本報記者 韓立羣攝
走進新疆維吾爾自治區伊寧縣胡地亞於孜鎮蓋買村，整齊的民房，漂亮的路燈，平直的柏油路兩邊開滿了鮮花……“蓋買”，維吾爾語“地窩子”的意思，過去這裏的人窮，房子都是地窩子，如今卻是一片欣欣向榮。村民們都説，因為我們有個好當家人！
蓋買村有880户3805人，維吾爾族等少數民族佔87.3%，過去曾是全縣有名的“後進村”，村兩委班子軟弱渙散，6年間換了4任村支書。2011年3月，李元敏接任村黨支部書記。2012年2月，蓋買村村民們高票選出李元敏為村委會主任。從此，李元敏書記、主任一肩挑。
“和羣眾一條心，工作就一定可以幹好。”李元敏從抓班子、強隊伍入手，制定了值班制度、例會制度、目標管理等一系列規章制度；在村裏實行競爭上崗，羣眾意見大的幹部下去了，一批有想法、想幹事、有精力的村幹部走上工作崗位，村裏凝聚力變強了。
李元敏上任時，村集體不但沒有一分錢，還欠着十幾萬的債。“發展經濟是根本，要讓羣眾富起來。”在她的帶領下，蓋買村大蒜、地膜土豆、西瓜等特色作物種植面積擴大到1100畝；育肥牛羊6000頭（只），飼養蛋雞10萬羽。村民的收入大幅增加，村人均年收入從2011年的6500元，提高到2016年的超過1.2萬元。
李元敏手把手教村民種植經濟作物，搞育肥養殖，每年冬季組織學習培訓。現在蓋買村許多年輕人都拿到了2個甚至3個技術證書。農閒時，村民忙着到城裏打短工，到鄰縣摘紅花，到鄰村挖土豆……蓋買村裏找不到閒人，吵架打架的沒有了，喝酒賭博的看不到了。
今年，在李元敏帶領下，村裏又修了2公里的綠化帶，建了7.5公里的農田道路。“我們的村子和城市一樣，亞克西！”村裏的老黨員阿不地熱合曼·阿不地力木豎起大拇指説。
23年來，她愛崗敬業，用匠心打磨每個工件，從一名初出茅廬的技校畢業生成長為高級技工人才，她用汗水和堅持生動詮釋了“艱苦奮鬥、善於把不可能變成可能”的企業文化精神。我們來認識百色百礦集團有限公司東懷煤礦機電中隊車工黃雪慧。
車間裏，黃雪慧正在操作車牀，她不時搖動手柄、調節刀頭角度，工件在夾具上飛速旋轉，一個個誤差控制在0.02毫米以內的鋼鐵工件在她靈巧的雙手下誕生。23年時光，黃雪慧從青澀的普通女工成長為高級技術人才。
百色百礦集團有限公司東懷煤礦機電中隊車工 黃雪慧：
想做好一名技術工人，首先要愛崗敬業，從點點滴滴的小事做起、做好。
1995年，東懷煤礦建井初期，各種工具配件加工任務艱鉅。有一次，礦裏給車間下達了15天內加工21套鐵軌叉尖插盤的任務。加工這些工件工序複雜，加工難度大，還沒有圖紙，剛參加工作的黃雪慧只能一個個測量，反覆打磨工件。連續十幾天，她早班連着中班一起上，加班加點趕工。最忙的一次，她凌晨5點回家，6點多又回到車間工作。
黃雪慧和同事們的努力，為東懷煤礦機械化改造工作贏得了時間。這項工作的完成不僅填補了廣西煤炭工業無“綜掘”的空白，也使東懷煤礦礦井原煤生產能力由15萬噸/年迅速提升到150萬噸/年，成為廣西生產能力最大、裝備水平最先進、管理最現代化的煤礦。
2004年，黃雪慧調入東懷煤礦機電中隊，成為唯一一名車工。當時，東懷煤礦在採面搬家時，十多噸的液壓支架向前作業中經常因底板不平被卡住。為了破解這一難題，黃雪慧和隊員們反覆摸索和修改，設計出了一種自制滑輪，解決了這個問題，使搬家隊伍由原來每個班平均轉移2個架，一下子提高到了6個架，再次刷新了東懷煤礦採面搬家移架最高紀錄。
23年來，黃雪慧一直堅守在車工崗位上，曾先後榮獲“廣西五一巾幗標兵”、“廣西五一勞動獎章”、“全國五一巾幗標兵”等榮譽稱號，當選自治區第十一次黨代會代表；今年6月，黃雪慧光榮當選黨的十九大代表。
百色百礦集團有限公司東懷煤礦機電中隊車工 黃雪慧：
我想把能源企業基層黨組織艱苦奮鬥的生產成果，和工人同志需要更多支持關愛的聲音向黨中央、向總書記彙報。
(2017-10-06)
“您好！請上前。”在虹橋機場2號航站樓安檢通道，身着安檢員制服的吳娜或驗證蓋章，或掃描檢查，或引導幫助旅客，始終面帶微笑，神情專注，沉穩細緻……“好了，謝謝！”最後，她總會為旅客指明前往登機口的方向，嫺熟的技能、精幹的職業素養給每位旅客都留下深刻印象。
從不放過任何可疑細節，嚴格安檢：“請”字開頭、“謝謝”結尾。自2007年參加工作以來，上海虹橋國際機場安檢護衞保障部旅檢一科三分隊分隊長吳娜，每天和天南海北的旅客打交道。她值守城市“空中大門”，處處為旅客着想，周到服務，為無數人的旅途添上一抹暖色。作為一名共產黨員，吳娜用十年踏實的基層工作詮釋着青春價值和黨員本色。今年，29歲的她光榮當選黨的十九大代表。
把各類安全漏洞攔堵在地面
旅客過了安檢門，在人身檢查台上站定，伸開雙臂，吳娜右手持金屬探測儀快速掃描，左手觸摸輔助檢查。每檢查一個步驟，她都説給旅客聽，這種互動讓旅客很配合。儘管查得細，但速度並不慢，等候的隊伍緩步向前。十幾秒內，吳娜在旅客正面和背面兩次彎腰蹲起，每天，她要重複2000多次這樣的動作，過檢旅客近千人次。
15分鐘後，吳娜換到開箱包檢查崗位。“帶打火機或火柴了嗎？”她輕聲問。“沒有。”一名男性旅客答得乾脆。“看一下包裏好嗎？”旅客點頭，打開包裏一個小口袋，一個打火機赫然在目。“這個不能帶哦。”吳娜語氣温和卻透着不容商量的威嚴，取出打火機，旅客默然。
緊跟着，來了一支外國旅行團，X光檢測儀顯示幾位女士包內有小瓶液體，吳娜用英語徵得同意後，逐一開包檢查。看起來都是化妝品，她先看容量和商標品名，沒超過100毫升，然後打開瓶蓋，扇聞氣味，確認無誤後便擰緊蓋子放回原處。一位男士包裏帶着一大瓶礦泉水，吳娜用英語解釋不能帶水，幫忙把水倒空後將空瓶遞了回去，對方接過，會意地微笑感謝。
吳娜的安檢，向來嚴謹、規範，絕大多數旅客都積極配合，可一旦查出不能登機攜帶的物品，旅客必須退回重新託運、直接丟棄、或大瓶換小瓶，自然有不開心、不甘心的。有人纏着她“求通融”，還有人“咬文嚼字”跟她辨析法規條文，更有旅客因為趕時間而想“走走樣子”矇混過關，她都會耐心解釋，有理有節。“安檢員必須時刻牢記責任意識，守住安全底線，有時還真要有點兒‘教條’精神。”吳娜笑道。
“一看一摸”半秒查驗身份證真偽
吳娜有一項“絕活”——“一看一摸”半秒查驗身份證真偽。她剛入職時，人們還在使用第一代身份證，全靠安檢員眼識、手摸查驗。作為新人，吳娜壓力很大，她便“惡補”基本功：利用參加技能比賽的契機，從公安機關借來100多張各類假證，苦練眼力和手感，一個多月後終於有了感覺，熟而生巧。有一年，班組在她帶領下查獲40多張假冒證件，維護了國門尊嚴，保障了航班安全。
憑着這股愛鑽研的韌勁兒，吳娜不斷積累，日益精進。入職不到兩年，她就掌握了證件檢查、行李前傳預檢、人身檢查、X光機行李檢查和開箱包檢查五個安檢環節所需的技能。學習X光機查驗時，為了掌握各類違禁品的X光圖譜，她摸索出多種適合現場實操的判圖法，不僅提高了學習效率，也幫助其他新人共同進步；她隨身帶着筆記本，隨時記錄圖譜重點特徵和細微差別，手繪物品形態，回家反覆識記，很快成為行家裏手。
安檢員上班比旅客早，下班比末班機晚，遇到惡劣天氣還要熬通宵，直到航班結束；他們工作強度大，需長時間站立執勤，還要頻繁彎腰蹲起，很多人落下背部不適。高強度工作之餘，吳娜還自學英語口語、崗位日語和心理學，梳理總結各國風俗、禁忌，不斷提高專業素養和綜合素養。
給困難旅客快速提供建議方案
一個元旦前夜，天氣不好，一架航班延誤至次日凌晨4點，旅客臉上掛滿疲憊、睏意，甚至愠怒。吳娜和同事也已連續工作了十多個小時，但旅客陸續來安檢前，他們還是迅速調整到最佳狀態。當接過一位旅客的證件時，吳娜微笑着説：“您好，劉先生!”對方頓了一下，表情開始舒緩，微笑着點頭回應，轉身離開前還對她説：“姑娘，你也辛苦了!謝謝!”
一聲冠以姓氏的問候，拉近了彼此距離，融化了隨時可能爆發的負面情緒。每遇到節日和旅客生日，吳娜還會送上特別温馨的祝福和生日賀卡；她把加蓋驗訖章的登機牌摺疊起來遞給乘客，以免油墨弄髒旅客衣物；隨身帶着針線包，給有需要的旅客使用；與同事準備一次性腳墊紙和腳套，供旅客脱鞋檢查時取用；準備100毫升化妝品分裝瓶供旅客應急選用……吳娜用心琢磨出的這些“暖心”服務方法、技巧正在虹橋機場推廣實踐。
“吳娜自我要求非常高，對工作中可能的突發狀況始終處於‘備戰’狀態，遇到棘手問題她總能順利解決。”虹橋機場安檢護衞保障部旅檢一科黨支部書記高連新介紹，吳娜有黨員的高度自覺，把本職工作做到極致，更帶領小組一起進步，在基層一線樹起一面旗幟——2013年5月，以她名字命名的“吳娜‘安捷組’勞模創新工作室”揭牌；今年4月，虹橋機場2號航站樓9號安檢通道被命名為“吳娜通道”，起到了引領示範作用。
記者發現，吳娜工作證背後塞着一張紙片，上面密密麻麻記着十多串數字，都是航空公司和機場各部門的值班電話，以便緊急時刻快速聯絡。吳娜説，“旅客趕飛機時間很緊張，遇到麻煩時，我們不能冷眼旁觀，能幫的要幫一把；一些常見的問題，我們會前期做好準備、做出判斷，替旅客化解掉‘怎麼辦’，快速給出建議、方案供旅客做‘選擇題’。”
(2017-10-12)
解決生產技術難題60多項，獲7項國家專利，先後被授予“全國五一勞動獎章”“全國勞動模範”等榮譽，他不是學者，卻是廣受讚譽的“狀元技工”，他就是許啓金（見圖），國家電網安徽省宿州市供電公司運維檢修部帶電作業班副班長。
“我的日常工作就是在野外巡線和排除故障，跑遍了宿州地區的溝溝坎坎。”許啓金説。從1982年開始，許啓金一直奮戰在輸電線路運行維護及高壓線路帶電作業工作一線，35年來，共消除隱患3000多處，先後參加和組織完成近千項帶電作業任務，沒有出過一次安全事故。
“上班之初，我沒有專業文憑、不懂專業技術，有些自卑。”許啓金坦言。當時只有高中文憑的他，只能死記硬背電力專業知識。他兜裏總是裝着小紙條，一有空就掏出來看，用上萬張“小紙條”夯實了技術創新的基礎。
日積月累，許啓金成了“電力專家”，他先後研製出“輸電線路角鋼吊點卡具”等7項國家專利，2003年成為送電線路工高級技師，2011年成為國家電網公司生產技能專家，2016年成為“全國技術能手”……2016年4月26日，在合肥召開的知識分子、勞動模範、青年代表座談會上，許啓金向習近平總書記彙報了創新工作成效。他30多年堅守一線的“釘釘子”精神得到總書記的肯定。
2010年以許啓金名字命名的“啓金工作室”成立，許啓金把自己在實踐中獲得的經驗、掌握的技能毫無保留地與大家分享。“為了我們能更直觀地瞭解線路杆塔，師傅50多歲了還在學習Visio、3DStudioMax等軟件。”許啓金的徒弟廖志斌説。正是在許啓金鼓舞下，廖志斌有5項創新成果獲得國家專利，成長為國家電網公司勞動模範。
“啓金工作室”先後被授予“國家電網公司勞模創新工作室示範點”“全國示範性勞模創新工作室”“國家級技能大師工作室”等稱號；徒弟中有7人成為“全國電力行業技術能手”“國家電網公司生產技能專家”。
“成為十九大代表我非常榮幸，我要盡我所能，做好工作，給羣眾帶來‘光明温暖’。”許啓金説。
(2017-10-07)
曾經的兩河村，
村民連熱水澡都不能隨時洗上，
是出了名的窮村弱村；
現在的兩河村，
擁有年產值8600多萬元的水果基地，
是遠近聞名的四好村。
四川省蒲江縣西來鎮兩河村黨支部書記姚慶英，即將作為黨代表出席黨的十九大，她坦言，完全沒有想到啊，內心無比激動，但也將銘記黨代表的職責和義務，把農民和基層幹部的心聲説出來。
村裏自主修建小區改善居住條件
村委會牽頭成立物管委員會 秩序井然
兩河村的水果種植（圖由蒲江縣宣傳部提供）
姚慶英告訴四川新聞網記者，兩河村幅員面積4.4平方公里，全村共12個村民小組，村黨支部下設10個黨小組，村民議事會成員25人，監督小組5人，理財小組3人，全村總人口2198人，總户數614户，全村黨員96人。全村勞動力1198人。
“過去的兩河村，是出了名的窮村弱村，村支兩委班子平均年齡60多歲，觀念思路相對陳舊。”姚慶英介紹，以前村道路泥濘不堪，垃圾隨意亂扔，村民不能隨時洗上熱水澡，羣眾生活上有着這樣那樣的不方便。年輕人大多也外出打工了，村上有很多留守兒童和空巢老人。
但現在的兩河村是大不同了，是遠近聞名的四好村。兩河村以支部引領為核心，以黨員帶頭作示範，以率先致富奔小康為目標，按照“三基地一家園”的發展思路，大力推進現代農業發展和新農村建設，形成了“產村一體、一三互動、協調發展、共同致富”的良好格局，呈現出“支部強、產業興、農民富、村莊美”的新氣象。
姚慶英介紹，兩河村自主修建了“兩河逸園小區”改善羣眾居住條件，入住農户385户，1050人，佔地119.8畝。小區配套有自來水、電、天然氣、光纖、排洪溝、污水管網、綠化、健身廣場等，村民生活十分方便。而村委會還牽頭成立小區物業管理委員會，小區住户全部簽定物業管理協議，繳納管理費用。小區內實行雨污分流，污水集中治理，小區內不設任何垃圾桶箱，各住户生活垃圾實行分類包裝由保潔人員每天定時收集，其於時間不能把垃圾放在外面，自己房前屋後實行門前三包。物業管理為居民們提供小區衞生保潔、綠化維護、設施管理等。目前，兩河逸園管理秩序井然，小區羣眾安居樂業。
產業引領 建成年產值6000多萬元的優質柑橘基地
成立合作社領導羣眾發家致富奔小康
兩河村居民的居住條件有了很大提升（圖由蒲江縣宣傳部提供）
“現在兩河村的產業發展也是非常好。”姚慶英向四川新聞網記者介紹，目前，全村建成優質柑橘基地3800多畝(其中西坡果嶺柑橘基地有機種植2000畝），年產值6000多萬元；建成優質獼猴桃基地800餘畝，年產值1600多萬元；建成冬草莓基地200餘畝，年產值1000多萬元。產品遠銷北京、天津、新疆等地，供不應求。外出務工人員紛紛回家搞產業發展，部分羣眾還外出流轉土地種植獼猴桃、醜柑。
姚慶英説，村支部堅持以“三個引領”（即觀念引領、規劃引領、產業引領）和黨員“四個帶頭”（帶頭學技術、帶頭做示範、帶頭結對子、帶頭闖市場）服務於羣眾。兩河村還制定了“五心品質的幹部”即公心、真心、愛心、良心、責任心，“三氣精神的黨員隊伍”即正氣、鋭氣、大氣，一核多元的制理機制，以支部領導為核心、議事會決策、村委會執行、監事會監督、經濟組織參與、社會組織協助。
同時，村裏成立合作社領導羣眾發家致富奔小康。充分發揮農民的主體作用，以家庭承包經營為基礎，由黨支部領導成立兩河果品專業合作社，支部班子成員兼任合作社社長，黨員技術能手擔任骨幹會員，發揮支部的引領作用和黨員的帶頭作用、協調服務、組織發動，引導羣眾進行有機種植。並與公司合作進行土壤改良，增強土壤有機質改變土壤板結情況，實行標準化種植、統一管理、統一投入品、統一品種、統一品牌、協助銷售的模式，實現規模經營、抱團發展，進一步降低了生產成本，增強了抵禦市場風險能力，實現農户收益最大化。
據瞭解，截至目前，專業合作社共吸納會員577户，全村覆蓋率達94%。2015年，人均純收入就達32050元，2016年達到了33150元，比以前有了很大提升。目前兩河村還與知名網絡銷售平台建立合作關係，將村裏的產品錄入網絡銷售平台進行網絡銷售，並註冊專有商標，讓老百姓足不出户就能銷售自己的農產品。
計劃年內新建1600噸大型冷藏庫
要讓村民收入再上新台階
如今的兩河村非常漂亮（圖由蒲江縣宣傳部提供）
談到對兩河村未來的規劃，姚慶英非常清晰，她説，兩河村還要繼續把產業做好。持續發展三大產業，因地制宜根據本村沙地、黑土、黃土性質規劃好本村產業發展。大力推行有機種植以及互聯互+農户的形式，發展電子商務讓村裏的農產品進城，讓城裏的工業品下鄉。同時，還要不斷提高羣眾生活水平，讓2017全村人均純收入再上新台階。
“我們計劃還要繼續壯大集體經濟。”姚慶英説，今年內將利用村集體閒置資源，以股份合作方式新建1600噸的大型冷藏庫，對水果進行冷藏保鮮，延長銷售週期，提高附加值，以此壯大集體經濟，保障農民持續增收的同時擴大兩河村集體經濟收入。
而談到即將出席的黨的十九大，姚慶英表示：“剛得知這個消息的時候我無比的激動，但隨即我感到了壓力。”姚慶英直言，黨代表這個身份不僅僅是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任和義務，“我當選為代表的意義也不僅是個人的榮譽，更是農民以及基層幹部這個羣體的代表，我比較關注農業供給側結構性改革和民生方面的內容，我也會把農民以及基層幹部這個羣體的心聲説出來。”
(2017-10-06)
驅車行駛在縱橫交錯的水泥硬化路上，一棟棟點綴在青山綠水間的白牆青瓦樓時隱時現。9月21日，記者來到盤州市淤泥鄉巖博村，清風拂面，穿梭在這片綠海中，感受不到一絲秋意。
在餘留芬(左)帶領下，村裏的酒廠年銷售額突破2000萬元
可就是這樣一個風景宜人的烏蒙村莊，16年前卻不通路、不通電、不通水，人均年收入不足800元，三分之一人口沒有越過温飽線。
如今的巖博村，村集體資產達到6200萬元，人均純收入15457元，擁有大小車輛160多台；
村民組入户道路全部硬化，家家住上漂亮樓房，森林覆蓋率達70%；
適齡兒童入學率、計劃生育率、廣播電視覆蓋率均達100%，近幾年刑事發案率為零，成為遠近聞名的先進村、文明村、示範村。
而這一切翻天覆地的變化，都離不開一個人——村黨委書記餘留芬。
正是靠着這位“致富領頭雁”，巖博村才成功打了“翻身仗”。
2001年，當時創業小有成就的餘留芬當選為村支書。
上任第7天，她就帶着村民挖下修建通村路的第一鋤。
歷時3個月，一條3公里長、4米寬的通村公路出現在村民眼前。
隨後，餘留芬繼續帶領村民，貫通了7條通村通組路，總里程28.5公里，徹底讓這個貧窮的彝族村寨告別肩挑背馱的過往。
2002年，原村集體所有的1480畝巖博林場，因外地承包人管理不善，急於轉手。
此時的餘留芬剛當上村支書一年，村集體還欠着幾萬元外債。她敏鋭地意識到，巖博扭虧為盈的機會來了。
借了11萬元，又以個人名義貸款6萬元，餘留芬“贖”回了林場。
果然，一年後，林場盈利幾十萬元，村裏有了第一筆發展資金。
依託林場資源，繼續用活資金。在餘留芬的帶領下，巖博村又建起了蔬菜大棚、肉牛養殖場、小雞孵化廠、藏龍山莊……
村級資產像滾雪球一樣越來越大，越來越多的村民摘掉了貧困的帽子。
可餘留芬卻並不滿足於小打小鬧，“要把村辦企業做大做強。”她堅信產業是貧困羣眾脱貧的支撐。
這回，她瞄準的是村酒廠。
彝家用傳統方法煮小鍋酒已有600多年曆史，早在2004年，餘留芬就張羅建起了村小鍋酒廠，年產200噸土酒，市場上供不應求。
2012年，餘留芬啓動酒廠改擴建，請來國酒大師季克良作為酒廠顧問，村酒廠華麗轉型，正式更名為貴州巖博酒業有限公司。
村民不但通過資金、土地入股酒廠，還能在酒廠工作。一輩子面朝黃土背朝天的農民，穿上制服成為工人，收入有了保障，年底還能分紅。
“在剛結束不久的酒博會上，我們還簽訂了500萬的訂單。”對於未來的市場，餘留芬信心十足。
今天的巖博酒業，年銷售額突破2000萬元，產品遠銷湖南、雲南、廣西等地。
酒業規模的不斷擴大，也讓餘留芬有了新的扶貧“高招”。
“今年我們在淤泥鄉的三個村試種了1000畝高粱，效果非常好，明年打算擴大到20000畝。”餘留芬通過高價收購村民種植的高粱，在滿足廠裏生產的同時帶動村民脱貧。“生產剩餘的酒糟，我還免費送給農户養豬養牛。”
如今，餘留芬的目光又轉向了“農旅一體”發展旅遊業，以彝族文化、休閒養生為主要特徵的“彝人谷”旅遊項目正式動工。
“當支書十七年，巖博的基礎不斷夯實，現在需要用新的眼光來看巖博。”現在擺在餘留芬面前的課題，是如何把巖博的各項事業提升，在原來的基礎上更上一個層次。
“黨建是巖博村起步的開端。”餘留芬説，巖博從當初的一窮二白髮展到今天，靠的就是一支有戰鬥力的黨員隊伍。
好乾部、能人就是最大的生產力。以餘留芬為領頭人的巖博村黨委把人才強村作為發展的基礎來抓，通過實施“雙培雙帶”工程，引導有文化、懂發展的農村青年向組織靠攏，把有技術、懂管理的農民黨員引進班子。
短短5年時間，巖博村就培養了300多名“土專家”“田秀才”，其中57人獲得農業中級職稱，帶動全村53户農户自主創業。
下一步，餘留芬希望通過建設新形勢現代化的黨建培訓，讓全國各地貧困村的支書都到巖博來學習、借鑑。並通過打造一個智囊團，給這些貧困村會診，針對村裏的具體情況來具體分析。
正是因為有這樣一位奮進不止的村支書、一個有凝聚力的黨支部，如今的巖博村，青瓦白牆水泥道，綠樹紅花掩亭樓，一批承載共富夢想的好產業蓬勃發展……
(2017-10-05)
“發家致富，你現在落我們後面了，分你幾個工程做吧。”一個朋友找上門來説。
面對好意，熊尚兵（見圖，向萍攝）婉拒：“忙不過來，我的事業全在齊聖。”
齊聖村，位於重慶市開州區長沙鎮。擔任村黨委書記的熊尚兵，原本是個生意人，上世紀80年代就已經是遠近聞名的“萬元户”。
在外闖蕩20多年以後，熊尚兵在2003年回到老家。他發現，村子還是那個村子，這麼多年沒變化，時光似乎在這裏靜止了。鄉親們希望他留下來，帶着大夥兒脱貧致富。
“2004年的齊聖村，幾乎是全鎮最差的村。路，一條像樣的都沒有；田，用鄉親們的話説，‘蓑衣蓋住是一塊、斗笠蓋住是一塊’。出行難、飲水難、用電難，好多村民還住在危房裏。”熊尚兵回憶。
看到鄉親們生活這麼艱苦，思前想後，熊尚兵接過了這個擔子。
要想富，先修路。他想先把村裏的主幹道修起來。“幾十公里路，一半靠撥款，一半靠自籌。差的錢，我自己先墊着。”熊尚兵花了3年時間，帶着村裏人建成了一條出山的路。
可路建好了，卻沒人走，村裏人大都外出打工了。
要讓人回來，得讓人家有飯碗。根據村裏的實際情況，熊尚兵決定發展特色山地農業，帶着大家到處取經、多方考察，最後找出了兩條路子：一是改良柑橘，二是發展紅心獼猴桃。
2016年起，齊聖村的柑橘開始豐產了，而當地產的紅心獼猴桃被認定為有機食品。通過“規模種植、土地入股、保底分紅、返聘務工”的方式，在紅心獼猴桃專業合作社和柑橘專業合作社， 全村僅剩的36户貧困户都有股份，年年拿分紅。
越做越有信心，齊聖村又建起了5個產業園，蓋了南山莊園鄉村旅遊假日酒店。目前，齊聖村每年單旅遊收入就超過了500萬元。
現在，齊聖村43公里村道都被拓寬成柏油路；兩個新農村居民集中居住點拔地而起，白牆黑瓦小樓房，小橋流水花在旁，還有幼兒園、便民超市……山裏人住得不比城裏差。
以前，村裏1300多人在外面打工，現在有一半回到村裏找路子發家致富。
“我還能再幹幾年，只要齊聖村發展得好，我就算沒白活。”熊尚兵説。
《 人民日報 》（ 2017年10月10日 04 版）
(2017-10-10)
周欣，上海市第一中級人民法院的一名女法官，從事刑事審判工作二十餘年，辦理的案件上千件，從未出過任何差錯。她辦理的案子在法院被稱為“免檢產品”，也曾獲得“全國模範法官”等諸多殊榮。談到當選為黨的十九大代表，她感到特別光榮，更感到責任特別重大。
為查細節實地走訪
記者面前的周欣一頭短髮，説話不急不緩，性格隨和。但在辦案時，她則奉行“完美主義”，當記者問起她的精神支柱，回答也是“責任”二字。
和她共事多年的上海一中院法官餘劍説，周欣對案件事實和證據的把關有近乎嚴苛的要求。“有一起案件中，原本可能被判處無期徒刑以上重罪的被告人在周欣的審慎審理下，得到了公正的判決。”
原來，被告人徐立（化名）為防止他人偷瓜，在瓜田內設置電網，結果卻導致一人觸電身亡。周欣在審理時注意到了徐立的“喊冤”，他辯解自己曾在架電網時安裝過漏電保護器，根本沒有想到會電死人。一旦法院判決他以危險方法危害公共安全罪，徐立就可能面臨無期徒刑以上的重判。
庭審後，周欣特地實地走訪。她設法找到瓜田所在村委會的電工，詢問其是否知道徐立安裝漏電保護器一事，電工做出了肯定的回答。她再次聯繫公安機關，逐一仔細查看現場照片後，在一張照片的角落，發現了漏電保護器的影像。有關專家表示，確實存在漏電保護器失靈、或購買到偽劣產品不起作用等可能。據此，合議庭以犯過失以危險方法危害公共安全罪，判處徐立有期徒刑6年6個月。
茶水間傳“讀書聲”
作為一名刑事法官，常常要審閲卷宗裏血淋淋的屍體照片等，但作為女法官，周欣卻總是鎮定自若、仔細審查每個細節。
周欣的同事告訴記者，周欣辦公室旁的茶水間經常會傳來“讀書聲”。原來，她有個習慣，所有的裁判文書寫好後至少要誦讀校對5遍。為了不干擾同事，她就躲到茶水間裏讀，生怕案件審理有遺漏的細節。
在審理一起毒品案件時,周欣從被告人女友處偶然得知被告人曾坐過牢的模糊線索後,為核實被告人是否毒品再犯、累犯,在公安人員的配合下,多次聯繫被告人户籍所在地、曾經打工地的派出所、村委會、監獄等了解；同時將被告人指紋放入犯罪人員指紋庫比對,最終查明被告人確實為累犯。正是對細節如此的“較真”，才讓她審理的案件贏得了“免檢產品”的美譽。
從周欣到“周欣們”
2016年1月，周欣榮獲“全國模範法官”榮譽稱號。為了讓“周欣”成為“周欣們”、發揮模範法官的示範效應，同年1月18日，上海一中院成立“周欣法官工作室”。
“周欣法官工作室”為方便羣眾來信來訪，直接掛牌於法院信訪大廳。一年多來，已妥善處理包括涉訴信訪矛盾在內的各類來信來訪來電總計600餘人次。工作室還依託法院立案庭信訪辦，積極推動重大涉訴信訪矛盾的化解，先後參與成功化解了多起多年纏訪鬧訪的信訪老案。
審案子一絲不苟，調矛盾耐心細緻，當代表同樣責任重大。對於黨代表的新身份，在周欣看來，要做好黨組織和羣眾之間的橋樑，讓更多的老百姓瞭解黨的方針政策，也把更多老百姓的聲音帶到會場上。（新民晚報記者 宋寧華）
以下為網友評論：
網友“半島”：我還記得三鹿奶粉當年就是免檢產品，而且還是馳名商標
網友“中國互聯網噴子情報局”：一個貪官得意什麼
網友“日照用户49xxxx992”：長了個貪相
(2017-10-06)
眼下，陝西黃陵縣索洛灣村新建的遊客接待中心初見規模，村黨支部書記柯小海每天都去現場，溝通施工細節。
陝西黃陵縣索洛灣村黨支部書記 柯小海：把這一塊修好以後，我們家家户户每一個羣眾都有他自己的產業。
索洛灣村地處陝北高原，過去靠天吃飯，窮得遠近聞名。柯小海當選村支書後，帶領村民修路、改水，架橋，又動員黨員集資建糧食加工廠、發展大棚蔬菜，盤活村裏集體經濟。
陝西黃陵縣索洛灣村村民 路建民：（柯小海）做事情一切都是為集體着想，沒有私心，這個在村裏都是認可的。
後來，柯小海又按照“支部牽頭、企業管理、村民參股、市場運作”的集體經濟發展思路，建起由黨員牽頭的村辦企業，培育鄉村旅遊等產業。現在，索洛灣村集體經濟已有1800多萬元，村人均年收入達到28000元。
柯小海：這麼多羣眾這麼信任，作為我自己來説一定要把這個事情幹好，為什麼，（因為）是一名共產黨員。
(2017-10-12)
央廣網北京10月 12日消息 (記者 孫杰）一場突如其來的地震，震碎了喜馬拉雅南麓兩側中尼兩國人民的幸福生活，是他，冒着生命危險，操控機械，和戰友們一起打通跨國救援通道，用非凡的技藝詮釋了新一代革命軍人的忠誠與擔當！他就是武警交通四支隊的三級警士長何劍波。
2015年 4月 25日，尼泊爾發生 8.1級特大地震，波及我國西藏多地，通往樟木口岸的道路嚴重損毀，樟木鎮成了“生命孤島”。災情發生後，何劍波隨部隊第一時間趕赴災區，參與搶通中尼公路聶拉木至樟木鎮段的生命通道任務。
武警交通四支隊支隊長王軍介紹説 :“我們到達任務區域的時候，看到到處都是垮塌的山體，特別是距離中尼友誼隧道口大約有三十多米的道路，全都被山上震落的巨石掩埋。”
面對垮塌的山體和不斷的餘震、飛石，現場技術專家認為要搶通此處，無疑是“刀尖上跳舞”，搶通作業不得已中斷。危難時刻，何劍波主動請纓，操控着挖掘機向塌方體駛去。
腳下是不停晃動的大地和洶湧的江水，頭頂是餘震中不斷滾落的飛石，在懸崖和峭壁間，何劍波沉着冷靜地操控着挖掘機，一斗一斗地清理着塌方體。武警交通第四支隊六中隊班長、挖掘機操作手何劍波介紹説：“挖掘機履都是三分一懸空作業，頭頂上方時不時有碗口大的石塊往下落，砸到機械身上嘭嘭作響。”
在距離隧道口十米左右的時候，一陣強烈的餘震突然襲來，何劍波駕駛的挖掘機猛然向懸崖邊滑去。那一刻，他果斷把挖掘機大臂小臂伸直，把鬥齒使勁吃住地面，等機械停下來時，離懸崖邊也就大概三四十公分的距離。
就這樣，憑藉着過硬的心理素質和精湛的操作技能，何劍波躲過了一次次劫難。武警交通第四支隊二大隊大隊長、時任六中隊中隊長徐明亮介紹説：“最終，何劍波比預估時間提前 20小時打通通往樟木口岸的生命通道。”
隨後，何劍波又參與打通了吉隆口岸道路，並隨新組建的中國武警交通救援大隊 500名官兵一起跨出國門進入尼泊爾執行打通吉加、阿尼哥公路任務，在異國他鄉用中國軍人的忠誠與擔當，續寫了中尼兩國人民的深厚友誼，圓滿完成了黨和國家賦予的神聖使命。
武警交通第四支隊六中隊班長何劍波介紹説：“服務國防、搶險救援”是我們武警交通部隊的職責使命。能夠隨部隊跨國救援，既是個人榮耀，也是使命召喚。
西藏阿里，被稱為“生命禁區”。從軍 18年，何劍波在這裏已經戰鬥了 16個春秋， 16年來，何劍波和戰友們一起用青春熱血守護着新藏線——這條大動脈的暢通。期間，何劍波先後參與搶險救援上千次， 2016年，被武警部隊評選為第十九屆“中國武警十大忠誠衞士”。
武警交通第四支隊六中隊班長挖掘機操作手何劍波説：“作為新一代革命軍人，就是要在黨和人民需要的時候，站得出來、衝得上去、能打仗、打勝仗。”
(2017-10-12)