日本眾議院全體會議6月3日以多數贊成通過了修訂後的《育兒及照護停業法》，該法得以成立。其中包括支持新生兒父親在孩子誕生後可申請最長四周“產假”的制度。
修訂後的《育兒及照護停業法》幫助男性更易獲得“育兒停業”的機會。按照法律規定，企業有義務不分男女性別確認其有無休育兒假的意願。目的是通過用工企業積極推動，降低申請育兒假的門檻。
同時，孩子出生後八週內，父親可以申請最長為四周的“奶爸產假”，可分兩次休假，也就是説，可在孩子出生和出院時分別各休假一次。據悉，該制度有望在明年秋季開始施行。
由於新冠疫情蔓延，日本暫緩結婚或懷孕的人越來越多，這正在加快日本的少子老齡化進程。據日本厚生勞動省公佈的數據，日本2020年出生的新生兒數約87萬人，創歷史新低。這樣下去，日本2021年的出生人數有可能低於80萬人。
(來源:央視新聞、觀察者網)