為提高幹部職工的綜合素質和技能水平，麻城市煙草專賣局（營銷部）以“員工素質能力提升”為主線，精心謀劃部署，在技能鑑定通過率提升上多向發力，切實把技能人才隊伍建設抓好抓實。
“點”上發力黨員幹部和業務骨幹帶頭幫
麻城市局將技能鑑定工作列入年度重點工作，鼓勵符合條件的員工積極申報各條線不同等級的技能鑑定。深入推進黨業融合，將黨建工作融入到技能鑑定的各個環節，用好支委議事，充分發揮“支部黨員＋業務骨幹”的政治優勢、業務技能優勢和智力優勢，實行“一對一”結對幫扶，制定幫扶計劃、明確幫扶目標，協助備考人員破解複習中遇到的瓶頸問題，構建完整知識體系。
圖為宋埠黨支部召開支委會
“易所長的課程裏融入了大量的實際案例，讓我終於理清了專賣內部監管這塊的知識點了，之前自己複習的時候覺得這塊是一團亂麻，完全理解不了，全靠死記硬背。”參加專賣四級技能鑑定的丁志霞説道。麻城市局組織取得高級資格的人員分享學習心得，備考人進行“一對一”式輔導，幫助其理清學習重點，熟練掌握技能知識的基本點、重點、難點、高頻考點，提升學習實效。
“線”上延伸幹部職工線上線下主動學
麻城市局以備考人員的訴求為出發點，充分利用中國煙草網絡學院等載體，搭建線上線下學習平台，精心打造“理論學習”“問題答疑”等精品課堂。
建立備考人員微信羣，黨建辦定期在微信羣開展“上下聯學”活動，圍繞備考人員在複習中遇到的重難點問題開展交流研討，合力破除學習瓶頸。線下每週安排一次集中學習，採取“老帶新”“師帶徒”幫學模式，集中講解學習方法和答題經驗，定期組織“互問互答”、考試演練等練習，全面覆盤失分點，切實提升備考效果。
圖為組織技能鑑定參考人員進行集中專題學習培訓
“大家在複習的時候都覺得市場營銷的知識點比較多，當時我在學習羣裏説了一嘴，沒想到這麼快就給我們安排了一場針對性培訓，真是太貼心了”。參加營銷技能鑑定的王碩説道。今年，麻城市局一改往日“灌溉式”培訓，針對備考人員提出的難點，開展線上“點餐式”培訓，直擊重難點，強化學習效果。
“面”上推動知行合一出實效
“紙上終覺淺，絕知此事要躬行。學以致用，不僅可以全方位強化我們的學習效果，也可以為我們日常工作夯實理論基礎。”備考人員程渝焮説道。
麻城市局除了在技能鑑定通過率提升上多向發力外，更加註重技能提升，強化備考人員將學習內容與具體工作實踐相結合的意識，打破學習“壁壘”，實現學用結合，增強技能鑑定培訓的實用性。
圖為真假煙鑑別
組織開展了業務類崗位練兵和技能比武，突出情景模擬和技能現場運用，以比武練兵交流經驗、切磋技能、提高水平，推動技能水平和整體素質提升 。目前，1人已通過專賣一級技能鑑定，申報了技能大師工作室。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”下階段，麻城市局將立足高質量發展和現代化建設需要，完善制度規定，將技能型人才培養與“工匠精神”培育耦合起來，優化各條線人才隊伍，打造一支技藝精湛、愛崗敬業、綜合素質過硬的高技能人才隊伍。（温靜）