生矛盾，在很多人看來，老師就應該是個講奉獻的職業，給老師漲工資就引起了不少人不滿，如果再單獨給教師工資免税，這不等於把教師這個羣體架在火上烤麼？教師就會成為眾矢之的，這種建議顯然是不現實的，如果不出意外，也是暫時不可能實現的。
前不久，國家對部分地區教師工資低於公務員工資的問題進行了督導，要求相關地區抓緊整改落實，切實提高教師工資，提升教師職業獲得感和職業榮譽感。但提高工資的方式有很多，類似免税這種方式顯然是不妥當的。
對於曹校長的建議，你們覺得是否合適？歡迎發表你們的觀點和看法。
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