原標題：半夜3點董事長控訴CEO奪權！保險業上演“噹噹網事件”，剛剛劇情又突然反轉……
今日，保險圈被一則公司內鬥傳聞刷屏，噹噹版奪權戲碼在保險業上演。
凌晨3點，保險特賣平台小雨傘保險董事長徐瀚在朋友圈發文控訴稱：公司CEO光耀趁其因更換香港永久居民身份證與疫情期間深港兩地口岸封關時奪權，並派人以脅迫威逼的方式控制了小雨傘保險財務負責人，拿走公司財務章和營業執照。
小編就此向徐瀚電話與短信求證，截至發稿，未得到他本人回覆。小雨傘保險方面今早在其官微回應稱：因公司人事變動安排，正在與董事會和管理層溝通，一切皆在法律許可範圍內，業務正常運營。關於公司的人事變動及公司發展方向，公司會與董事會討論確定後公佈。
不過，就在剛剛，劇情又突然反轉。小編髮現，小雨傘保險官微的上述回應已被刪除。同時，小雨傘保險內部人士向小編表示：“公司內部溝通有些小分歧而已，的朋友圈內容已經刪除了，老闆們已經和好了。”
一出內鬥戲就這樣在半天內落幕了？吃瓜羣眾可以散場了？事情究竟因何而起？是否會影響公司日常經營？從個別管理層情緒化的公開宣泄，到管理層們私下的握手言和，是否暴露了保險中介機構在公司治理上普遍存在的管理漏洞？
半夜3點：董事長控訴CEO奪權！
今日，一張落款為“徐瀚 凌晨3點”的朋友圈截圖，在多個保險微信羣刷屏。一場高管內鬥戲碼上演，並由此將“小雨傘保險”這家保險中介公司帶入公眾視野。
從流傳出的這張截圖內容來看，信息較多、故事曲折。
小雨傘保險董事長徐瀚控訴公司CEO光耀利用職務之便，將徐瀚的企業微信和企業郵箱使用權限移除，並向公司全員發文稱“徐瀚因個人身體及疫情原因滯留香港不能回到深圳，經內部董事會討論溝通，將專注於小雨傘海外及投資管理，相關工作彙報給光耀。”
當得知這一突發消息後，徐瀚迅速反擊。從截圖內容來看，徐瀚委託其在天津的助理，建了一個天津小雨傘保險經紀微信全員工作羣，並通知稱：沒有徐瀚個人的書面許可，任何人不可以進入天津職場。
徐瀚稱，身為深圳木成林科技有限公司董事長以及小雨傘保險保險經紀執行董事，他的人事變更需要得到B輪融資章程裏董事會一票否決人——紅杉中國、經緯中國、天士力資本的書面同意。
不僅如此，徐瀚還指出，光耀取得了信息差異後，委託同事趕赴天津以脅迫威逼的方式控制了小雨傘保險經紀財務負責人，取得公司財務章和營業執照。
上述截圖還指出，徐瀚稱，公司CEO光耀奪權早有預謀。“5月7日，光耀曾讓我組織一次全員董事會，討論業務規劃發展和資本運作相關事宜，因為董事長才有召集董事的權利。光耀卻在會議中臨時改變原先預設的主題，提議投票改選董事長，在一片懵逼中，所有董事離席。”
對此，徐瀚在朋友圈稱，“光天化日之下，觸犯法律，已經報案，會追究到底。”並且，徐瀚還表示，已委託其哥哥作為內地唯一授權人，代表其持有小雨傘保險公章，徐瀚後續將回到深圳處理這一切。
劇情反轉：半天不到握手言和？
上述朋友圈截圖流出後，小雨傘保險今日早間在公司官微發佈聲明稱：因公司人事變動安排，正在與董事會和管理層溝通，一切皆在法律許可範圍內，業務正常運營。關於公司的人事變動及公司發展方向，公司會與董事會討論確定後公佈。
然而，劇情很快發生了反轉。小編髮現，今日午間，小雨傘保險刪除了該聲明。
小雨傘保險相關人士回覆小編稱：“公司內部溝通有些小分歧而已。目前該事件的最新進展是，徐總已經刪除了朋友圈，早上有點小情緒，現在已經沒事了，老闆們已經和好了。既然徐總刪除了那條信息，公司也刪掉了那條聲明。”
小雨傘保險是誰？
內鬥戲火速散場，市場想知道的是，這家公司是誰？究竟發生了什麼？是否會影響公司日常經營？
天眼查信息顯示，小雨傘保險是一家保險特賣網站，基於互聯網大數據、聯合國內專業保險公司，為具有特定相似屬性的人羣設計專屬保險產品。其主體公司為深圳木成林科技有限公司，註冊地為深圳。
木成林科技公司100%控股的小雨傘保險經紀有限公司，註冊地址為天津濱海高新區，與上述朋友圈截圖所提及天津職場相符。這兩家公司法人代表均為光耀，同時，光耀任木成林科技公司總經理，徐瀚任該公司董事長。
公開資料顯示，木成林科技公司成立於2015年年初，同年小雨傘保險平台上線。公司CEO光耀、CTO韓立煒、CPO劉麗、CIO李鑑庭等多位高管均來自騰訊。董事長徐瀚則是金融從業背景出身，曾在香港多家金融公司擔任高管。
在高質量創始團隊加持下，在成立的當年，小雨傘保險便獲得千萬元A輪融資，由紅杉資本中國基金領投，天使輪投資方信天創投繼續投資。2017年，小雨傘保險再獲得1億元的B輪融資，投資方為經緯中國和天士力資本。
業內人士表示，小雨傘保險擁有自己的精算團隊，在業內分銷業務做得還不錯。其官網顯示，目前已與22家保險公司開展了相關合作。
不過，也有保險業人士稱，除了發展自身業務之外，這家公司也挺會“講故事”的，畢竟已經進行了B輪融資，未來應該是有上市目標的。
公司治理亟需補課
雖然吃瓜羣眾可以退了，但仍然留給我們不少思考。
從個別管理層情緒化的公開宣泄，到管理層們私下的握手言和，在一定程度上暴露了保險中介機構在公司治理、信息披露等方面普遍存在的不科學、不規範問題的弊病。
股東不和、高管不睦，這樣的戲碼也曾多次在珠峯財險、安心財險等“次新”中小保險公司中上演，以至於給業界留下了“深刻”的形象。
在業內人士看來，內鬥現象背後，股東經營理念不純、“三會一層”運作不規範、關聯交易管理不合規、內控審計管理弱化、薪酬考核機制不到位等，才是問題源頭。
內鬥只是徵兆，保險新兵們的病根在於公司治理。縱然是千瘡百孔，也必須得治！