組建疫情防控“五個專班”；制定“留工穩產”政策，向留肥員工發放一次性2000元津貼；鼓勵企業在春節期間實施“共享用工”，並給予補貼；全面摸排外地返鄉農民工情況，引導其留在務工地過節……面對當前嚴峻複雜的國內疫情防控形勢，在春節到來之際，合肥經開區出台四大措施，積極開展疫情防控，努力做好留工穩產等工作。
鼓勵員工留肥過年
為落實落細春節期間疫情防控各項工作舉措，合肥經開區由管委會相關分管領導牽頭，抽調人員組建“人物同防”、“留工穩產”、“共享用工”、“農民工返鄉”、“應急處置與疫苗接種”等五個專班，專項負責各類疫情防控工作。作為安徽最大的工業集聚區，合肥經開區目前有288家規模以上工業企業，擁有員工（含勞務派遣）約12萬人，省外員工約2.15萬人。省外員工春節返鄉，將對節後復工復產及疫情防控帶來很大考驗。
為此，合肥經開區一方面向廣大企業員工發出倡議信，倡導員工堅守戰疫防線，降低區域流動，同時出台《合肥經開區春節期間疫情防控留工穩產實施方案》，制定“留工穩產”政策，引導省外員工留肥過節。
留下來一次性補貼2000元
《方案》要求，對區內規模以上工業企業中户籍地在省外的員工，鼓勵其春節期間留在合肥，並對在崗參與生產、培訓的省外留肥的員工（留肥人員佔全部省外人員比例不低於30%）給予一次性2000元津貼。各企業要參照制定本企業留工穩產實施方案，並在法定的加班工資等補貼基礎上，額外給予省外留肥員工不低於500元/人的配套津貼。
春節期間是企業用工最為短缺時期，為引導外地員工春節期間留在合肥，合肥經開區還出台《合肥經開區2021年春節期間“共享用工”實施方案》，對春節期間（2月4日～2月26日）開展共享用工達7天及以上的區內企業，按每人1000元的標準，給予區內輸出企業一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。
合肥經開區還開始全面摸排外地返鄉農民工情況，引導其留在務工地過節。該區將組織村居“兩委”、村民組長、黨員志願者開展入户排查和宣傳，同時對省外務工人員實名登記，通過一封信、微信羣、電話等多種方式，提倡春節期間就地過節、網絡拜年，非必要不返鄉。對確需返鄉的人員，將建立台賬，落實體温檢測、查驗“健康碼”和14天旅居史、核酸檢測等服務。（李長龍 記者 王蔚蔚）