年輕人不想交社保？3個原因不可避免，做好2件事交社保很合適

現在人們的生活條件越來越好，尤其是年輕人，基本都是衣食無憂，他們更願意享受當下，對未來似乎沒有長遠設想。然而，隨着人們生活節奏的加快，很多人的生活作息非常不規律，身體時不時會出現一些小毛病，給自己的工作和未來生活帶來不小的影響。有些人甚至直到緊要關頭，才開始後悔，自己為啥沒能早點交社保。其實，很多年輕人也不是不願意交社保，只是因為一些現實原因很難實現。

第一，公司規模小

雖然越來越多的私營企業給社會帶來大批就業崗位，但是很多公司規模比較小，經營體系不夠完善，經濟收益也不穩定，給員工繳納社保，無疑是給公司增加了經濟負擔，因此很多公司都不給員工繳納社保。

第二，薪資水平低

對於大多數年輕人，尤其是剛畢業沒幾年的人來説，基本都是月光族，想找一份高薪工作是很不容易的事，大家每月頂多拿着兩三千的工資，負擔着自己的日常開銷，如果要從工資中扣除一部分拿來交社保，對他們來説是個不小的打擊，畢竟社保費用不算是一筆小數目。

第三，法律意識薄弱

社保是國家給予人們的福利政策，繳納社保是國家強制要求的，每個人都有權享受相應的福利待遇，但是很多人由於法律意識淡薄，並且為了能領取更多工資，也不會特意去研究法律法規，因此忽視了繳納社保的重要性。

其實社保的作用涵蓋範圍很廣，包括人們的生、老、病、傷、孕等等，尤其是一線城市購房買車、上學落户都要看繳納社保情況。為了更好的保障自己的生活，大家最好做到這2件事，交社保會更有保障。

第一，提升實力，努力升職加薪

對於年輕人交社保這件事，最大的阻礙就是錢，只有到手的工資足夠充裕，才能讓他們心甘情願的繳納社保，而漲工資的最好辦法就是升職，只有不斷提升自己的工作能力和效率，才能有機會得到領導賞識，提供晉升機會，升職加薪。

第二，進正規大企業，經濟實力有保障

對於國企、央企、機關事業單位等大企業來説，不僅工作有保障，福利待遇更是好的沒話説，他們的經濟實力雄厚，收入穩定，為了能更好的留住人才，繳納社保是必不可少的事情，而且大企業法律意識很強，不會抱着僥倖心理知法違法。