12日公佈的“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。
這些原則分別指的是什麼？接下來到底怎麼改？記者專訪了人社部中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛。
【小步調整——每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月】
金維剛：小步調整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。
也就是説，政策實施後，退休年齡線會往後慢慢推。比如説，原本滿50歲退休的女性，政策實施後，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若干年過渡期完成改革。
可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現一下子晚退休幾年的情況。
對年輕人來説，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應期。