機構預測華爾街獎金今年大漲
卜曉明
美國薪酬諮詢機構約翰遜合夥公司最新發布的報告顯示，美國華爾街員工今年獎金金額有望同比呈兩位數百分比增長，其中投資銀行員工獎金將出現近10年來最大增幅。
約翰遜合夥公司説，受新冠疫情衝擊，華爾街獎金2020年穩中有降，今年獎金回升，説明金融高管感到行業回暖。據路透社報道，2020年2月至3月，金融市場因疫情蒸發21萬億美元。
約翰遜合夥公司董事總經理艾倫·約翰遜説：“這一行業的業績達到我們去年認為不可能的水平。”
受益於併購交易、融資以及首次公開募股數量大幅增加，他估計，投行員工今年將得到近10年來最多獎金。
承銷崗位今年獎金金額可能增加30%至35%。股票銷售和交易崗位獎金可能增加20%至25%。
另外，資產管理經理、對沖基金和私募股權機構員工獎金可能增加10%至15%。固定收益交易員、零售和商業銀行員工的獎金可能與去年持平。
數月來，大型銀行着手為投行部門員工加薪，尤其是入職一兩年的新員工，以補償他們的超負荷工作，從而留住人才。
上週，美國高盛集團把初級員工的基礎工資上調30%。今年早些時候，摩根大通銀行、花旗集團和摩根士丹利銀行同樣上調入職第一年員工的工資。
約翰遜説，儘管加薪是好事，但不一定會讓員工開心。
“這真不全是錢的事，”他説，“他們感到超負荷工作，看不到盡頭。”
金融機構高管樂於為留住人才雙管齊下。今年3月，高盛首席執行官戴維·所羅門回應一些新入職分析師對工作時間過長的吐槽，承諾週六休息將是高盛的硬性規定。（完）（新華社專特稿）
關鍵詞：約翰遜合夥公司（Johnson Associates）