本報訊（記者 曾建兵 通訊員 林恆）近日，市審計局在對一單位年度預算執行及決算（草案）進行審計時，發現該單位自2012年起至2018年3月，存在違規發放通訊費等問題。
市審計局依法出具審計報告、下達審計決定，責成該單位追回違規發放的津貼補貼並上繳財政，同時將以上問題移交市紀委進一步查處。
目前，該單位已全部追回違規發放津貼補貼23.5萬元，紀檢部門也對單位負責人胡某作出警告處分。
案例點睛
中紀委、中組部、監察部、財政部、人事部、審計署《關於規範公務員津貼補貼問題的通知》規定，規範公務員津貼補貼後，各部門、各單位一律不準自行新設津貼補貼項目；一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施範圍；一律不準自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利；一律不準發放有價證券和實物。
福州市公務員局、財政局《關於印發〈福州市其他事業單位績效工資實施意見〉的通知》第六條規定，實施績效工資後，事業單位不得在核定的績效工資總量外發放其他津貼補貼或資金，不得突破核定的績效工資總量，不得違反規定的程序和辦法進行分配。
《中華人民共和國審計法》第四十一條規定，審計機關對違反國家規定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，在法定職權範圍內作出審計決定或者向有關主管機關提出處理、處罰的意見。
《中華人民共和國審計法實施條例》第四十條規定，審計機關對依法應當追究有關人員責任的，向有關主管機關、單位提出給予處分的建議；對依法應當由有關主管機關處理、處罰的，移送有關主管機關；涉嫌犯罪的，移送司法機關。
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來源:福州日報