很多人曾問我，怎樣做才能在工作中更好的立足，説實話，工作不僅是個技術活還是門藝術。充滿了很多不確定的因素與變故，也許你今天還在你所在的崗位加班加點，説不定明天上級部門就下達指令給你調崗或者勸你離職，説不準你今天還是全公司一人之下所有員工的管理者，明天就直接被“流放”。
諸多不確定的因素讓很多職場人士鬱悶不堪，原本以為只要做好本質工作就一定能得到領導的誇讚或者提拔，可現實中並非如此，稍有不慎，得到的不是領導的誇讚而是各種不滿與謾罵。因此，怎樣在職場立足變成了很多人心中的焦點，下面就來講一講如何才能在工作中更好的立足:
一:擺正心態，不為失去而難過，也不為得到而驕傲
心態一直以來是被很多人關注的話題，不光只在職場，現實生活中也一樣，心態差的人是經受不住太大的挫折與磨礪的，他們無法完全接受很多事情的不公平，在困難面前容易退縮低頭。
有以上心態的人是成不了氣候的，無論你有多大的志向最終都會被現實擊敗。所以，正確的方式應該是端正自己的心態，人生得失看淡一點，面對職場不公平的現象看淡一點，不要計較得太多，做好自己本職工作。
不要因為領導的批評而唉聲嘆氣、鬥志低下，更不要因為領導的表揚而趾高氣昂。做好自己，是對你最好的幫助。
二:敬業、樂業
説實話，很多職場人士都難以做到敬業、樂業這一點，大多是因為生活所迫不得不選擇出來工作，但面對選工作的時候又有一部分因為學歷、經驗等等問題所迫而選擇了一份自己不喜歡的工作。於是，每天工作時就如機械一樣，談熱愛是扯淡，要不是為了生活，誰Tm的做一些自己厭惡的事情。
所以，第二點就是一定要敬業、樂業，即使你現在不喜歡你選擇的這份工作，只要你在所處的崗位呆一天，你都要用敬畏之心去對待這個崗位，要讓自己打心底去熱愛它。幹一行、愛一行，才是你職場生涯必須做的一件事，不然，你註定不會得到快樂，至於工作成績可想而知，你連熱愛都談不上哪來的成績！沒有成績，最終可能就面臨被淘汰的局面。
三:學習專業技能，讓其成為你的硬實力
這一點很重要，職場的安全感不是領導與同事給的，而是你自己塑造的。
你有本事，就是你選擇公司，你沒本事就是公司選你，誰更刺激？當然是你選公司，掌握主動權比什麼都強。
所以，工作中一定要學會打造自己的硬實力，讓你的專業技能更專業只有一條捷徑，那就是學習。
不要成天在你所在的崗位上做着重複的事情，要懂得思考，去深入研究你所在崗位的發展潛力，只有這樣你才會進步，進步越大，立足的資本就越足，資本越足，最後才有底氣説“不”。
四:忠誠、責任、能力
現在很多用人單位用人不僅僅只看個人能力，更多的是綜合考慮，比如你這個人以前的工作經歷，是否經常跳槽，一般經常跳槽的人用人單位可能會有所戒備與考慮。
忠誠度也很重要，選擇一家企業工作，在工作期間一定要絕對的忠誠，不要做有損企業利益的事，懂得維護公司利益。
一定要做一個有責任心、有擔當的人。不然不僅不會被重用，很有可能直接就被淘汰用於承認，自己的錯誤並積極改正，而不是一遇到沒有完成的工作就處處找藉口，這樣的員工是不會得到領導的青睞的。多為別人，多為團隊考慮，你一定會成為被擁護的對象。
此外，還有高效的工作習慣，職場成功人士都有一個共同的習慣，那就是“高效工作”，當有一天你所在的團隊當中，沒人能取代你的時候，那麼你就真正優秀了，但那時，你的言語就是你的話語權。不是公司選你，而是很多公司用高薪聘用你，你還在考慮到底去不去。這才是真正意義上的立足。