每個寶寶都是上天賜予父母愛的禮物，那麼在他們成長的道路上如何進行引導和幫助才可以使他們更加優秀呢，讓我帶大家一起探索寶寶們的成長之路吧！
許多寶媽在寶寶出生後，選擇在家當全職媽媽，一就是兩三年，還有些三年抱兩的寶媽可能會花五六年的時間在家全職照料孩子。好不容易等寶寶上幼兒園了，寶媽才有了自由的時間。很多人原先想的是“孩子一上學，自己馬上去上班”，但為什麼沒有想象中那麼容易呢？
一、時間因素。
雖然孩子開始上學了，但接送問題依然是阻礙老媽上班的一個因素。一般而言，幼兒園早上8點要送，到下午4:30以後開始把孩子接回來，而大多數單位和公司的下午下班時間，比這個晚很多。所以寶媽如果找工作，時間上很難兼顧孩子的接送。而且週末的時候，孩子需要家人照顧，所以寶媽找的工作，也必須是那種雙休、無加班的，有一些難度。
1、跟不上社會發展腳步。
必須承認現在社會的發展很迅猛，當幾年脱離了社會之後，很多東西都在改變，所以很多企業不願意僱傭寶媽。因為有些企業經營的項目，帶娃的寶媽根本沒有接觸過或者不瞭解，要上手很費時間，還可能影響公司的發展。
2、用人單位有偏見。
而且相比其他員工，有了寶寶的寶媽，心思沒法完全放在工作上。所以相同條件下，公司當然更願意僱傭那些全身心能投入工作的員工，所以在這個社會上依然存在着職業歧視，覺得帶娃的寶媽許多能力差，所以寶媽們找工作不容易。
1、妄自菲薄。
因為相當一段時間沒有工作了，許多寶媽對重返職場有一定的心理壓力，所以在自我認知上存在障礙，可能妄自菲薄，總認為自己沒法勝任工作。
2、家庭牽絆。
已經習慣在家照顧寶寶的寶媽，突然要外出工作，家裏人也不習慣，有些寶媽也覺得彆扭，所以即便已經去上班了，寶媽可能也總想着家裏面的事，做事不集中精神，工作上可能出錯，甚至有些寶媽在工作一段時間之後發現沒法適應，又重新迴歸到家庭中，繼續當全職媽媽。 可以説，帶了幾年孩子之後，寶媽想重新找一些薪酬待遇高的理想工作，確實存在困難。 當然，如果寶媽能提前做好以下這些準備工作，相信等將來找工作的時候也會輕鬆很多。
只有把家庭安頓好了，爸媽才能夠安心的去上班，因此在上班的初期，寶媽可以請家裏的老人過來幫忙一段時間，等工作穩定後再請老人回去。
2、平時注意自我充電。
在家裏帶娃時，爸媽就要多利用閒暇的時間自我充電，提升自我。像有的寶媽在當全職媽媽的時候，就考取了教師證、心理諮詢師證等含金量較高的證書，這樣找工作的時候當然底氣更足了。
良好的個人形象，也會影響成功就業。所以寶媽即使暫時不上班，也要多注意自己的形象，別讓自己增重過多，同時要護理好皮膚，這樣在工作面試的時候會更容易成功。
上述這些只是一點心得和想法，讓每個孩子都充滿希望。我相信，只要我們做父母的能夠注意方法，對孩子的個性特徵、興趣、愛好和生活自理能力及各個方面都進行了調查，並做好了詳細的記錄，使我們就對孩子成長過程有了一個全面瞭解，就能讓孩子健康的成長。不僅是一個身體健康，也是一個愉快、大膽、主動、自信、容入團體、不怕困難的孩子。感謝大家對我們的知識,更多的育兒知識和諮詢可關注爸媽起跑線服務號,下期同一時間再會,謝謝!