【CNMO新聞】4月1日消息，聯想集團董事長兼CEO楊元慶近日發佈內部信稱，決定自願放棄公司早前授予他的價值8000萬元人民幣的長期激勵，用於獎勵產線工人等一線基層員工。
聯想集團董事長兼CEO楊元慶
這是楊元慶第三次自掏腰包獎勵員工，此前他曾在2012年和2013年，分別拿出2000萬個人獎金，獎勵近萬名基層員工。
今年2月份，面對互聯網大廠紛紛裁員的情況，楊元慶接受採訪時表示，聯想仍會啓動大規模招聘，計劃三年招12000人，“我一定會按照承諾去做”。
據瞭解，楊元慶在聯想的薪酬包括基本薪金和長期激勵，其中長期激勵與公司業績掛鈎。而聯想集團最近的業績處於穩步增長中。根據聯想集團此前公佈的2021年12月31日的2021/22財年第三財季業績報告，聯想三季度營業額突破200億美元，同比增長16%至1287億人民幣；淨利潤達40.9億人民幣，同比提升62%。
聯想集團招股書顯示，楊元慶過去三個財年的年薪分別為1.031億、1.715億、1.772億元。