只有工作後才能明白的5件事，看似普通，實則決定職場高度

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01 你把別人當朋友，別人把你當傻子，想要在職場交到好友，不能依靠真誠

小A從小被教育要真誠、要善良，只有這樣，才能交到真正的朋友。從小到大，他也一直是這麼做的，在學校也確實交到了很多朋友。於是，他就把這種處事原則帶到了職場，從入職開始，他就對同事保持着知無不言的真誠，別人提出的要求和求助，他也都盡心盡力地伸出援手。

自己花了好幾天做的市場分析，同事説借來看看，他就全盤發了過去，結果人家就直接照抄，放在了自己的報告裏。可是，等到小A手裏的工作遇到困難，想要問同事要一些現成的數據，卻屢屢被各種藉口搪塞，有的同事甚至直接拒絕了他。

自己付出真心，卻換不來別人的誠意，一時之間，小A對自己的處事原則產生了懷疑。其實，他只是錯誤地判斷了職場關係的基本原則，那就是利益至上。職場關係只有以利益交換為前提，彼此能夠拿出等價交換條件的才能成為朋友，否則，大家既是同事也是對手，畢竟狼多肉少，誰也不可能完全沒有防備。

02 為什麼畢業之後，同學之間的差距越來越大？原因在於有人相信“公平”

天道酬勤這句話並沒有錯，但是要看怎麼理解。小張參加工作已經十年之久，每年同學聚會，他都會發現有人發生了極大的改變，有人快速升職，有人快速致富。

小張自己一直是個踏實的人，他堅信只要自己穩穩當當地努力工作，論資排輩也能排到自己。畢竟，單位的同事大多在工作十年左右的時候，都獲得了晉升的機會。但是，等到第十年的時候，他還在原來的崗位上繼續兢兢業業地努力工作，卻沒能等來自然而然的機會。

相反的，晚於他入職的年輕人竟然一躍成為了自己的領導，升職加薪只用了五年時間。小張還去跟領導理論這樣不公平，可是領導告訴他，那位同事剛剛完成了一項鉅額訂單，破格提拔沒有問題。

小張就是錯誤地定義了公平。職場晉升快的人，從來都不是依靠線性成長。職場不是火車道一成不變、按部就班，這裏有很多的不確定因素和意外的驚喜。我們不能把自己放在一條簡單的成長線上，等着時間來推動升職加薪，而是應該學會跳躍地思考問題，縱觀全局去規劃事業發展路徑，或者曲線救國等待機會，萬萬不能是一條道走到黑。

03 人是從什麼時候開始廢掉的？答案是他失去好奇心的那一刻

朋友是一家知名外企的高管，最近苦於公司人才不濟，老員工要不失去鬥志，要不跳槽離職，新人又毫無長處，團隊處於青黃不接的尷尬階段。聊天中他提到，現在很多老員工都失去了對新鮮事物的好奇心，開始墨守成規地工作，就守着自己的一畝三分地，既不升級知識體系，也不加大知識儲備，動不動就用年齡大了做藉口，其實也不過才三十幾歲。

這樣的人毫無創新意識，更不敢接受新的挑戰，甘願隨波逐流，對外界信息毫無興趣。出於對公司發展的考慮，高層剛剛開除了一批這樣的人，因為從某種意義上講，這樣的人已經廢掉了，他們依舊活在過去，並沒有跟上時代的腳步。

那些職場上混得好的人，對外界信息有着很高的好奇心，並且始終保持學習。要知道，無論哪種職場都處於日新月異的變化之中。作為參與市場競爭和社會發展的職場人，要時刻保持着對新鮮事物和資訊的強烈好奇心和敏感度，準確地抓住時代變化的節奏和方向，始終保持着求知好學的心態，才能跟上時代發展的速度，確保自己不會被淘汰。

04 樣樣通=樣樣松，想要成為職場精英，就要逼迫自己成為專家

小楊是個非常勤奮的人，從小就是家長們口中的別人家的孩子。大學畢業之後，小楊沒有繼續深造，也沒有去就業，而是選擇自主創業，因為他覺得，只有自己給自己打工才是成功的最快渠道。

於是，他先是學別人開網店，但是市場過於飽和，幹了一段時間之後，不僅沒有什麼起色還賠了不少錢。後來，他又想發揮自己學霸的潛質去考資格證，但是備考期間，為了賺錢他還兼職寫作，靠賺稿費維持生活，因此也耽誤了很多學習的時間，最終一個證也沒考下來。

自媒體迅速發展以後，小楊又開始搞攝影，做公眾號，但是因為照片質量一般，沒有什麼突出的優勢跟同行競爭，廣告費也少得可憐，最後還是無疾而終。

小楊做每一件事的時候都非常盡心盡力，但始終意識不到自己哪裏出了問題。其實，關鍵問題就在於他缺乏必要的專注力。對目標保持專注的人，才更容易成功。

沒有任何一份成功是一蹴而就的，更沒有什麼一夜暴富，一夜爆紅，其背後都是百鍊成鋼拼搏過來的。所以成功的第一步，就是要鎖定一個目標，堅定不移地為了一個目的去奮鬥。深入鑽研一個行業的門道，最後就能成為整個領域的專家，繼而成為整個行業的精英。

05 一個人混好職場的特徵之一：總是追求延遲滿足

大學畢業的時候，合租的室友一邊工作一邊考研，但是連續考了好幾年都沒能成功，後來他安心去了別的城市找工作，給自己下了一個定論，説自己“不是一塊學習的材料”。

但其實他的問題別人都看在眼裏。他確實很想考研，買了很多書，還去學校拜訪導師。可是，他要一邊工作一邊準備考研，本來就非常寶貴的時間還要分給追劇、打遊戲、刷短視頻。每次看他學習，身邊的人都跟着着急，因為他根本就放不下那些娛樂生活，不會延遲滿足自己想要休息娛樂的慾望。

這恰恰是他失敗的關鍵。成功者都是喜歡延遲滿足的人，他們在年輕的時候，往往都經歷過一段非常艱辛的歲月，沒有任何娛樂活動，甚至犧牲了很多休息時間。但他們不被眼前的蠅頭小利打動，他們大多追求延遲滿足，總是喜歡在很久以後才給自己放鬆、放假，甚至説服自己接受當下的成功。這種特性，讓他們獲得了比一般人更多的成就。

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