4月29日，山東省國資委召開深化省屬企業“倒計時”改革攻堅行動調度會，通報今年以來各企業的改革進展情況。
4户一級企業混改完成中介機構選聘
記者從會上了解到，混改三年工作計劃加快實施。魯華能源、山東產權、山東特檢、山東海洋等4户一級企業混改工作已完成中介機構選聘，泰山保險引入德國安顧正式合作協議馬上籤署，山東高速自我加壓，將混改三年計劃縮短為兩年加快推進。省屬企業今年一季度新增4户上市公司、5支股票，中泰證券正式獲得首發核准。
三項制度改革專項行動全面啓動。33户省屬企業已制定實施方案，11户企業確定對管理人員按每年2%－5%的比例實行末位淘汰，今年首批154户非上市公司中長期激勵試點名單已公佈確認。
重組整合紮實推進。各企業普遍制定了服務全省八大發展戰略的行動方案，列入非主業清理整合三年行動計劃的企業已完成37户清理退出，醫養健康集團、文化旅遊集團重組整合方案已初步形成。
首批154户非上市公司中長期激勵試點名單公佈
實現省委確定的省屬企業2021年混改户數和資產佔比達到“雙75%”目標，今年是關鍵一年。記者從會上了解到，混改要有大突破，思想必須更解放，措施必須更過硬。
採取更加靈活的方式，混改不要受所有制限制，國有企業、國有股本之間可以互相參股，既可以引進央企，也可以引進外企、民企。繼續堅持“三優三不”原則，圍繞實現“五個增量”目標，解放思想，拓寬視野，瞄準機制好的合作對象，積極主動地採取各種方式進行合資合作。4户一級企業的混改工作要超前謀劃，實現各個環節之間的順利銜接，確保完成年度任務。
加快推進市場化改革，紮實開展三項制度改革專項行動。目前專項行動已經全面啓動，下一步的關鍵是真正落實好各自的方案，確保不打折扣，形成“能上能下、能進能出、能增能減”常態化機制。
在中長期激勵方面，省國資委已經公佈了今年首批154户非上市公司中長期激勵試點名單，各試點企業要儘快制定方案，嚴格組織實施。符合條件的上市公司要確保今年全部實施股權激勵。
今年完成7户省屬企業重組整合
此前，“重點工作攻堅年”動員大會上提出“用三年時間，將省屬國企數量整合重組壓減三成以上，資產效益提高三成以上”的目標要求，進一步加大重組整合力度。記者從會上了解到，今年，在組建醫養健康集團和文化旅遊集團的同時，還將完成5户省屬企業的重組整合。同時，各企業也要持續推進內部產業相同或相近子企業重組整合，優化配置同類資源，增強綜合競爭力。
在非主業清理整合上，列入今年清理計劃的97户企業要確保按進度完成任務。清理過程中要“一企一策”探索實施路徑，最大限度盤活存量，提高資產效能。
在雙招雙引上，要精準出擊、有的放矢。今年省屬企業已有114個項目納入各類省重點項目，要充分發揮這些重點項目的引領帶動作用。高端裝備製造企業，比如山東重工，要重點抓好中國重汽整車整機綠色智造產業城招商工作，策劃開展專題招引活動，推動汽車製造產業鏈配套企業落户。信息技術企業，比如浪潮集團，要圍繞構建信息產業生態，重點抓好中國算谷項目招商工作。醫藥化工企業，比如華魯集團、魯華集團等，要藉助後疫情時代全省加強應急產業規劃佈局機遇，加快與央企、外企、民企、地方應急產業園區的對接合作，搭建醫藥及大健康產業交流合作平台，吸引集聚海內外醫藥創新資源和高端人才。鋼鐵、煤炭、交通運輸等傳統產業企業，要圍繞主業發展，加快引進先進技術和高端人才。
四個新舊動能轉換促進中心、山東國惠、山東產權等平台類公司，也要結合自身特點，主動開展工作，高效匹配各類優勢資源，積極開展對接，促成合資合作。
嚴格考核、激勵擔當，省國資委聯合省財政廳、省人力資源社會保障廳聯合出台了《關於對省屬企業高質量雙招雙引考核的實施意見》，明確對排名前兩位的省屬企業獎勵100萬，後三位進行約談。
齊魯晚報·齊魯壹點記者 張玉巖
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