封面新聞記者 粟裕
2月17日，教育部舉行新聞發佈會，介紹《中小學法治副校長聘任與管理辦法》有關情況。最高人民檢察院第九檢察廳副廳長李峯在會上介紹，檢察機關開展法治副校長工作，落實好強制報告制度、入職查詢制度，協助學校建立完善預防性侵害、性騷擾以及預防學生欺凌等校園安全防控工作機制。
最高人民檢察院第九檢察廳副廳長李峯。封面新聞記者粟裕攝影
李峯表示，充實法治副校長的履職內容，根據新修訂的“兩法”加強學校保護的要求，法治副校長除了開展法治教育工作外，還應當指導學校落實未成年人的保護責任，開展未成年人犯罪預防，會同學校、相關部門，聯合司法社工等對相對不起訴、附條件不起訴，以及被判處非監禁型的學生實施精準幫教、家庭教育指導，協助學校依法處理安全事故糾紛，參與學校周邊環境治理等。
他表示，要豐富法治副校長的履職方式。檢察機關開展法治副校長工作的方式，包括參與制定完善學校法治教育工作計劃、學生權益保護制度、學生教育懲戒工作制度和安全管理制度等；可以開展法治課程、舉辦法治講座、專題報告會等法治教育活動；也可以組織案例情景模擬、旁聽庭審、模擬法庭、檢察開放日、參觀青少年法治教育實踐基地等法治體驗活動。
“明確法治副校長履職時間節點。檢察官法治副校長可以結合學校的工作安排、檢察機關案件辦理情況，在開學季、畢業季、“六一”兒童節、國家憲法日、國際禁毒日等重要時間節點重點開展工作。”李峯説。
他還表示，要實現“制度化”，確保法治副校長規範履職。檢察機關將會同教育行政部門，建立法治副校長人員庫，推薦符合條件的檢察人員入庫，並動態調整。與教育行政部門和學校共同協商，按照符合需求、就近就便原則，從法治副校長人員庫中確定聘任人員，由教育行政部門或者學校頒發法治副校長聘書。
此外，檢察機關將把檢察官擔任法治副校長的工作情況納入業績考核，學校做出的工作評價等作為業績考核、晉職、晉級和立功授獎的重要依據。檢察機關還將會同教育行政部門對法治副校長工作成績顯著的組織和個人，按照有關規定，聯合給予表彰和獎勵。
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