陽信農商銀行穩步推進為員工辦實事工作
齊魯晚報·齊魯壹點通訊員 崔洪傑 記者 張峯
近年來,陽信農商銀行堅持“以員工為中心”的管理理念,以為員工辦實事、解難事、做好事為抓手,努力推動“為員工辦實事”件件有落實、件件見成效,不斷增強員工的獲得感、幸福感、歸屬感。
陽信農商銀行在物防和技防設施達標保障下,全力推進“異地值守”工作,當前在17家支行已完成異地值守改造,且異地值守運營平穩,大大緩解了一線網點員工的工作壓力,員工休息時間得到切實的保障;全力推行“五小建設”工程,當前陽信農商銀行已完成19家營業網點的小宿舍建設,為各支行宿舍進行了重新裝修,並添置空調、衣櫃等設施,全力保障員工的休息質量。
陽信農商銀行為做好基層網點員工關心關愛工作,積極推行三項機制改革,提高基層網點員工的工資佔比,使績效薪酬向一線傾斜。同時,增加基層網點員工補助,根據網點距離由近及遠執行遞增式偏遠補助和交通補助,真正實現讓員工安居樂業。
陽信農商銀行每年為職工免費體檢身體不少於1次,讓職工切實感受到組織的關心和温暖;建立完善特困職工檔案,為特困職工提供多樣性的幫扶服務,堅持節日走訪慰問特困職工、老勞模、老幹部、老黨員、職工遺屬和軍烈屬等人員讓職工切實感受到組織的關心和温暖。
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