提高租房分值縮小“租購”差距 引導高學歷人員從其他渠道入户

羊城晚報訊 記者李煥坤、通訊員來穗宣報道：7日起，《廣州市來穗人員積分制服務管理規定》及實施細則（徵求意見稿）在“廣州市人民政府”和“廣州市來穗人員服務管理局”門户網站公佈，面向社會公開徵求意見30天。該惠民政策涉及目前在廣州的近千萬外來人口。

據介紹，2018年7月開始實施的《廣州市來穗人員積分制服務管理規定》及實施細則（試行）將於2021年6月30日到期。廣州市來穗人員服務管理局作為牽頭部門，負責組織實施政策調研評估及修訂工作。記者梳理發現，此次修訂主要做了五個提高、四個優化。

五個提高

提高“兩個合法穩定”佔比。在“合法穩定住所”“合法穩定就業”指標中，徵求意見稿大幅提高持有居住證、合法產權住所、合法租賃住所或單位宿舍、繳納社會保險指標分值；新增“在廣州市繳納住房公積金”並參照社保分值予以賦分；按照“租購同權”要求提高“合法租賃住所或單位宿舍”分值，縮小“租購”差距。

提高社會服務分值。在“社會服務和公益”指標，提高獻血、志願者（義工）指標分值上限和佔比。

提高納税指標分值。在“納税情況”指標，考慮城市經濟社會發展需求，按照中央關於完善納税機制的相關要求，新增“近3個納税年度連續每年申報納税”和“近1個納税年度辦理彙算清繳申報”加分內容，鼓勵來穗人員在穗創業納税，向創業成績優異、社會貢獻明顯的人才傾斜。

提高表彰獎項分值。根據國家、省關於促進退役軍人就業創業精神，新增退役軍人服役期間立功受獎內容，擴大表彰獎項指標覆蓋面，吸引更多為社會作出貢獻的退役軍人到廣州就業創業。

提高技能工種門檻。降低職業資格、技術能力、急需工種和個人從事該行業的加分分值，規避部分容易被中介操控的指標項，以提高學歷技能、職業工種門檻，降低“考證積分”“考證入户”熱度。

四個優化

優化文化程度賦分。最高分的本科及以上學歷由50分調整為30分，引導高學歷來穗人員通過其他渠道入户廣州，確保更多“長期合法穩定就業、居住”的來穗人員通過積分制享受公共服務。

優化“年齡”賦分。“年齡”指標內容調整為18—40歲統一分值，40歲以後逐年梯度賦分，進一步平滑分值跨度，避免該指標分值斷崖式下降。

優化“創新能力”賦分。刪除“外觀設計專利”“第一發明人”指標內容，強調該指標中“高新技術企業和新型研發機構”分值申請人應從事“技術創新和研發工作”，以明確加分目標羣體範圍，避免具體實施中概念混淆。

優化信用懲戒措施。偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，懲戒措施修改為“自該行為認定之日起1年內不予納入積分制服務管理；處罰後再犯的，5年內不予納入積分制服務管理”，避免一旦違法、終身受罰，若再次違法，加重處罰。

來源:羊城晚報