北京9月15日電(記者 張尼)15日，2017《商學院》首屆商業領袖高峯論壇暨智聯招聘“2017中國年度最佳僱主”百強榜單在北京發佈，阿里巴巴、京東、聯想等企業入圍百強榜單，“百強僱主”中，IT/通信/電子/互聯網行業入圍數量最多，達25家，從地域看，北京、上海、廣州上榜企業高達到79家。
資料圖：2月11日，北京國際會展中心舉行春季人才招聘會，求職者在招聘會尋找合適的就業崗位。中新社記者 韓海丹 攝
北上廣包攬四分之三榜單
在這份《2017中國年度最佳僱主百強評選報告》中，阿里巴巴集團、京東、360公司、聯想集團等企業入圍百強榜單。
據介紹，2017中國年度最佳僱主報名企業數量達到17554家，同比2016年增幅達到80%，報名企業地區分佈廣泛，覆蓋全國。
本屆百強僱主分佈廣泛，共覆蓋了全國15個省份，一線、新一線、二三線城市均有覆蓋。從數量上看，北京、上海、廣州上榜企業達到79家，是百強榜單的主要構成地。
資料圖：2月8日，2017年海南省新春首場特大型招聘會在海南省人力資源市場舉行，吸引了眾多求職者前來入場求職。中新社記者 駱雲飛 攝
互聯網等行業入圍百強僱主數最多
《報告》稱從行業分佈看，本屆百強僱主在各行業均有分佈，其中IT/通信/電子/互聯網行業入圍百強僱主數量最多，達25家，其中獨特的人才戰略使得自身的僱主品牌建設取得了顯著成效。
而生產/加工/製造業行業入圍僱主數量由去年的第一位下降至第二位，為20家，但其深遠的僱主品牌建設的積澱，以及龐大的人才需求，仍然能夠吸引和留住更多人才。
資料圖：廣州市2017屆高校畢業生首場大型供需見面會在華南農業大學舉行，有2萬多名高校畢業生進場求職。 陳驥F 攝
36%的求職者目前這份工作時間不滿1年
本次參與調查的求職者樣本共計2430萬人次，51.2%為90後，38.9%為80後。58.7%為未婚，且參與者的文化程度以大專和本科學歷為主，佔到了80%。
調查發現，36%的求職者目前這份工作時間不滿1年，1-3年時間的為38%，3-5年時間的為13%，5-10年時間的為10%，而10年以上的只佔到4%。
《報告》分析稱，求職者更換工作時間縮短，側面表現出個體對企業的依賴性和忠誠度下降。
資料圖：大批應屆畢業生諮詢洽談心儀的工作。 崔嘉躍 攝
90後對一線城市更向往
與此同時，不同年齡者期望的工作地點也有差異。
70後及之前最期望工作的地點排名前五的為北京、上海、天津、成都、深圳；80後最期望工作的地點排名前五位的分別為北京、天津、上海、西安、鄭州；90後最期望工作的地點排名前五位分別為北京、上海、成都、深圳、廣州。
《報告》分析稱，北上廣深四個一線城市對於90後人才的吸引力明顯，相比前輩，90後對這四個城市的嚮往更加強烈。
另外，成都作為新一線城市的吸引力凸顯，排在90後期望工作城市的第三位。這一變化從側面説明隨着新一線城市經濟體的發展，對人才的渴求將更加緊迫。(完)