被手機隨時錄攝、水房“圈禁”3個月、不斷寫心得和檢討……8月26日，中國銀行北京分行宣武支行前員工李某琛在微博上發佈了一篇7000多字的長文舉報信，自述入職中行、輪崗至該行陶然亭營業網點後，遭到了上級的“不公正對待”，並在長達三個月的“圈禁”後遭到開除。
對此，中國銀行北京分行發佈聲明稱，將本着對員工和銀行嚴肅認真負責的原則，成立專門工作小組，全面深入調查瞭解情況，並及時公佈調查處理結果，回應社會公眾關切。
▲中國銀行北京分行所發聲明。圖據微博
昨日，宣武支行一員工向紅星新聞表示，李某琛所發的內容是“一面之詞，添油加醋”，稱其“工作態度散漫，經常遲到”。李某琛則不予認可，她稱“現在單位很難再有人站出來為自己説話”。據悉，目前李某琛已找好一名專業律師，將在接下來指導她進行維權。
發帖人自稱被“圈禁”水房3個月
“每天工作是寫檢討”
▲舉報微博。截圖自微博
舉報者自稱名叫李某琛，是北京某知名大學畢業的研究生，此前一直在北京從事銀行櫃員工作，輪崗至中國銀行北京宣武支行陶然亭營業部後，因“不受上級待見”，被“圈禁”在單位水房3個月反省，並不斷寫心得和檢討，但仍在8月17日被單位開除。
據其提供的多篇手寫心得和聊天截圖顯示，李某琛在2019年5月19日曾向單位領導彙報“自己在家學習了員工守則”，卻被要求需上交一份“認識”（心得體會）。此後每隔幾天，她都會向領導彙報自己在家學習了什麼，或是提交思想認識和檢討。
“之前沒想着要拍照留證據，只照了6月3日、5日、11日的幾份手寫心得。”當事人李某琛告訴紅星新聞記者，她在寫了十幾篇心得後，領導開始讓她寫檢討，然後自己“不斷地按照他們的意思去修改”。
李某琛向紅星新聞記者表示，自己寫心得或檢討的地點就在宣武支行4樓電梯間旁邊的洗手池旁（水房），“雖然沒有限制我的人身自由，但上班時間我就只能待在哪裏，也沒有給我安排正常的工作任務，每天都是寫心得、寫檢討。”
李某琛自稱，這樣的日子她堅持了3個月，以為可以得到公正處理，但支行並沒有處理“虐待”她的營業網點領導，反而讓她在檢討中不要提到此人。李某琛還表示，溝通無果後，她和家人曾於8月6日前往宣武支行反映問題，卻遭到了阻攔。據其提供的視頻顯示，當日，李某琛試圖進入宣武支行，卻被安保部工作人員阻攔。
“那天，他們註銷了我在銀行的工作賬號，將我從內部行信中除名，還自發完成了對我的相關投票。”李某琛説，她後來將相關材料遞交中國銀行總行，但卻在此後的8月17日被宣武支行開除。
【當事人自述遭遇不公】
自稱多次反映情況未得到回應
最終遭“甩鍋”受到不公正待遇
李某琛告訴記者，她自2018年從學校畢業後就進入了中國銀行北京分行宣武支行，隨後便被分配到蓮花河營業網點上班。“工作第一年，網點內部特別和諧，領導也特別好，大家經常一起出去玩。”根據李某琛提供的一份獎狀所示，她在那一年獲得支行頒發的“‘開門紅’優秀新人獎”。
▲李某琛獲得的“‘開門紅’優秀新人獎”獎狀。受訪人供圖
因中國銀行每隔一年便會進行一次輪崗，2019年8月，李某琛從蓮花河網點輪崗至陶然亭網點做櫃員，而此時她的上級是該營業網點的負責人閻某。
李某琛稱，剛到陶然亭營業網點時，閻某並沒有特別明顯地針對她，但她多次反映過的“現金區多個櫃子沒有明鎖”的情況，卻始終不曾得到對方的回應，今年3月，她因“在監控之下未鎖抽屜”遭北京分行通報。李某琛説，當時閻某“在現金櫃台全體員工面前大聲説，這全部都是我的責任”。
“後來我申請調換網點，卻遭到閻某威脅，他説他不會放過我，讓我離開陶然亭‘去過好日子’。”李某琛説道。
李某琛稱，類似的事情還有疫情期間支行給大家發手套和口罩，但閻某給所有人都發了，卻偏偏不給她和她所帶的徒弟發。“我問他要，他就説我們是要摸現金的，戴手套會分不出真假。我説不會的，如果收到假錢，我自己負責，但他還是不同意，認為我不聽話。”
李某琛還稱，自己在朋友圈發表過一些言論，閻某在晨會上稱其是“吃行裏的飯，砸行裏的鍋”。
【攝像頭事件與被開除】
因故意破壞攝像頭被開除
自稱“被針對的窺視感”導致情緒崩潰
李某琛告訴紅星新聞記者，銀行開除她的理由是“故意破壞攝像頭”，對此，李某琛説，“我承認剪斷攝像頭確實是我的錯，但我絕對不是故意去破壞攝像頭的。”
李某琛説，由於“不被待見”，她在工作中幾乎遭到了閻某的各種“針對”：“一天能找我8遍，我要是沒去見他，他就會找同事喊我，或者打櫃枱電話問我。”而最讓李某琛無法接受的，是閻某僅針對她一人的手機錄攝行為，“一開始我並不知道他在拍我，直到同事多次在我休息時提醒我，我才意識到我的隱私可能已經被侵犯。”
李某琛告訴記者，她剛到陶然亭營業網點時，閻某曾對她説，“你放心，你過去的一年內沒能出名，在我手裏的這些日子，我一定會讓你出名”。她説，自己始終不明白閻某為何要這樣做，也曾在父母的勸説下，試圖和閻某溝通、讓其能夠認同自己，但當她進入辦公室，發現閻某拿着手機對着她開始錄音錄像，“我憋了一肚子的話卻無法在這樣一個環境下説出來”。
“後來，他開始動用行裏的監控攝像頭，監控我的所有行為。”李某琛稱，有同事告訴她，閻某經常讓他們調取她在不同時間段的錄像。她還被叫去彙報自己一天中都做了什麼，“包括我休息時段在幹什麼，用了什麼姿勢，以及手機瀏覽了哪些內容”。
李某琛説，她不願“像犯人一樣被閻某審問”，便主動更換了座位，希望能離攝像頭遠一些，“櫃枱倉庫攝像頭是固定方向，監視範圍有限，我想着離開這個範圍，閻某就看不到我了。”李某琛説，令她沒想到的是，無論她位置換到哪裏，第二天，攝像頭的監控方向依然還會朝向她，“他多次拆卸後屋攝像頭（重新安裝），彷彿只為了監控我一個人。”
5月16日，當同事告訴李某琛，閻某已將攝像頭換成360度全景式的、“坐哪都沒用”後，李某琛説，自己“徹底放棄了”，“這是除業務監督外的被針對的窺視感，我終於在精神徹底崩潰之下剪斷了後屋監控。”
對於上述在陶然亭營業網點的種種遭遇，李某琛表示，自己無法拿出更多證據一一證明，“銀行櫃員的工作特殊性要求我們進入工作區就不能拿手機，只有主任可以，所以很多事我都沒有辦法記錄。”
【前同事口中的舉報人】
經常遲到，為睡午覺剪斷庫房監控
“（感覺）她有被迫害妄想症”
“她有被迫害妄想症。”8月28日，一名自稱是李某琛在宣武支行的同事告訴紅星新聞，李某琛在網上曝光的舉報內容都是她的一面之詞，“有些添油加醋”。
同時，對方還向紅星新聞記者出示了自己的工作牌。記者注意到，該工作牌底部注有“中國銀行北京宣武支行”等標識，但人名等信息均被遮擋住。“這確實是宣武支行的工牌樣子，”事後，李某琛也向紅星新聞記者證實其真實性。
據上述同事表示，自己的辦公區域就在李某琛寫心得的水房旁邊，而“水房旁邊就是行裏的黨員之家，有沙發、有屏風、有桌子，還有按摩椅，沒人限制她的人身自由”。
▲李某琛自稱被“圈禁”3個月的水房。受訪人供圖
在李某琛舉報一事發生後，他曾聽其他同事談起過此事。按同事們的説法，李某琛上班天天遲到，還跟領導吵架，“中午為了睡午覺，把庫房監控剪了。”該同事認為，僅“把監控剪了”這一個情節就足夠予以開除，但行裏還是讓她來支行反省，給她機會，“結果她在反省期間態度很散漫，依舊天天遲到。”
“她在單位的風評很差，大家都不喜歡她。”該同事告訴記者，自“微博曝光舉報”一事發生後，行裏專門對所有員工開過會，講過相關情況，領導讓其在水房寫心得是為了讓雙方緩和關係，“但李某琛始終認為自己沒錯，都是領導在找她事”。該同事表示，銀行都是全面無死角監控，根本不需要挪動或者改裝，領導完全可以直接查看。
對於上述種種情況，李某琛向紅星新聞記者反駁稱，自己並非遲到，“我只是有點兒掐點，如果遲到了，員工出勤是有記錄的。”此外，李某琛還説，自己並非因為想睡覺才剪的攝像頭，“銀行到處都是攝像頭，睡覺又不會妨礙我，我為什麼要剪？”
但李某琛無法提供更多的人證。她稱，被開除後，便將以往的銀行同事全部刪除，“這種時候人人自危，誰都不想被我拖累，影響工作，我又何必再麻煩別人冒着丟工作的風險來幫我説話呢。”
紅星新聞多次致電中國銀行北京宣武支行，未果。此後，中國銀行北京分行發佈聲明稱，對於近期該行宣武支行一位前員工在網絡上反映的有關問題，將成立專門工作小組，全面深入調查瞭解情況。並將本着對員工和銀行嚴肅認真負責的原則，客觀公正依法依規查清事實，及時公佈調查處理結果，回應社會公眾關切。
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來源：紅星新聞
編輯：申鵬潔