近日，中建三局二公司海外分公司迪拜哈斯彥電站項目開展了廉潔文化進系統活動。並以夯基礎、嚴監督、創氛圍、強內功四道方式，扮亮廉潔文化風景線。
夯基礎，加強日常廉潔文化學習。項目經理葉輝帶領全體員工觀看了專題片《鐵血忠魂》視頻，學習紀檢人員的使命與擔當。同時，為切實提高廉潔文化建設的成效，項目組織商務、物資、辦公室系統員工開展了一系列廉潔文化教育活動，比如製作廉潔書籤，分享廉潔故事等，寓教於學、寓教於樂，營造清風環境，形成廉潔“向心力”。
嚴監督，嚴格執行制度遵守諾言。項目商務部經理梁壹菲作為代表，帶領全體職工宣讀《陽光宣言》，並承諾始終追逐陽光下的公司利潤和個人價值，以廉為榮、以貪為恥，忠於職責，恪守“廉潔從業準則”。商務部和物資部負責人共同簽署項目《廉潔公約》，承諾遵守職業道德，忠誠履職，不亂用職權，不利用職務便利謀取不正當利益。同時立足於本業務系統，完善管理體系，健全自我監督制度，把廉潔從業融入到項目生產經營。
創氛圍，潛移默化養成廉潔習慣。活動中，項目兼職紀檢員、中外籍青年員工代表們聲情並茂、生動形象的朗誦古典詩詞和原創廉潔詩歌。讓員工們在詩韻音律中感受廉潔與崇敬，讓廉潔意識在潛移默化中生根發芽。同時，項目利用紀檢信息專刊、清廉三局微信公眾號，第一時間學習企業最新發布的廉潔知識。並不斷推出新穎模式，例如快板、抖音、廉潔好聲音等，在濃厚氛圍中養成廉潔習慣，形成自我監督意識，常思違紀之害，常懷律己之心。
強內功，提升廉潔從業全員素質。項目部成立了紀檢工作小組，根據各系統、各部門的工作性質和內容，制定了廉潔監督自查方案。並定期開展培訓，強化自身自律能力，針對領導幹部、關鍵系統員工、新員工就從業準則、監督監察、禮品、禮金上繳等工作進行培訓，加深相關員工對紀檢檢查、廉潔從業工作的認識，熟悉業務、瞭解規定，同時也警示項目員工廉潔自律。
本次廉潔文化進系統活動，迪拜哈斯彥電站項目全員參與、身體力行、多措並舉竭力營造系統廉潔氣氛、推動項目廉潔文化建設。使廉潔紮根於系統，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。在接下來的廉潔工作中，將持續築牢思想防線，全員共創廉潔，為項目持續健康發展提供不竭動力。（任豔峯、方豔姣）