人民網10月16日電(記者劉陽)據新聞中心官方網站消息,開幕會定於上午9:00在大禮堂舉行。
通知中的有關事項如下:
一、請各位記者憑大會採訪證於上午7:30至8:40從東門經安全檢查入場。
二、攝影攝像記者和文字記者均可從大禮堂二樓5號門進入會場,在二層3、5、7區記者席就座；文字記者從大禮堂三樓5號門進入會場,在三層大禮堂3、5、7區記者席就座。
三、各位記者所乘車輛憑大會車證在廣場指定位置停放。
四、開幕會結束後10分鐘,在二樓南過廳向記者發放有關文件,各位記者可憑大會採訪證到發放台領取。
五、開幕會將由中央電視台進行現場直播。新聞中心將提供開幕會直播公共信號。請參加開幕會的媒體勿將直播設備帶入會場。
六、根據有關管理規定,請勿攜帶手機自拍杆。
即將召開的黨的十九大，是在我國全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會，對於全黨緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，團結帶領全國各族人民為奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力，具有重大而深遠的意義。十九大代表的選舉產生，為大會的勝利召開做了重要的思想準備和組織準備，奠定了堅實的基礎。
十九大代表是如何產生的
黨的十八屆六中全會決定，黨的十九大於2017年下半年在北京召開。2016年10月27日，中共中央印發了《關於黨的十九大代表選舉的通知》（以下簡稱《通知》）。中組部隨後召開會議，對十九大代表選舉工作進行了部署。選好黨的十九大代表，是黨內政治生活的大事，也是社會的關切、羣眾的期待。
十九大代表選舉工作重要意義
第一做好代表選舉工作，是開好十九大的重要基礎
第二做好代表選舉工作，是加強和規範黨內政治生活、貫徹民主集中制的重要實踐。
第三做好代表選舉工作，是凝聚全黨力量，不忘初心、繼續前進，走好新的長征路的重要契機。
十九大代表選舉工作的新措施新要求
一是嚴把人選政治關
二是嚴把人選廉潔關
三是適當提高生產和工作第一線代表比例
四是強調把紀律和規矩挺在前面
五是充分發揚黨內民主
十九大代表的選舉單位如何劃分
代表名額是如何確定和分配的
十九大代表名額的分配，主要按黨組織數和黨員人數確定，同時考慮前幾次黨的全國代表大會名額等因素。按照慣例，中央將確定一部分已退出領導崗位的老黨員作為特邀代表出席大會。
十九大代表名額共
2300名
------------------------比十八大時
增加30名
十九大代表的廣泛代表性如何體現
有哪些要求
適當提高生產和工作第一線代表比例
“三升三降”
省區市、中央金融系統和中央企業系統（在京）代表中，生產和工作第一線黨員所佔比例一般不少於三分之一，比十八大時分別增長1.33%、13.3%、1.33%
黨員領導幹部（領導人員）所佔比例一般不超過三分之二，比十八大時分別減少1.33%、13.3%、1.33%
統籌代表的合理分佈
經濟 科技 國防
政法 教育 宣傳
文化 衞生 ……
等各個領域
省 市 縣 鄉鎮村組 街道社區……
等各個層次
機關 企事業單位
人民團體
等各個方面
代表中女黨員和少數民族黨員
應占一定比例
注重推薦工人、農民和專業技術人員黨員中的先進模範人物
明確界定黨員領導幹部、生產和工作第一線黨員以及工人、農民和專業技術人員的範圍。
準確認定人選身份，避免出現身份失真失實，或變換身份規避審核，防止“頂帽子”擠佔工人、農民、專業技術人員等生產和工作第一線代表名額。
十九大代表產生有哪些程序和環節
十九大代表選舉工作的組織領導方面有哪些措施和要求
黨委要負起主體責任，主要領導要親自抓，紀檢機關和組織、宣傳等職能部門，要各司其職
要嚴肅政治紀律、組織紀律和選舉紀律，堅持教育在先、警示在先、預防在先，堅決杜絕拉票賄選等不正之風
要加強思想政治工作和宣傳工作，有針對性地做好被推薦提名而沒有當選同志的思想工作
要積極開展代表選舉工作宣傳，為十九大代表選舉工作順利進行營造良好的輿論環境
在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，經過各級黨組織和廣大黨員的認真推薦、反覆醖釀、層層遴選，選舉產生了2287名黨的十九大代表。他們將帶着全黨8900多萬名黨員、450多萬個基層黨組織的鄭重囑託，帶着全國各族人民的殷切期望，光榮地出席黨的第十九次全國代表大會。在此，我們向當選為黨的十九大代表的同志們表示熱烈的祝賀！
來自常州網警
(2017-10-10)
面試是一個人真正進入社會的重要標誌，對於還沒有參加過面試的我來説，經過這次面試也算是沒有缺憾了。面試的過程也相當順利，因為當時面試我的大胖（全公司最胖的人）問的問題基本上算是撞到我的槍口上了。簡單的自我介紹之後，由於他們需要的是可以出去培訓的人員，所以他對我簡歷上寫的若干段培訓經歷很感興趣，這也可能是我當時作為過完年第一個被邀來面試的原因，因此他讓我給他講解一段之前培訓的內容。我當然很自信的給他把我最熟的熔融指數測試儀的測試方法講了一遍，顯然他不懂這個測試，但是他應該聽明白了大致的操作流程。所以在把雙方要求都提了一遍之後，我的第一反應是待遇相對有點低，不過這個點是他們並不能上調的，這也是之後他們出現的一個嚴重惡性循環的原因之一。不過當時我還是想着先入行業再説，也就答應了下來。就這樣如此順利的按照計劃完成了第一步。我剛到家前台就又給我打來了電話，要我下週一去複試，我當時就覺得其實已經沒有問題了，現在應該是我來選他們的時候了。
複試的時候我比約定的時間早到了幾分鐘，前台讓我先在外面等一下，因為他們在開會。又是開會，當時我在外面聽着就覺得其實整個會議充滿了假大空，都是些沒有內容的套話。後來通過之後的事實證明這個公司簡直拿開會當解悶玩，標準的往解散方向發展的作法。等了得有將近20分鐘，應該是怕我等的時間太長，終於派來了一個人來敷衍我一下。來敷衍我的是那個之後不久就離開的銷售DG，和他聊了一會，發現他舅父是我高中的校長，他的高中同學是我的大學同學，天下還有這麼巧的事。反正當時他倒是覺得我的經歷挺合適的，也有可能是他在忽悠我，事後我才知道我是第一個在面試和複試過程中見過他還能留下來的人。再等了一會終於等來了他們的boss，我也就和他在他的辦公室開始了真正的複試。其實我認為更多的是在聽他在那裏畫餅，這也是我後來發現畫餅是他的日常工作，反正基本上都是他在屋裏一邊説一邊在揣摩着我當時的想法。
當然開始還是我自我介紹了一下，然後同樣也是給他講了一下熔融指數測試儀的實驗過程，他到很直接，説：“你説的這個我不懂。”然後就開始了他的表演。首先開始的就是介紹他的背景，之前的工作單位及性質，以及現在的情況。主要描述的就是他認識很多的部級領導，以及通過這些領導拿到了現在手中的這個主營的項目，總之就是一個我很牛X就對了。然後就是又確認了一下每週要上六天班，他當時反覆強調會在春節把你們上的班給一起放回來，總體來講就是你們的假期相對來説可能會更多。事後證明一個連年假都沒有的地方，單憑春節多放一週的假，就好意思説假期多的領導，真是流氓的頭頭。我當時其實倒也沒有多想，因為我的目的是進入行業，如果公司發展不錯我留下來當然沒有問題，如果發展、待遇和承諾不好，我其實可以再換一個更好的地方，能有一年的工作經驗其實就可以了。所以也很痛快的答應了他們的條件，這樣面試也就基本上結束了。後來因為我在初試的時候説我會一些設計軟件，所以他們就叫我把之前設計的一些模型文件給他們帶來看看。其實都是一些比較基本的機械原件，還都是我大學選修課上學的。然後在複試的那天就又和公司的二胖（一個92年的姑娘，我去的時候身材還很標準，之後的一年時間下半身已經胖到讓人費解的程度了）簡單的交流了一下。總之就是我的面試過程基本上把這個公司當時所有的核心都見了一遍，結果是我順利的通過了，和他們約好了週三就來上班。
我來到這裏算是被得到了重用，因為沒幾個月就會漲一次工資。可能boss的邏輯就是隻要漲工資就能解決所有問題。但是我其實並沒有只看重這一點，尊重和人品才是一個公司能否走向成功的重要指標。不過在這個公司其實我的收穫也是挺多的。
可能是我休息時間太長，也可能是我太想融入這個行業，所以在實習期發力有點過猛，當時應該只有半個月我就順利的轉正了（當然也有些其他因素的影響，這個之後再慢慢分析）。我當時也真是覺得上班是件很享受的事情，好像休息都變成了多餘的內容。當然我後來才知道，我在實習期間，boss對我的一些行為還是很反感的，比如我在公司的微信羣裏調侃了一下自己的微信頭像，當時應該是一張帶着騎行圍巾的頭像。不知道他是哪根弦不對了，就覺得我看不起他了，就和當時公司的骨幹背後説我的壞話。當然這個人表裏不一、小肚雞腸等問題之後再去評價。總之，即便我當時讓他感到了有些不順從，但是通過自己積極且優異的表現應該是在這家公司成立以來轉正速度最快的一個了。
轉正之後也就半個月的時間，就等來了第一場的大型培訓，其實我之前從來沒有進行過將近100人的大型培訓。在出發前開培訓討論會的時候，我就提出應該以機器的培訓為主，其他的可以網上教學的部分為輔，這樣可以減少維修的頻率，因為培訓地點在外地，維修起來會非常的不方便。但是當時大胖就不樂意了，他覺得他是培訓的總負責人，他有過之前在北京的培訓經驗，他的觀點就一定正確，所以當時還振振有詞的説我的思路是錯的，公然就這麼譴責我提出的方法。我當時也沒有再反駁他，只是説了一句：“你們之前有去過外地的用户現場修過機器嗎？”當時就還是按照大胖的思路進行，但是很快boss來檢查培訓的準備情況，直接就發出指示，培訓一定得以機器為主，不然之後的售後成本太高。也就是因為這樣，我無形間就提高了在這次培訓中的地位。因為他們之前也沒有過針對將近百人的培訓經驗，根本不知道怎麼同時給100個人培訓設備。所以當時我就抓住機會用ppt做了一個非常詳盡的還原所有設備操作的講解教程，於是就得到了boss和其他同事的認可，覺得給他們解決了一個很大的難題。由於教程是我做的，所以培訓機器使用部分就順理成章的由我來完成了。
到了現場本來計劃第一天是用來調試設備和前期準備的。但是到了現場才發現很多接受培訓的老師都來到了現場，boss大致看了一下那些老師的精神狀態，臨時決定馬上開始設備的培訓，不然很有可能由於他們的好奇會把我們展示的設備給用壞。然後我就在沒有任何先兆的情況下，直接一個人坐在了主席台上給下面小100人開始了設備的講解。後來據boss説當時根本沒有想到是我上去給他們講解機器的，這是公司第一次去外地舉行大型的培訓項目，也是第一次進行這麼大規模的設備培訓。之前公司就沒有人這麼講過，他也一次都沒聽我講過，因此他當時也覺得突然間不好收場了，因為已經通知了到場的各位老師準備開始培訓了，所以只能趕鴨子上架，沒有退路了。其實我這個人很多時候都是會緊張的，尤其是在沒有經驗的時候，我覺得這也可能是人之常情吧。但是我還有一個特點就是絕對不會掉鏈子，當這件事不能失敗的時候我反而變得特別的從容。我都忘記了當時的具體感受，應該是剛開始的時候覺得説話有點氣不順，但是也就1分鐘左右的時間，我在一個停頓的時候吐了一口氣，然後我覺得整個人就放開了，就這樣順利的完成了第一天的培訓。下來之後所有人都覺得我講的非常不錯，估計當時我的表現也讓boss非常的震撼，因為他之後在給新員工介紹氣場的時候都會拿我舉例，説我當時在台上就跟領導講話一樣，語調有條不紊非常的平順，根本就不像一個第一次面對百人培訓的新人。我也因此當時就對自己充滿了自信，晚上回到了酒店，又給我的教程增加了一些內容，讓我的培訓變的更為簡單易懂，同樣也得到了所有同事的認可。當然這次培訓也是基本上在大家的努力下順利的完成了，而我在他們心中的地位應該已經是鐵打不動的了。
結束了這次培訓，又在北京進行了一些簡單的調整。我當時很快的就成為了公司的技術骨幹力量，外出維修和講解也基本上都會派我去，因為當時我還並不是部門領導所以不用留下協調其他人員的工作，因此我在公司變得極其活躍，我覺得可能已經活躍到讓其他新來的同事嫉妒的地步了。當然回北京的這次調整力度也是非常大的，一下子離職和開除了將近得有5-6個人，其中就包括當初我來面試的時候複試我的那個銷售DG，理由是沒有業績，但真實原因是覺得這個人平時太懶散了，經常開小差。當然這個公司更換員工的速度也像走城門一樣，這也是一個致命的問題，後面會展開討論。總之，我當時已經變成公司的技術主力了，畢竟我有着那麼豐富的現場經驗。
回北京調整的第二件事就是給公司的每一個角落都裝上了攝像頭，像極了《1984》中寫的那樣：“老大哥在看着你呢。”這就是現實當中活生生的“電幕”啊。當然這也是這個公司的又一個問題，之後同樣會展開説明。通過了一系列的改革，又根據具體情況優化了一下培訓的流程。結果就是我很快的就又來了一個難度更大的培訓挑戰，去一所全日制小、初、高的一體式學校進行綜合性的培訓。
這個南方的學校相當的漂亮，負責任的説絕對是當地排名第一的學校。只要他們想，他們什麼都可以是排名全省第一的。當時一起來這裏的是我、boss和另一個與我關係非常好的同事KZ。來到這其實當初的計劃也就是給幾個老師講解一下設備該怎麼用，平時怎麼去維護。但是沒想到他們在沒有通知我們的前提下讓我們給他們全校將近200名同學去普及一下這項技術原理，同樣也要給他們高中幾個成績不錯的同學進行機器操作的講解，而且時間只有一天，這簡直就是一個不能完成的任務。首先我們之前的那個大型培訓是去了10個人的，而且用了5天才完成的，現在我們只有兩個半人，boss頂多維持一下秩序和拍拍照，真正幹活的只有兩個。這基本上沒有完成可能，但是對方的領導給boss戴高帽，説這事已經定了，沒法再讓所有同學改變行程了。就這樣，boss硬生生的接下了這份受累不討好的差事。這個過程變得極為艱難，因為那個技術概念的講解我一次都沒有講過，更主要的那個不是我做的，所以思路上會有很大的不同。但是沒有辦法硬着頭皮也得上，關鍵時刻不能掉鏈子。我回到酒店，用了一個晚上的時間熟悉了那個概念的ppt，而KZ則同時在那裏熟悉着設備軟件的講解。
第二天我倆同時進行，我一個人在一個禮堂面對將近200名學生，而他在一個實驗室給8個優秀生講着設備的使用軟件。過程其實還是挺順利的，可能越是關鍵時刻越能激發我的潛力，當時我在台上講的也算是中規中矩，底下的200名師生也被我講述的內容深深地吸引着。我也通過我完美的表現徹底征服了boss對我的肯定，因為我來到這裏也才只有不到2個月的時間，但是已經解決了他們過去這1、2年都沒有完成過的事情。在禮堂講完之後，我趕緊趕往實驗室，去講解設備的操作方法。但是在我剛出禮堂的時候，有個小學的同學上來直接找我索要簽名，當時真是受寵若驚，我講的原來這麼好啊。幸好我之前還特意的練了一年多的硬筆字，簽名也算是看的過去，要不可就丟大人了。到了實驗室，我和KZ倆人同時解決8個同學同時操作的問題，在我倆默契的配合下，加上boss的幫忙，這件看上去不可能完成的任務就這麼完美的解決了。這也是後來boss對我倆一直有着一種特殊眼光的原因，因為我們是為公司解決過幾乎不可能完成的任務的，真正的用實際表現給他漲了一次臉。
在完成培訓的當天晚上，我、KZ和boss在boss屋裏還聽他東扯西扯了半天。首先是他説他曾經被多少個女人追的不行，後來都給拒了，然後就是和他有交往的姑娘如果不聽他的直接上去就會打。反正從這些言論中就能看出這個人太以自我為中心了，完全一種我就是宇宙的太陽。後來他也給我倆規劃了公司未來的發展方向，説的好是天花亂墜，按照他的話説：“我是把你們當哥們，才這麼和你們説的。”不過後來才覺得這個人的思路説變就變，根本就沒有一個靠譜的規劃，他的前進方向完全是看他接下來一段時間忽悠住了什麼人。
完成了這次培訓，接下來發生的事情應該是我的職業生涯或者説是我人生中一個難得的重要經歷，軌跡的拐點就是這麼不經意間的又來臨了。當時應該是boss和他新疆的朋友談好了一個區域代理，需要派人去做整體的公司建設。因為那個公司是因為拿下這個代理而成立的，所以就是從無到有的一個過程。當時派去了兩個人，一個是我，另一個是之前離職了但是被boss忽悠回來去新疆完成任務的Y姐。剛開始我以為只是領導對我的信任才叫我去的，後來由於和我Y姐關係特別的好，才從她嘴裏知道我能去新疆是她點的將，覺得叫其他人去可能都或多或少有點問題，最後她和領導建議叫我和她一起去完成這項任務。也就是因為她的這個決定，才有了後來這一段真的可以説是非常美好的歷練與回憶。
(2017-09-23)
9月9日，河津市基層理論宣講員在該市鑫銀河鋁業公司型材車間，向工人們宣講建設大運城戰略構想，號召大家擼起袖子加油幹、同心共建大運城。
為深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話精神等，進一步激發黨員幹部羣眾幹事創業的激情和活力，連日來，河津市組織200餘名基層理論宣講員深入企業、學校和農村，開展黨建知識和建設大運城宣講活動。目前，已開展宣講170餘場次，受眾市民12000餘人，其中學校20餘場次，企業30餘場次，鄉村90餘場次，機關事業單位30餘場次，為喜迎黨的十九大營造良好的社會氛圍。
郝永宏攝
轉載自《運城日報》
(2017-09-14)
修行把自己的身心都打開以後，一切都真實的展現在眼前，身體沒有打開之前，自己就像在一個封閉的房子裏面一樣，猜測者房前房後房左房右是什麼，都是在學習這些知識，老師在20年前講房後是一片菜地，20年以後成為高樓大廈了，你還説它是一片菜地，還説是老師説的，沒有悟時開口就錯，都是在搞別人的理論推理，悟後講的是自己當下看的什麼感受到什麼，這些沿途風光走完以後，就沒有理論可言
真正從實修實練中總結經驗，人的通透有兩方面的通透，一方面是腦子的通透，一方面是身體的通透，腦子的通透關鍵事悟，悟只是一個方向，方向明確了再去做，身體的通透主要是練，身體是悟不通的，比如腿盤上去疼，疼死了人還在，一直這樣練下去身體都練的沒有了，人在無形無相里存在，練通了的存在就是正果，明心見性只是一個感覺。
人的命天註定，人的生命活動是生命信息決定的，生命信息又分先天和後天，先天的信息很難改變，我們只能把握後天的信息，就像一顆種子是什麼品種這是定死的，我們的努力就是把後天澆水施肥管理好，讓它形成良性循環，去影響先天，我們當下所做的一切起心動念，所留下的信息就是你的收穫，我們每天傳一集中的練功，專一集中的發音，讓生命活動和意識活動有序化，如果能進入到定空靈的層次，就能改變先天的信息了，和道能結合就能把握住自己先天的信息了。
我們時刻被世閭的事情牽制着走，這個我們是沒有辦法的，因為我們生存在地球上，身體生命活動來自於地球，我們只有順應和符合這個規律，順應和符合大自然的規律，人就會健康長壽，做事情就會心想事成，人有了煩惱和痛苦，是因為有了自己獨立的思想，事情不符合自己的心願，就會煩惱痛苦消耗，.我們有了病就想一下好起來，好不起來就會煩惱，好病做事練功修道，都是要慢慢的去培養，定住神，靜下心來面對一切。
有些人提到怎麼去修定呢？定有動中求定和靜中求定，最後是動靜一如，動中求定是做動功的時候，專一集中的體察動作和觀察動作，動有外動和內動，外動是以形引氣，內動是以自己的內力帶着開合，最後是以丹田帶動胎息然的開合，從自己用外力和內力帶着開合，做到它在開合我在觀察，靜中求定，是身體不動腦子也不動，比如站樁打坐，再疼再難受都要忍着，動中求靜好練一點，靜中求定難度就大一點，坐着或者站着幾個小時不動你可以試一試，這些關都能過了，身體也就通透了，動和靜你的心是安靜的空靈的，
人的生命活動是一種現象，這個人很難理解，因為人在這個現象當中，比如做夢的時候，人沒有身體的感覺，你感覺到真實存在，進入禪定後無夢也無身體，更加的真實和實在，悟道後從境界中跳了出來，還能真實的存在，得道後這個身體都會變化了，你還知道你是誰，功能和法術只是一種幻術，在人來看它是非常的高妙，得道後只是方便做事的一個障眼法。
從道上看人是五行的代表，五行是地球大自然的規律，金木水火土相生相剋，在人身上就是眼鼻舌身，人一般講的修道，修的是地球大自然欲界之道，修的是地球旋轉形成的陰陽二氣，關閉六根入定修的是太陽系光能的層次，空靈以後修的就是宇宙之道，也是根本的大道，宇宙太陽系地球這三個層面的能量，也就是佛家講的三界，氣光靈，濃縮到人身上就是形氣神，在我們這個太陽系裏邊，只有地球的旋轉符合生命的規律，生命只是規律形成的現象，比如藉助水和風的力量，.就可以製造出電這個現象，電通過燈泡能發光，通過電視會有圖像和聲音，符合了這個條件就會產生新的現象。
以法修行，本身就是在落實我們的涵養道德和修養意識，因為你要修這個方法的時候，要學習理論明白裏邊的道理，神反身中氣自歸，再按照方法的要求去活動，把氣固定在體內，使體內氣充足通暢，人體內的氣足了通了，心情就穩定情緒就好，就不容易動情緒，如果你身體氣不足不通難受，心情就好不起來，容易煩躁動情緒，長期這樣下去，就形成了惡性循環，常言道久病無孝子，因為正常人也會受到感染，學習理論，好好練功，就是在落實涵養道德和修養意識。
形體是人的根本，也是修道的基礎，有什麼樣的生命活動，就會有什麼樣的意識活動，就像你打了幾層樓的地基，就能蓋幾層樓的樓房，我們要想再提高和突破，還得從形體和能量上去努力，儘管我們都講運用意識是關鍵，涵養道德是根本，混元氣百用百靈，那只是加信息加強人的自信心，實際上你能量和基礎不夠，還是達不到那個效果，要從松腰和練內氣入手，不能原地踏步走舉着旗子喊口號。
練功或者給人發氣治病，意念都不能太重，一般氣上的病用意識活動是可以的，深層的病就得用心想，氣源心生，氣的源頭是心生出來的，病從心生還得從心滅，就像人經常講的祈禱和懺悔那樣的虔誠那個層面，安安靜靜用心想她好起來，先安其內，先把自己安靜下來，在外面乾着急那都是人之常情，不管是練功還是治病，定住神靜下心來這是最基本的條件。
練功或者給人發氣治病，意念都不能太重，一般氣上的病用意識活動是可以的，深層的病就得用心想，氣源心生，氣的源頭是心生出來的，病從心生還得從心滅，就像人經常講的祈禱和懺悔那樣的虔誠那個層面，安安靜靜用心想她好起來，先安其內，先把自己安靜下來，在外面乾着急那都是人之常情，不管是練功還是治病，定住神靜下心來這是最基本的條件。
我們練功修行人一定要做到隨緣而不變，練功強身健體修道這是一條正確的路子，在任何環境下我們都不能動搖和改變，國家限制氣功，不是限制我們練功，而是限制聚眾，從古到今聚眾到一定程度，和政府就有了衝突不好管理，我們隨緣就是不去大力宣傳，不去搞上下組織，聽從黨的領導，就地分散的把功練好，自己把身體練好了功練好了，更好地為社會服務。
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(2017-09-08)