12年來緊跟行業發展步伐，積極投身於城市熱力服務事業，從一個平凡的一線維修工逐步成長為工作成果豐碩的工程師。為廣匯熱力及12餘萬户用熱業主作出了富有成效的務實貢獻，他是企業公認的引領其發展的“領頭雁”。他就是廣匯置業旗下產業——新疆廣匯熱力有限公司二分公司工程師，2020年的自治區勞動模範錢學文。
他先後獲得烏魯木齊市級“創業標兵”“勞動模範”“有突出貢獻優秀人才”“優秀共產黨員”“錢學文勞模和職工創新工作室”等榮譽稱號。精益求精的“工匠精神”，是錢學文不斷進取的原動力。熟悉錢學文的同事都説：“他的勞模是踏踏實實幹出來！”
勇力技術革新潮頭爭做“技能排頭兵”
12年來，錢學文一直奮戰在生產一線，秉承工匠精神，先後自學了供熱基礎、供熱工程、供熱管網設計等專業知識，擅長對換熱站、供熱站設備出現的問題進行綜合分析，提出保質量的改進方法和措施，按照燃氣鍋爐房的安全級別要求編輯了《安全標椎化內容》和《安全風險辨識及防範手冊》，強化了員工安全生產意識，提升了標準化作業水平。
伊水灣供熱站負責烏魯木齊73萬平方米供熱面積，是廣匯熱力近年來的重要項目之一，錢學文對於當時的設計以及在供暖運行中可能存在的問題，提出了自己的意見和方案。
由於伊水灣新建燃氣鍋爐房的施工建設週期較長，為了不影響冬季正常供暖，他提出將新標供熱站和伊水灣供熱管網並聯優化，現場測量、繪製圖紙、制定方案。該方案實施後，避免了因伊水灣供熱站未完工而造成的伊水灣一期無法供熱的情況。併網供熱運行後，在供熱質量達到要求的情況下，保障了供熱站安全平穩運行。
投身節能減排前線成為“節能領跑者”
自“錢學文創新勞模工作室”創立以來，為了能切實發揮作用，錢學文帶領工作室成員緊密圍繞公司生產經營活動重難點問題，紮實開展技術改革、技術攻關等創新工作，先後實施IDH智能熱網監控管理技術、煙氣餘熱回收、鍋爐低氮改造、管網改造、供熱站和換熱站改造等項目，為企業創造了良好的經濟效益。
“隨着供熱規模和供熱成本不斷上升，降低供熱站、換熱站供熱成本迫在眉睫。” 錢學文説。
2019年，廣匯熱力二分公司中心供熱站實施燃氣鍋爐冷凝水回收再利用項目，錢學文根據供熱站特點，結合往年站點供熱運行情況，決定以工業水處理工藝作為本次冷凝水回收處理方案，經過採暖期運行，該技術將每天析出40℃的冷凝水30~60m³。2020年，他將新安裝兩台燃氣鍋爐的冷凝水回收系統也併入使用，使中心供熱站每年可回收冷凝水6000-7000m³左右，經過中和處理後注入供熱系統中再次利用，達到節能降耗的目的。
2017年，清潔能源成為新疆重點民生工程，廣匯熱力科學選擇清潔供暖方式，調整能源結構，2017年-2019年間，二分公司中心站、伊水灣供熱站分別引進4台15蒸噸、2台40蒸噸超低氮鍋爐，按照烏魯木齊市現行供熱行業《燃氣鍋爐大氣污染物排放標準》，二分公司燃氣鍋爐氮氧化物排放濃度均在30毫克/m³以下，並且該鍋爐熱效能和安全係數比傳統鍋爐較高，實現了“環保賬”和“安全賬”雙贏。
“錢學文創新勞模工作室”不僅開展技術改革還充分發揚“傳、幫、帶”作用，錢學文將學到的知識理論和實踐經驗傳授公司技術人員，依託工作室開展勞動競賽和技術改革來提高技術骨幹的工藝技術，為青年後備骨幹提供發展的平台。截至目前，工作室舉辦培訓50餘場，培訓900餘人次，培養了63名青年焊工、司爐工、水化工等取得特檢院頒發的各類操作證，取證通過率為100%。
勞模精神是時代精神的生動體現，是“幹一行、愛一行”的刻苦鑽研，是立足崗位、不計個人得失的無私奉獻。“在智慧化供熱大形勢下，我將繼續弘揚勞模精神，不斷提升技能水平，充分發揮工作室最大作用，培養全方位的人才隊伍，為供熱事業夯實技術人才支撐。”錢學文説道。
（程佳）（中國日報新疆記者站）