眾所周知，要想考研上岸，既要初試拔尖，又要複試穩健。通常來説，只要初試能夠考取一個非常高的分數，複試只要不犯什麼大的失誤，考研上岸不是什麼難題。
但是考研初試成績拔尖的人，畢竟是少數，大多數人的成績還是處於中等水平，甚至是靠後一些。顯然複試對於他們來説，已經不是穩健表現那麼簡單，而是要實現超水平發揮。
就當我們所有人都以為，這種超水平發揮會非常罕見的時候，我們驚奇地發現，每年總會有一些初試低分考生通過複試逆襲上岸，甚至總成績超過初試成績排名靠前的人。而且更令人不解的是，這些初試低分逆襲上岸的考生，會被導師競逐錄取，這是為什麼呢？
01看得見的是“成績”，看不見的是“潛力”
在若干年前，有一位考985高校研究生的考生，她的初試成績十分不理想，只是剛剛過線的水平。她報考的專業總共錄取9人，進複試的就有15人，而她只排到了第14位。
無論是她自己，還是她的家人朋友，都感覺上岸無望。雖然如此，但她還是努力備戰複試，只不過同時聯繫本科院校和其他相關院校來安排調劑事宜。
但最終的結果卻出乎所有人的預料，她考上了這所985高校，而且她還報上了之前就打算報考的一位名導。當她和所有人都百思不得其解的時候，她的導師一語道出了答案。
因為她簡歷上的四六級成績都很高，並且還有更高級別的英語考試認證，在考研初試中，她的英語成績也是拿下了所有進入複試學生當中的最高分。並且在面試過程中，這位導師還加試了翻譯，她也出色應對，所以導師不僅在複試中給她打了高分，而且最後還留下了她。
所以一個人身上的潛力，雖然不一定能夠隨時隨地的展現出來，但是如果你具備足夠高的潛力，並且在特定的時間能夠發揮出來，那麼它就將產生無窮的力量，超越眼前的成績。
02你以為的是“公平”，你忽略的是“背景”
我們聽過這樣一句老話，叫做：“近水樓台先得月，向陽花木易逢春”。説的就是離得近的優勢，但是在考研中，這種離得近，又分為兩種，一個是“實際上”的離得近，一個是“期望上”的離得近，而這兩個離得近，其實都離不開“背景”。
先説第一個“實際上”的離得近，也就是考研中的本校生。當考研初試結束後，考生大抵都會有個分數預期，知道自己的分數在歷年能處於什麼樣的水平。本校的考生，他們會精準地根據自己的分數，找到最適合的，也是最穩妥的導師。
畢竟師生一場，而且本校老師偏愛本校學生，也是天經地義的事兒，所以選導師的工作就搞定了。至於複試工作，除了具備母校老師面試的優勢，更大的優勢其實是一屆一屆傳承下來的經驗，這經驗既包括實際的考試真題經驗，也包括靠譜的考研面試經驗。
再説第二個“期望上”的離得近，也就是考研中，那些具備獲獎經歷的考生。這些獲獎經歷，既能夠體現你的個人能力，也能夠讓導師發現你的無限可能。大學期間的獎項，其實就是使用科研能力和鑽研精神取得的獎項，而這兩樣，恰恰是研究生最需要的。
所以當導師看到你有這樣的背景，自然就會忽視你初試成績的不足，畢竟，從小到大都是考試，偶爾一次考好考壞，其實沒有太多人在意，而真正讓人在意的，其實是你的體內究竟藴含着多大的能量，能夠為導師和實驗室，在接下來的三年，貢獻多少東西。
所以，你以為的考研“公平”，也確實是實際存在，並且被廣泛遵守。但是“背景”的力量，誰也無法忽視，無論是學校背景，還是獲獎背景，這在考研複試中都佔有一席之地。
一個現象的背後，總是存在着一些值得我們參考，學習和研究的地方。所以與其糾結於事件本身，不如深挖事件背後的價值。今天談到的這個問題，其實大家就應該意識到，潛力的價值，獎項的重要，以及母校的光環。
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我是董師兄，考研領域專欄作家，考研專業諮詢，私信1或2有驚喜。