三大運營商降薪
運營商內部人士處透露，三“大運”營商副處級以上幹部可能都涉及降薪，保守估計人數均在4000人以上。中國移動已發佈降薪方案，最高降薪幅度高達50%。
運營商內部人士處透露，三“大運”營商副處級以上幹部可能都涉及降薪，保守估計人數均在4000人以上。此前，不包括股權期權在內，省公司部門副職“幹部”一年有三十七八萬收入，部門正職可以拿到五六十萬。
7月22日，中國移動發佈降薪方案。方案顯示，中國移動二級正以上官員年薪將降50%，各省公司班子成員降40%，處長一級管理人員降20%。7月23日，中移動正面回應了降薪消息，稱正積極研究制定全集團整體薪酬制度改革方案，“不會層層降薪，本着薪酬與效益掛鈎的原則，將薪酬適度向一線人員傾斜。”
據悉，中國聯通也有可能實施降薪。不過，中國聯通對此沒有明確回應。
今年1月1日，中央下發《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》，今年2月和6月，國資委又陸續下發了兩個通知，要求將企業各項業績指標與企業考核等級以及工資總額掛鈎，企業工資總額增幅不得超過效益增幅，效益下降的企業工資總額必須下降。中國移動本輪降薪也是依據《改革方案》。中國移動是三大運營商中首家發佈降薪方案的企業。