永強集團門口，隨着一輛輛城際包車的駛入，分別來自安徽亳州和江西上饒的117名新招務工人員到達臨海。
“總算是到了，看到他們站到我面前，真的是鬆了一口氣。”永強集團人力資源負責人激動地説道。
“新鮮血液”陸陸續續的到崗，也為各個企業復工注入鮮活力量。
春節後“復工潮”來臨，企業訂單持續增加，企業面臨的缺口大、用工難問題亟待解決。為進一步破解企業招工用工難問題，臨海市迅速成立赴外省“駐點招工”工作小組，集結臨海多家企業負責人，分赴安徽亳州、江西上饒為臨海企業“搶人”，助力企業度過用工難關。
2月21日晚上9時，經歷十三小時的漫長車程到達安徽亳州後，臨海市人社局黨委委員、副局長洪翼虎帶隊的“駐點招工”小組馬不停蹄，第二天上午一大早就趕往安徽省亳州市就業局進行對接，簽訂勞務合作協議，為臨海企業開展招聘工作。
“企業急我們也急，企業用工難是一定要解決的。我們也是動用身邊一切力量為此次的跨省‘駐點招工’進行廣泛宣傳，希望有更多的人知道這個“臨海專場”的招聘，讓這裏的人們能夠選擇到臨海工作。幫助我們企業緩解‘急招工’問題，更好地助推經濟‘開門紅’。”洪翼虎回想起當時的場景，疲憊的臉上仍難掩興奮。
帶着這份為企業解憂的幹勁，兩個小組爭分奪秒的“搶人”。
前期臨海市人社局通過當地政府、社會團體利用印發宣傳手冊、朋友圈轉發、製作公眾號推送等方式讓招工消息更廣的擴散出去，也讓當地的百姓對於此次招工有了大致的瞭解，此次“駐點招工”更是搭建了用工單位和務工人員面對面瞭解的機會，更好地展示臨海的誠意，從而更加吸引務工人員選擇臨海。
安徽亳州氣候寒冷，但惡劣的天氣並沒有阻擋“駐點招工”小組的工作熱情，行程緊時間趕，小組成員們的揹包裏滿滿當當的都是印有崗位信息的宣傳單，在揹包的角落裏，幾個麪包一瓶水，便是小組成員一天的口糧，而更多時候忙得不可開交的小組成員更是忘記了吃飯，全身心的投入在工作之上。
在安徽省亳州市渦陽縣高爐鎮召開的首場跨省”駐點招工“專場招聘會上，永強集團、天宇藥業等企業提供了2000多個崗位。專車接送、保底五千、符合條件的新員工還能享受到臨海政府的交通費補貼及兩千就業補貼...這一項項令人心動的條件吸引了不少當地村民前來，但依舊有部分村民對於這些條件心有疑慮。
“福利真的這麼好嗎？能及時兑現嗎？……”面對臨海開出的優惠福利，現場不少人問道。
“這位大哥你看，我們臨海市招工的條件那是相當的不錯，不但政府方面大力補貼，就是企業的待遇也是很好的...”面對大家的疑慮，“駐點招工”工作小組的工作人員熱情的為這些村民解答，詳細的列舉了臨海政府“九個一”政策、政府企業福利、企業招工優勢等各個方面，讓村民全面瞭解臨海招工的滿滿誠意。
一遍遍地推介、解釋，一天下來，嗓子啞了、腳站麻了，可是沒有一人叫苦叫累，第二天又走到招聘現場。這場專場招聘會，臨海“駐點招工”小組共接待了3000餘人，初步達成意向216人，讓此次跨省“駐點招工”有了一個良好的開端。
當安徽省亳州市駐點招工在如火如荼地開展的時候，臨海市赴江西省上饒市“駐點招工”小組也正在積極開拓企業招聘新模式，探索村企勞務合作方式。2月24日下午，臨海人社局與鄱陽縣就業局在江西鄱陽三潼集鎮舉行上饒鄱陽——台州臨海跨省勞務輸出進村點對點援助活動，現場臨海20家企業代表與三潼集鎮37位村幹部一對一交流。此次活動是臨海市首次與外省農村“牽手”達成村企勞務合作模式。
全新的村企勞務合作模式方便快捷，直接在企業與農村建構建起橋樑，企業需求直接傳達到當地村幹部，村幹部直接向村民提供工作信息，使當地村民足不出户也能選擇好企業找到好工作，這也是臨海市勞務協作邁出的新步伐。
這次跨省“駐點招工”行動，工作小組的工作人員充分發揚了硬着頭皮、厚着臉皮、磨破嘴皮、餓着肚皮、踏破腳皮的“五皮”精神，爭分奪秒為臨海企業“搶人”。在安徽亳州、江西上饒共開展現場招聘會9場，新招引務工人員1357名，引導老員工返臨949名，以及共簽訂勞務合作協議7份，建立勞務合作工作站2個，有效的緩解了臨海企業用工難題。
線下，“駐點招工”工作小組工作順利進行；線上，臨海市開啓“雲端”招聘，通過共同助力，為解決臨海用工難提供雙重保障。
“雲端”上，臨海市人社局主動對接吉林省通化縣、四川省松潘縣以及貴州省六盤水人社部門，積極謀劃，利用網絡、新媒體等形式進行線上宣傳招聘。
2月22日，吉林通化與四川松潘藉助新媒體力量，在當地官方公眾號上發佈“春風行動”臨海專場線上招聘會，共計47家企業提供近5000餘個工作崗位；2月26日，貴州六盤水人社局為臨海“春風行動”專場招聘會製作了精美的宣傳圖文於公眾號上發佈，對臨海進行詳細的宣傳併發布了14家企業提供的2000個工作崗位信息。
“雲端”下，臨海本市舉辦的大型綜合人才系列招聘會提供廣大市民3000餘個就業崗位，種類全面的行業崗位為臨海市民提供了多樣化的選擇，短短几日的招聘會2380人與企業達成了初步意向，進一步解決了企業“復工潮”用工急、用工難問題。
兩端同步進行，力爭吉林四川等地優質用工資源，引入更多新員工，為企業注入新活力。
跨省“駐點招工”行動圓滿成功，後續臨海市也會跟各地保持長期戰略合作關係，建立起長期的合作協議，為臨海企業用工提供有力的保障。