但中日企業制度不同，原封不同地照搬人物形象不免有點不妥。
在競爭激烈的房地產行業中養着一名2年都未曾給公司賺取一分利潤的成年人，還堂而皇之地讓她在辦公室上網化妝，請問這個安家天下是慈善團體嗎？
我明白編劇的目的在於通過不斷激化的辦公室矛盾來凸顯女主角的能力，但在激化矛盾前能否根據實際情況。
房產中介是一個門檻低但是競爭極其激烈的行業，很多中介賣不去房子就意味着沒有收入，所以中介的壓力也是非常大的。
但是很遺憾的是我們最開始看到安家天下辦公室的一幕卻是極其散漫、自由的，這一點跟中國真正的房產行業的實際情況可以説是相距甚遠。
這也不難理解為什麼很多網友會這麼評論：現在國產編劇寫劇本都靠意淫嗎？
但為什麼日版裏面朱閃閃的人物設定就能讓人理解呢？那是因為日本企業的僱傭制度跟我們國家不一樣，日本企業延續的仍然是頗有集團意味的終生僱傭制，也就是説你一旦進公司了基本上沒出什麼大的問題都會在這家公司幹到退休。
終生僱傭制維持了日本企業的穩定性，減少了人員的流動性，但這同時也導致日本職場中出現很多表現非常平庸但卻一直佔據公司資源的現象，不過每個企業都有而且整個國家都是如此，所以上級都是睜一隻眼閉一隻眼，這也就不難解釋為什麼日版這個設定是合理的。
所以日版朱閃閃一直做的邊緣工作而且到點下班這一人物形象在日企的職場環境裏是有原型的，所以她能站得住腳。
但是中國國情完全不是這樣的，企業僱傭員工的目的在於讓員工為企業創造價值，更準確地説是一種價值交換，沒有哪個企業願意養閒人，更何況是賣房吃飯的房地產行業。