為真正把忠誠乾淨有擔當的高素質專業化幹部選出來、用起來。西寧市城中區堅持把政治素質考察擺在首位，細化評價標準，優化具體措施，將政治素質考察貫穿幹部考察全過程。
重點圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個方面，列出正負評價兩張清單，讓政治素質標準更具體、體檢“成像”更精準，把嚴把實幹部選任“第一關”。將政治素質考察貫穿選拔任用工作全過程，堅持談話調研必談、考察談話必問、徵求意見必聽、民主測評必測、工作總結必報、考察材料必寫“六必”工作法，從嚴落實“凡提四必”要求，對幹部政治素質進行“微掃描”，將政治標準這個“大概念”量化細化具體化。認真落實政治表現、廉潔情況“雙鑑定”“雙簽字”，嚴格辨別政治上的“兩面人”，切實防止幹部“帶病提拔”。
緊盯幹部在重大項目、重點任務、職務職級晉升、交流調整等關鍵環節中的政治表現，注重在環保督察、掃黑除惡專項鬥爭、疫情防控一線等急難險重關口考察識別幹部政治素質。城中區結合新冠肺炎疫情防控工作，成立4個幹部考察工作組，通過與主要負責人談、與幹部羣眾談、與幹部本人談，深入考察識別幹部，近距離、精細化掃描幹部“政治體質”。先後將21名政治素質好、工作表現突出的幹部予以提拔或職級晉升。充分利用民主(組織)生活會、“三會一課”、民主測評等近距離接觸幹部的機會，通過具體行為進行考察，聽其言、觀其行、察其事、析其裏。用好巡視巡察、信訪、審計等反饋結果，以事查政、以績驗政，精準反饋、立體繪製幹部政治表現“全息影像”。