科鋭國際：上半年淨利潤同比上漲14.6%

　　中證網訊(記者 劉楊)科鋭國際8月25日晚發佈半年報。1-6月，公司實現營業收入17.62億元，同比增長5.20%;歸屬於母公司所有者淨利潤7367.29萬元，同比增長14.60%;歸屬於上市公司股東的扣除員工限制性股票成本的淨利潤為 8234.49萬元，同比增長28.09%。

　　報告期內，科鋭國際在“諮詢服務化、服務模塊化、模塊SaaS化、SaaS平台化”的四化指引下，持續加大技術研發投入，不斷加強技術中台和數據中台建設，積極在大數據、AI等領域開發新功能，賦能內外部。同時，在人力資源場景應用、企事業單位數智化轉型、區域人才互動合作、政府部門“互聯網+人社”等方面多點佈局落地，不斷助力實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源實現協同發展。

　　靈活用工加速滲透

　　今年在疫情影響下，靈活用工需求迎來小風口。一方面國家出台政策支持靈活就業的發展，強調靈活就業對穩就業、保民生的重大意義;另一方面越來越多的企業希望通過調整部分崗位的僱傭模式，實現合理調配人力資源，降低僱傭風險和僱傭成本。

　　面對市場需求新變化，科鋭國際持續強化的服務中台、技術中台、數據中台起到了關鍵作用，靈活用工客户需求反饋速度、人崗匹配速度、運營管理效率持續提升，特殊時期高效支持客户實現人才彈性配置。與此同時，技術賦能及質量管控體系的不斷升級，為在疫情下員工入離職在線化、體驗化全流程管理提供了堅實保障。報告期內，科鋭國際集團整體靈活用工業務持續保持增長，營收達13.94億元，同比增長9.09%。此外，科鋭國際在冊管理外包員工15150餘人，外包累計派出人員87400人次，高效服務能力及核心優勢凸顯，並在垂直領域持續加速滲透。

　　加大重點城市羣政府合作

　　數字經濟帶來新一輪產業發展，成為助推區域經濟高質量發展的新引擎。其中，區域內人才蓄水池的佈局建設至關重要。近年來，科鋭國際支持多地政府將人力資源SaaS技術及雲平台賦能至企事業單位，支持用人單位與產業園區通過智能化技術、共享服務平台，實施線上人才引進及人才管理，搭建產業人才數據庫與區域人才數據庫。同時，推進線上技術平台與線下服務的深度鏈接，持續優化及拓展“前店後廠”模式在多個區域市場的落地：“前店”圍繞垂直商圈，更加貼近及快速響應當地客户需求;“後廠”圍繞崗位和技能，精耕人選，實現“千人千崗”，為區域經濟及產業發展提供堅實支撐。

　　報告期內，科鋭國際持續佈局“大政府”業務生態，成功運用AI、大數據技術支持新疆維吾爾自治區、新疆生產建設兵團、北京、天津、西安、山西多地組織、人社部門及產業園區，推進“互聯網+人社”“人才大腦”、“人才超市”“智能招考”等項目落地，助力區域招才引智及人力資源服務升級。與此同時，科鋭國際通過混改、成立合資公司、共同設立創新創業產業基金等多樣方式，與多個重點城市羣、地方政府展開深度資本合作與聯動。繼2020年1月與國投人力合資增設“國投科鋭(海南)人力科技有限公司”並戰略部署海南自貿區後，於2020年5月又與河南投資集團旗下河南匯融人力資源管理有限公司簽署戰略合作協議。日前，科鋭國際還公佈，擬以自有資金人民幣1500萬元對中測高科(北京)人才測評中心有限公司進行增資，佔股20%，完善公司全流程業務生態體系，以便更好地滿足政府機關、事業單位、央國企的人才引進、公開招聘、人才測評等服務需求。

　　上半年，公司機遇與挑戰並存，面對諸多的不確定性，科鋭國際在保持增長的同時，在產品、技術、市場、生態等方面均實現新的突破。未來，科鋭國際將持續加大技術投入和科技創新，不斷升級完善技術產品及深耕服務，更好地鏈接政府、企業、人才，發揮人力資源服務行業標杆優勢與責任擔當，助推產業發展，創造更大社會價值。