大眾網記者 孟獻欣 棗莊報道
10月23日，台兒莊區優化營商環境提升創新創業活躍度和人才流動便利度新聞發佈會召開。近年來，台兒莊區科技局、區人社局聚焦全區發展大局，將做好提升創新創業活躍度和人才流動便利度工作作為優化營商環境的重要抓手，逐步實現高水平科技自立自強，打造人才“引育留”全鏈條生態。近三年，全區國家科技型中小企業達100家，國家高新技術企業42家；引進海外院士4名，新增本碩博高校畢業生3720人，其中博士22人、海外留學人員30人；現有省級以上平台14個，科技和人才工作成效明顯。
科技創新，激發創新創業“新動能”。台兒莊深入貫徹落實黨中央決策部署，聚力攻堅，推動科技創新“變量”轉化為高質量發展“增量”。
瞄準“科技型中小企業—高企培育庫入庫企業—高新技術企業”的成長路徑，積極構建科技型企業孵化培育、成長扶持、推動壯大的全生命週期梯次培育體系。今年，組織入庫國家科技型中小企業100家、申報國家高新技術企業27家、指導獲得省市高企獎補政策資金440萬元。
圍繞關鍵核心技術，在重點領域、關鍵環節實現自主可控，鼓勵企業自主研發或聯合攻關。今年，指導企業獲得中央引導地方科技發展資金項目1個、山東省重點研發計劃項目1個、山東省科小創新能力提升工程項目2個、棗莊市科小創新能力提升工程項目5個，資金總額740萬元。
深化拓展柔性引才模式，聚焦需求導向，搭建高能級創新平台，吸引更多高層次專家與台兒莊區企業開展技術合作。今年，獲得山東省院士工作站備案1個、山東省海外人才快速認定1個。
牽橋搭線，構築人才集聚“蓄水池”。台兒莊緊扣發展需求，注重借梯登高，把準方向盤、優化座標系，探索契合本地實際的招引模式，搶佔區域人才高地。
摒棄“拾進籃子裏就是菜”的觀念，聚焦鋰電、集成裝備等重點產業，建立以需求為導向的人才引進模式。以企事業單位為主體，開展用人需求徵集，發佈急需緊缺人才需求目錄。按照“差什麼引什麼、缺什麼補什麼”原則，精準發力，推動人才供需雙向對接，實現人盡其才、才盡其用。今年，台兒莊區引進博士12名、海外留學人員15名。
堅持走出去與引進來並重，搶抓高校畢業生擇業集中有利時機，深入推進青年人才集聚齊魯行動，開展“高校人才直通車”等活動，實施就業見習崗位募集、離校未就業畢業生服務攻堅等行動。先後組織26家企業，提供1706個崗位需求赴高校參加引才活動，與徐州、臨沂等地搭建信息共享渠道，今年吸引集聚青年人才1500人。
台兒莊區把搭建平台載體作為引才聚才主戰場，積極融入柔性引才新格局。利用現有7家平台載體虹吸效應，開展高端人才引育，採取“候鳥式”聘任、飛地式引才等方式，引進2位專家教授。
滴灌育苗，搭建人才成長“孵化器”。產業的高質量發展，既離不開“拔尖人才”引領，也需要各層次人才“遍地開花”。台兒莊樹立目標導向，堅持人才以用為本，聚焦“以產興教”“以教強產”，構建政府、高校、領軍企業三方協同的人才產教融合模式。
聚焦技術技能人才，打造產業育人模式。深入推進產業工人隊伍建設改革，開展職業技能提升行動，結合台兒莊區“6+3”現代產業急需緊缺高技能人才需求，依託棗莊技師學院、山東化工技師學院等高技能人才培訓基地，開展校企合作培養，今年新增高技能人才1890人。開展企業自主評價，鼓勵符合條件的企業備案自主評價，現有自主評價企業22家，評價各類人才2603人次，有效解決了企業對技能人才的需求。
聚焦高端領軍人才，打造選拔育人模式。瞄準新舊動能轉換等重大工程，圍繞科技鏈、產業鏈打造人才鏈，組織實施泰山產業領軍人才工程、齊魯首席技師、中青突等高端領軍人才工程的推薦選拔工作。全區現有享受國務院特殊津貼1人，中青突19人。
聚焦專業技術人才，打造發展育人模式。完善技能人才評價體系，拓展產業工人職業發展通道，打破人才的成長“天花板”，貫通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，“高技能人才貫通”職稱評審通過6人。深化職稱制度改革，落實“專精特新”職稱評審“直通車”，暢通基層專業技術人才發展通道，實現職稱評審“一條龍”服務。今年，通過高級職稱評審172人，基層單位人員職稱評審218人。
優化服務，打造人才發展“棲息地”。台兒莊以激發人才獲得感、滿足感為目標，量身打造衣食住行等保障內容，固人才安身立命之本；個性定製良好的環境和合適的成長舞台，強人才幹事創業之基。
深化人才政策“最優加一點”機制，在人才引留、就業創業、生活保障等方面加大政策創新，編制發佈人才政策清單，將人才補貼範圍從研究生、本科生延伸至專科畢業生，編制發佈2023年度全區人才政策清單。用足用好人才政策，累計發放高校畢業生就業補貼476.3萬元，人才購房補助221萬元。
瞄準人才服務的問題需求，轉變理念，推動政府人才管理職能向提供優質服務、營造良好生態轉變，定製服務大禮包，配備服務專員，構建專業化、特色化、個性化服務體系，累計為高層次人才申領惠才卡37張，出台《台兒莊區人才服務聯合體章程》，為人才在住房保障、醫療保健、子女入學、旅遊健身等方面提供全鏈條全週期服務。
人才有平台、有環境可以施展本領，有事業可做，在實現個人價值的同時，為城市發展真正作出貢獻，他才會心甘情願留下來。強化以產聚才、以才興產，推動“產學研用”融合發展，搭建全週期創業培育平台，組織高層次人才參加“創業棗莊、共贏未來”創業大賽，助力2個項目簽約落地。