2021年春季，正值招聘求職高峯，從第一季度的情況也呈現出今年獨有的特點。今（7）日，智聯招聘《2021年春季中國僱主需求與白領人才供給報告》顯示，隨疫情形勢穩定，求職者扎堆春招的行為凸顯，本季度招聘職位數同比擴張61.6%，高於簡歷投遞數增量的增速。
從不同性質企業的競爭指數來看，2021年春季各性質企業提供了較去年更寬鬆的求職環境。具體供需上，上市公司的招聘需求同比擴張88.4%，求職行為則上漲53.8%，在所有性質企業中增幅最高；此外，國企、民營企業、外商獨資企業的招聘需求同比增速均過5成，為人才帶來更多就業機會。
隨疫情影響消退，消費領域逐步回暖，帶動人才需求同比上漲。本季度招聘職位數漲幅亮眼的行業有中介服務、娛樂/體育/休閒（127.1%）、酒店/餐飲、零售/批發。智聯招聘人力資源專家分析認為，娛樂/體育/休閒行業主要受益於疫後線上消費/娛樂的快速增長，風口下直播相關崗位增長突出。中介服務行業中領漲的崗位是房產中介，這首先與去年以來房地產投資與銷售復甦有關，加之房地產行業人才流動性本身較強，招聘需求也大幅提高。
此外，與去年第一季度相比，藍領崗位招聘求職雙端均有明顯增長。服裝/紡織/皮革設計/生產、技工/操作工、社區/居民/家政服務、保健/美容/美髮/健身崗位招聘需求分別較去年擴張135.8%、96.3%、89.1%、84.7%，簡歷投遞行為更是同比猛增113.8%、141.1%、217.1%和135.4%。分析認為，由於今年疫情後生產製造、零售、服務行業迅速反彈，相應的人才需求也水漲船高，同時零工經濟發展勢頭向好，求職者對以技能為驅動的靈活就業模式認可程度增加，簡歷投遞行為也迎來小爆發。
上游新聞·重慶商報記者 談書