中紀委機關報:一把手不能成“一霸手”

“在供銷社工作十幾年,他從一開始的謹小慎微,逐步發展到剛愎自用、專橫跋扈,到後期竟連續4年不召開會議集體研究重大決策事項,徹底把民主集中制丟在了一邊。”近日,《中國紀檢監察報》報道了寧夏回族自治區供銷合作社聯合社原黨組書記、理事會原主任秦亞兵違紀違法典型案件。從一把手變成“一霸手”,從兢兢業業到鋃鐺入獄,秦亞兵的案例教訓深刻,發人深省。

中紀委機關報:一把手不能成“一霸手”

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一把手對一個單位、一個地區的工作起着統領全局的關鍵性作用,肩負把方向、謀全局、抓大事的重任,是關鍵少數中的關鍵。然而現實中不少黨員領導幹部內心膨脹,不能正確認識一把手這三個字,本是一班之長卻成了一家之長,本應把控方向卻拼命把控權力,本該放手幹事卻肆意以權謀私。有的作風霸道、説一不二,聽不得不同意見;有的把單位當成私人領地,為所欲為、我行我素;有的只想使用權力,不想接受監督;有的肆無忌憚破壞民主集中制,不把制度、法律、程序、規定當回事……一把手淪為將個人意志凌駕於集體之上的“一霸手”,長此以往勢必影響一個地方、部門和單位的政治生態。對一把手自身而言,如此獨斷專行最終只能是作繭自縛。

防治一把手任性用權、獨斷專行,關鍵在於破解監督難題,管住權力任性。從近年來查處的違紀違法案例看,一把手權力失控,除了理想信念喪失、紀法意識淡薄等原因,缺乏有效有力的監督也是一個重要因素。要推動上級一把手抓好下級一把手,上級黨組織要擦亮監督“探頭”、創新監督方式,注意從巡視巡察、審查調查、審計司法、信訪舉報和網絡輿情等渠道發現問題線索,及時核查處置,有效加強對下級一把手的監督。同時,要健全相關監督制度,完善領導班子議事制度,切實推動民主生活會、“三重一大”事項決策機制落實到位。

“夫欲影正者端其表,欲下廉者先己身。”打造山清水秀的政治生態,一把手責無旁貸,必須發揮關鍵作用,樹起標杆、行之以躬。要始終保持政治上的清醒和堅定,嚴以用權、嚴於律己,對黨紀國法常存敬畏之心,自覺做到“統攬不包攬、領唱不獨唱、當班長不當家長”,切實發揮好“領頭雁”作用。

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