法制晚報·觀點新聞（記者秦勝利）近來，菲律賓媒體發佈的有關我國北京、上海等城市將答應家庭延聘菲律賓家政效勞人員的信息引發國內各界熱議.
但記者走訪發現，現在國內的菲傭商場魚龍混雜，許多菲傭中介都沒有運營資質。法制晚報·觀點新聞記者聯絡到曾延聘過菲傭的谷先生。他表明，由於延聘黑菲傭，自己無辜承當了9500元的丟失，至今無法挽回。
法制晚報·觀點新聞記者聯絡到北京一家家政公司，對方表明能夠引薦菲傭，但回絕客户上門選擇。他們供認所介紹的菲傭均沒有獲得我國作業答應，身份並不合法。不過，如果菲傭跑路或被遣送等，由中介結構擔任再組織菲傭。
聘任黑菲傭僱主受損
8月1日，記者電話聯絡上了遠在塞浦路斯的谷先生，此刻他正陪留學英國的孩子度假。説起菲律賓媒體報道的國內一些城市將對菲傭開放的音訊時，谷先生感慨頗多，由於不瞭解有關法律法規，成果延聘了黑菲傭，給他形成9500元的丟失，至今無法挽回。
2016年3月，他在網上讀到一篇介紹香港菲傭的文章，稱菲傭文化素質遍及較高，不光能夠做家務，還能夠教孩子英語，能夠為孩子營建英語環境，有利於孩子英語水平的敏捷進步，文章還稱，菲傭實踐現已進入內地北京、上海等城市高端家庭。
谷先生是北京一企業主，孩子小學馬上要結業，結業後將赴英國留學，高先生一向在想各種方法進步孩子的英語水平。所以，便經過一家中介組織，以中介費1.3萬元、月薪8000元的價格，延聘到一名32歲的菲傭，菲傭叫surname，中文名字薩曼。
谷先生與薩曼簽了一份為期1年的合同，中介是擔保人。合同約好薩曼每週作業6天，每天作業時刻8小時，作業內容為做家務和教導孩子學習英語，一起約好谷先生擔任薩曼食、宿，和報銷一年一次往返菲律賓的省親機票。
谷先生稱，上一年7月，薩曼要求回菲律賓省親度假，假日10天。谷先生按合同約好支交給薩曼5000元機票錢，誰知，度假日滿後薩曼並沒有按約好呈現。所以，谷先生找到中介，要求薩曼回來，或重新組織一名菲傭，成果兩邊產生了膠葛。中介堅持認為，谷先生家的原因形成薩曼離去，與中介無關，丟失自擔，所以谷先生投訴到消協，消協認為谷先生延聘沒有獲得我國作業答應證的黑菲傭，其行為自身屬違法，所遭受丟失要自行承當。儘管，最終中介也退還了部分中介費，仍給他形成總計9500元的丟失。
中介供認菲傭不合法 需上門調查聘任者狀況
現在，有多家中介組織在網上揭露介紹菲傭。8月2日，法制晚報·觀點新聞記者聯絡到北京一家家政公司。作業人員介紹其所引薦的菲傭有兩種，一是直接來自菲律賓；一是現已在我國國內下户。直接來自菲律賓的菲傭在10天內就能夠下户，而已在我國國內下户的，需要等該菲傭上一份合同完畢才幹過來，等的時刻要長一點，一般一個月左右。
兩種狀況中介費不一樣。來自菲律賓的菲傭，中介費3萬至3.5萬元，其間包括菲律賓當地的中介費、來華機票、簽證費、穩妥等。而已在我國國內下户的菲傭，中介費7500-9000元。至於菲傭的薪酬6000-7500元。
關於延聘菲傭的客户，要求有必定的文化素質，家庭成員中需有人會英語，以便與菲傭溝通溝通。還要求客户家庭有必定的住房條件，能夠為菲傭供給相對獨自的住處。一起，中介組織還要到客户家進行調查，調查交通費需用人客户承當。
在溝通中，中介組織顯得很慎重，對方再三問詢記者作為聘任方的信息。記者通知他，是幫老闆找的，老闆是個餐飲企業的老總，家住長辛店一帶的某別墅區。對方細心盤查後説：“長辛店那邊是有這個別墅區。”所以才信任了記者。
記者期望能夠上門選擇菲傭，但被這家中介公司回絕。該中介甚至不願意向記者供給其公司所在地，也不願意供給其所署理的菲傭的照片和資料。
這家中介組織供認所介紹的菲傭均沒有獲得我國作業答應，身份並不合法。不過，其許諾非客户原因，所延聘菲傭跑路或被遣送等，由中介結構擔任再組織菲傭。
視頻選擇菲傭 要面試先交1萬定金
8月3日，法制晚報·觀點新聞記者在預備延聘菲傭的付先生協助下，聯絡上了廣州一家家政連鎖效勞組織。該效勞組織向客户供給菲傭、印傭、緬傭等外傭。該組織收取中介費3萬元，並要求客户預付菲傭6個月薪酬，菲傭月薪6000元。
記者要求提早了解有關菲傭的一些狀況，對方表明能夠，並很快經過微信發過4名菲傭的視頻供選擇。記者選中其間一名後問對方該菲傭什麼時候能夠到崗？對方稱8月5日這些菲傭到廣州，到了廣州就能夠經過視頻面試了。在這之前，該效勞組織一名作業人員通知記者，面試前需交1萬元定金。
對方稱，面試經過後就籤合同，然後就能夠下户上崗了，不過前往效勞目的地的機票需客户支付。
國內菲傭均屬不合法作業
我國《外國人在我國作業辦理規則》（以下簡稱《規則》）第8條規則，在我國作業的外國人應持Z字簽證（注作業簽證）入境，入境後獲得《外國人作業證》和外國人居留證件，方可在我國境內作業。
不過，關於菲傭來説，現在簡直不可能獲得《外國人作業證》，由於《規則》第5條規則，《外國人作業證》須由用人單位，為預備聘任的外國人來請求，獲准後該外國人在獲得《外國人作業答應證》後才幹聘任，一起，第6條還規則，用人單位聘任外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺的恰當人選。據瞭解，現在，不可能有哪家單位聘任菲傭，而菲傭更不是缺少人才，因而，菲傭還無法得不《外國人作業證》。還有，該《規則》第33條明確規則：禁止個別經濟組織和公民個人聘任外國人！
依據上述法律規則，現在國內菲傭均屬不合法作業。《中華人民共和國外國人入境出境辦理法實施細則》第44條規則：對未經中華人民共和國勞動部或者其授權的部分同意私自謀職的外國人，在停止其任職或者作業的一起，能夠處1000元以下的罰款；情節嚴重的，並處期限出境。對私自招聘外國人的單位和個人，在停止其招聘行為的一起，能夠處5000元以上、5萬元以下的罰款，並責令其承當遣送私自招聘的外國人的全部費用。