今年以來，齊河農商銀行堅持問題導向，強化源頭治理，細抓合規管理，通過開展合規履職宣誓、高管合規宣講、案件警示教育等細節活動，進一步強化員工合規意識，築牢合規發展根基。
履職宣誓樹意識。按照“分層次、全覆蓋、促實效”原則，由領導班子帶頭集中開展合規宣誓簽訂合規履職承諾書活動，今年完成合規承諾宣誓30場，簽訂承諾書537份,通過全員參與，積極營造“人人合規、事事合規、時時合規”的濃厚氛圍，員工嚴於律己、合規經營的意識更加深入。
合規宣講強理念。按照班子成員包片分工，成立七個宣講小組，班子成員帶頭，內訓師主動參與，按季度開展合規宣講，宣講結合基層現場調研或視頻會議進行宣講授課，宣揚合規經營理念、講述合規操作經驗，一季度開展合規宣講34次，其中高管宣講4次，積極倡樹“我的合規我負責、他人合規我有責、客户合規我盡責“的合規文化理念，切實提高全員主動合規意識。
警示教育守底線。分批次組織開展“齊河農商銀行案防禁止性測試”，在合規諮詢微信平台刊發各條線8項禁令、法規解讀、警示案例，達到教育覆蓋各崗位、各環節；同時通過召開“風險提示會”“問題剖析會”開展問題剖析和自我批評，教育員工知敬畏、存戒懼、守底線，將守法合規文化根植於心。
（齊河農行銀行李奔）
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