延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
【延遲退休影響解讀】
影響的年齡段：
假設2022年實施，那麼有3個羣體會受到影響。首先是小於等於50歲女性工人。1972年以後出生的女性，然後是小於等於55歲女性幹部跟男性工人。最後是小於等於60歲的男性幹部。
這裏可以很明顯的看出來，受影響最大的是70、80後，當然對90後來説是完全趕上新政
你究竟要工作到多少歲煺休呢?我們以55歲煺休為標準，每年延長6個月，從方案實施開始逐年累計直到達到新的煺休年齡。假設每年延長煺休2個月，1986年出生的小夥煺休年齡58.3，到達新的法定煺休年齡千，漸進式的延遲煺休會波及90後，按照現有的預測，法定煺休年齡可能就是65歲。
負面影響：
第一，延遲退休可能影響青年羣體的就業，尤其是大學畢業生羣體的就業。
第二，延遲退休可能增加企業負擔。
第三，延遲退休可能影響微觀主體內部的工作效率。
第四，延遲退休可能加大老年勞動者的失業風險。
正面影響：
第一，解決社保基金缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。
第二，可以充分利用人力資源，這是因為有些崗位，在這段年齡(60歲左右)時期最能體現出其工作能力，也是工作經驗和閲歷的結果，如：高級工程人員、高級管理人員、醫生等。
第三，人的平均壽命的延長，也需要在退休年齡上作出相應的調整。