作為一名基層工作者，工作之餘瞭解到上述兩部劇的故事時，不由心生感慨，不同的階段有着不同的成長要求、不同的困惑和壓力，那作為直面羣眾的基層工作者，又要如何才能活得豐盈！
初入社會的，要紮實牢靠打基礎。新入職的基層工作者，要深刻認識到基層工作者的責任和擔當，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標；要迅速轉變身份、進入角色，加強對所在崗位的知識理論學習，拓寬學習面，不斷提升自身業務能力；要虛心向老同志請教，學習如何與羣眾打成一片，想民所想、急民所急，辦民所需，把羣眾工作做實做細，獲得羣眾對自己工作的理解和支持，並在工作中，培養鍛煉出持之以恆的實幹精神和紮根基層的刻苦耐勞精神。
年富力強的，要端正態度強本事。和自己同期進入單位的同志和自己的發展可能有一定差距，這時更要保持初心，不驕不躁，不攀比、不氣餒，以平常之心坦然接受自己的缺點和不足，端正自己的思想和工作態度；基層工作繁重，任務繁多，遇到的困難和問題複雜多樣，這樣工作性質要求基層工作者必須清醒的認識到自身肩負的責任。無論身處什麼崗位，都要保持強烈的事業感和樂於奉獻的精神，時時處處以“羣眾利益無小事”的責任意識來要求自己；牢固樹立責任意識，主動積極投入到所負責的工作中，在工作中打磨精進自己，積極推動強化自身能力本事。
經驗豐富的，要攻堅克難勇擔當。基層工作直接面對羣眾，而年輕缺乏經驗，稍有經驗的同志肯定身兼多職，這時候經驗豐富的老同志們就必須要強化擔當意識，在基層的各項艱難複雜工作中擔當盡責，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢於作為，同時務必保持求真務實的工作作風，發揮好“老帶新”“傳幫帶”的作用，把好的經驗和辦法傳授給年輕同志，以身作則、起好率帶作用，讓年輕的同志在自己身上學習艱苦奮鬥的作風、為民服務的宗旨意識，傳承初心和使命意識，助力更優更強打造基層幹部隊伍力量。（蔡波）