買蘋果手機遭辭退，然而勞動法是這樣規定的。近日，一則買蘋果手機遭辭退的新聞引發眾多網友圍觀，該公司回應確有此事將會再斟酌，相關人士表示，公司辭退員工或違規需賠償，事情到底是怎麼回事呢?近日，有多名網友先後爆料稱河南南陽某公司下發文件，禁止員工購買新款蘋果手機，並稱“一經發現違規者，直接到公司辦理辭職手續。”為此記者聯繫到該公司，公司工作人員表示確有其事。
買蘋果手機遭辭退 然而勞動法是這樣規定的
【爆料】公司禁止員工購買蘋果手機 違規者或遭辭退
網友的爆料來自於公司的一紙通知。通知中寫道：凡我公司員工嚴禁購買和使用iPhone7和iPhone7Plus，一經發現違規者，直接到公司辦理辭職手續。
此外，公司在通知中還提到，“如果我們經濟較寬裕，如果我們條件允許，請讓我們更關心父母的健康，更關愛孩子的成長，更關注生命的可貴，更關懷國家的興亡。”
這張照片一經發出，迅速引起了網友的廣泛轉載和討論，微博的轉發和評論量都達到了上百條，微信朋友圈中也有不少轉載。
部分網友表示可以理解公司老闆的愛國之心，也很贊同呼籲員工關心家人的做法。也有網友表示公司此舉太過簡單粗暴，並且有違反《勞動法》之嫌。
公司的這一規定是否侵犯了員工的合法權益?記者諮詢了相關法律人士。
據介紹，在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條中，對用人單位解除勞動合同的情形做出了詳細規定。該公司關於禁止員工使用品牌手機，一經發現要求立即辭職的規定違反了《勞動合同法》第三十九條，因此該用人單位的章程、通知在違反法律規定時是無效的。
此外，如果員工因為購買蘋果手機而遭到辭退，那麼該公司還應該向被辭退員工進行賠償。