人民網淮安9月4日電(張玉峯)“有的黨員幹部服務發展時不敢突破條條框框，怕闖紅線、怕挨處分，寧可不做、就怕做錯；有的黨員幹部工作追求‘做顯功’‘做虛功’，不願意做作鋪墊、打基礎、利長遠的‘潛功’……”4日下午，淮安市洪澤區召開“我敢幹、我會幹、我能幹成”大討論專題新聞發佈會，將在全區黨員幹部中開展為期一個月的“頭腦風暴”，要讓敢於擔當作為的幹部放開手腳、大膽工作。
今年以來，面對新冠肺炎疫情的衝擊，經濟下行壓力加大的複雜形勢，洪澤區堅決落實中央和省市各項決策部署，一步不退戰疫情、一刻不松補損失，疫情防控成效顯著，經濟社會呈現穩定轉好態勢。
“但我們也清楚的看到，與奪取疫情防控和經濟社會發展‘雙勝利’的要求相比，與上級黨委政府和人民羣眾的期待相比，我們的幹部隊伍還存在一些問題。”區委副書記、統戰部長張灝説，除了存在“不敢幹”的思想懈怠，有的黨員幹部還存在“不會幹”的本領恐慌和“幹不成”的能力欠缺。
據悉，大討論從9月上旬開始，將堅持簡便易行、實用高效原則，不開動員會、不固定程式，通過網絡發佈方案，分層次、多領域、全方位組織黨員幹部進行“頭腦風暴”。其中，宣傳部門將深入全區各行各業，挖掘實幹擔當的先進典型，並以“身邊人講身邊事、實幹家講實幹事”的方式，走進機關、企業、鎮村廣泛宣講實幹擔當先進典型事蹟，掀起學先進、趕先進、當先進的熱潮，激勵全區廣大黨員幹部奮發有為、建功立業。
與此同時，各基層黨組織將採取“線上 線下”多元互動方式，圍繞黨的建設、經濟發展、營商環境、文明創建、鄉村振興、民生改善、社會治理等方面開展討論，以“我敢做什麼、我不敢做什麼”“我會做什麼、我不會做什麼”“我做成什麼、我沒做成什麼”以及“學典型、當先進”等主題進行座談交流。通過集中“頭腦風暴”的方式，進行思想交流碰撞，深刻查找困難梗阻、剖析問題成因、探索突破路徑、提出制約發展的對策建議。
“通過開展大討論，進一步完善‘鼓勵激勵機制’，樹立重實幹重實績的鮮明導向，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。”發佈會上，張灝透露了洪澤區委今後選拔幹部的標準，也表達了對敢擔當、創新、爭先的黨員幹部的關懷。他説，洪澤區將圍繞改革創新、推進發展、民生實事等重點領域，探索建立“容錯免責事項備案機制”和“預警關愛機制”，將事後提請容錯免責認定向事前容錯審核備案拓展，明確適用情形和備案必需條件，通過風險評估、分析研判、聯席會議會商等措施規範備案程序，加強備案事項跟蹤分析；對經備案的事項，一般不再進入調查問責程序，為敢於擔當作為的幹部卸下心理包袱，對勇挑重擔的公職人員旗幟鮮明護好後背，讓黨員幹部形成“我敢幹”的共識。
在洪澤區委看來，衡量黨員幹部硬實力還有一條是“我會幹”。“思路明則方向定，方向定則步子實。”“責重山嶽，能者方可擔之。”張灝説，開展大討論就是要讓黨員幹部能夠增強提前謀劃的意識，對於一些重點工作，把關口前移，制定方案前認真思考、謀劃。此外，弘揚求真務實、真抓實幹的作風，深入基層、深入羣眾、深入實際，把情況摸全、摸準、摸透，做到吃透上情、摸清下情、瞭解外情、把握內情，既善於謀大事抓大事，更能從落小落細落實上下功夫。
“我敢幹，我會幹”，最終讓“幹成事”成為最大導向。發佈會介紹，洪澤區將引導黨員幹部把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領用在促進發展上，把目標定在服務羣眾上，做到謀大事、攻要事、解難事，通過學習先進經驗、先進做法，破解各種老難題、新困境。