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現代社會講究男女平等,很多女性在學校和職場上的表現都印證了那句老話:誰説女子不如男?然而很多優秀的職場女性也因為孩子的原因選擇退居二線,留在家裏照看孩子做家庭主婦。但有時這些女性也會受到家人的不理解與埋怨,她們為家庭所選擇的“犧牲”反而是被當作逃避職場壓力。
案例:
麗麗是一個擁有碩士學歷的優秀新時代女性,在和相戀多年的男友結婚以後,麗麗放棄在老家人人豔羨的公務員工作,選擇和丈夫一起到大城市打拼。
剛結婚的時候,麗麗和丈夫兩個人每天都忙着工作,回到家裏一起分擔家務,雖然忙碌但感情很好,遇到事情有商有量從未紅過臉。
沒過多久,麗麗發現自己懷孕了,面對家庭新成員的到來,麗麗和丈夫都喜不自勝,孩子剛出生父母就從老家趕來照顧,可是出了月子沒多久,老兩口就又回了老家。
兩人商量以後決定麗麗放棄工作在家裏照顧孩子做家庭主婦,丈夫則在外面賺錢養家。剛開始丈夫還很體恤麗麗,下班回家也會主動幫麗麗做一些家務。可時間久了,丈夫回到家裏不是在沙發上坐着就在牀上躺着,家裏的家務都落在麗麗一人身上。
一次爭吵時,丈夫朝麗麗怒喊:孩子都上學了,你憑什麼還在家裏躺着,你是覺得我賺錢太容易了嗎?
面對丈夫的指責和質疑,麗麗滿心委屈:丈夫獨自工作賺錢養家是不容易,可每天家裏帶娃、做家務的瑣事也快要壓得自己喘不過氣了,難道自己就不想出去工作嗎?
許多人都不理解為什麼孩子已經上幼兒園,媽媽卻依舊在家裏做全職家庭主婦,而不是重返職場和丈夫一起賺錢養家?過來人才懂背後的苦衷:不是不想,是條件不允許。
孩子上幼兒園後,為什麼媽媽們沒有重返職場?
1、孩子上學無人接送
雖然孩子已經上了幼兒園,但是現在很多幼兒園都採取“早上送、晚上接”的模式。一般下班時間要比幼兒園的放學時間晚,如果家裏沒有保姆或者老人幫忙接孩子的話,很難做到上班和接孩子兩全,勢必會要求一個人放棄上班或者選擇較為自由一些的職業來照顧孩子。
2、離開職場太久,需要從頭再來
從懷孕到孩子上幼兒園大概需要4年左右的時間,職場更新換代太快,4年時間新人輩出,等寶媽重新選擇迴歸職場時已經沒有了合適的位置,很多人都會面臨一無所有從頭打拼的尷尬境地。
3、生活節奏和心境難以調節
在家中照看孩子、為瑣事忙碌雖然也很辛苦,但生活節奏相對於職場是緩慢輕鬆一些的。適應這種生活節奏以後再重返職場,難免會出現“水土不服”的情況,無形中給寶媽重返職場增加了許多挑戰。
4、和丈夫分工不平衡,丈夫失職
很多家庭都是丈夫出門賺錢養家,妻子在家裏照顧孩子做家務。工作繁忙讓很多丈夫忽視了本應承擔作為父親和丈夫的責任,讓很多寶媽陷入到“喪偶式”育兒的境地,這使得很多寶媽擔心自己一旦重新工作會讓孩子得到的照顧減少,這也是寶媽遲遲沒有返回職場的原因之一。
很多案例讓我們看到現在家庭主婦所面臨的不理解和危機,在外面工作賺錢誠然辛苦,但在家中照顧孩子做家務也並非想象中的那麼輕鬆。從孩子出生開始,整個家庭需要承擔的責任驟然增加,父母雙方的壓力都很大,夫妻也需要理解彼此。
站在對方的角度思考,只有夫妻和睦,理解對方的苦衷,孩子才能在温暖的家庭環境裏茁壯成長。
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