《關於加快推進勞動爭議糾紛在線訴調對接工作的通知》將發佈

2021年2月20日，最高法舉行新聞發佈會，發佈人民法院調解平台應用成效暨《中國法院的多元化糾紛解決機制改革報告（2015-2020）》。

中華全國總工會法律工作部副部長黃龍説，去年2月，最高人民法院和全國總工會共同印發了《關於在部分地區開展勞動爭議多元化解試點工作的意見》，正式建立起勞動爭議多元化解機制。

今年依託人民法院調解平台，將“法院+工會”的訴調對接工作機制搬到線上，實現了全流程在線辦理。

黃龍透露，不久，我們還將聯合發佈《關於加快推進勞動爭議糾紛在線訴調對接工作的通知》，並在總結試點地區在線訴調對接工作開展情況的基礎上，形成全國推廣方案。

開展勞動爭議糾紛在線訴調對接工作，是切實將非訴訟糾紛解決機制挺在前面的務實舉措，有利於依法維護廣大職工合法權益，積極預防和妥善化解勞動關係領域重大風險，維護勞動關係和諧與社會穩定。

黃龍説，下一步將積極推動企業勞動爭議調解委員會的組織建設，在提高工會組建率的同時，督促各類企業依法同步建立健全勞動爭議調解組織，夯實調解工作的基礎。

同時，不斷推動區域性、行業性勞動爭議調解組織建設，充分發揮其區域、行業優勢，加強對基層勞動爭議調解工作的指導，形成全方位、多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網絡。

“我們將通過購買服務等方式廣泛吸納律師、專家學者等有關專業人士擔任調解員，不斷提高調解員的職業修養、法律素養、專業知識和調解技能，打造資質水平高、理論功底深、業務能力強的勞動爭議糾紛多元調解隊伍。”

文/北京青年報記者 孟亞旭

編輯/趙紅信