每隔一段時間，網絡上時不時會傳出部隊漲工資、提福利的消息，甚至連漲多少、怎麼漲、啥時漲都講得有鼻子有眼，一些官兵更是樂此不疲地熱議轉發。儘管這些消息沒有被證實，但還是或多或少地在一些人心中蕩起層層漣漪。
提高軍人福利待遇是黨和國家對軍人地位貢獻的肯定與尊重。近些年來，隨着國家經濟水平的快速發展，軍人福利待遇也隨之水漲船高。基本上每隔幾年，就會提升一個檔次。因此，從長遠來看，軍隊漲工資是肯定的，無須傳言和置疑。
但是，至於什麼時候漲、怎麼漲，國家會從經濟全局上通盤考量，不是個人過多思考的問題。軍隊為打仗而存在。作為一名軍人，應把精力放在“漲姿勢”上，練就能打勝仗的過硬本領。
隨着軍隊改革逐步深化，機關和基層都已按新編制運轉，“人少事多”的矛盾更加突出，一個蘿蔔頂多個“坑”成為常態。如果不練就“幾把硬刷子”、練精“十八般武藝”，就難以適應新體制、履行新職能。“漲工資”與“漲姿勢”，孰輕孰重，不言而明。
俗話説“德不配位，必有災殃。”同樣的道理，軍人的能力素質達不到崗位需要時，平時可能拖部隊發展的後腿，戰時則可能給國家和人民帶來損失。少在網上熱議漲工資，多撲下身子“漲姿勢”，刷新思想、升級本領、轉變作風，這樣才能不負人民期望、擔起強軍使命。這是當務之急，也是應盡之責。
