帶娃一直是現在年輕父母感到頭疼的事情之一，年輕的父母事業心不小，都想繼續在地工作，這樣在帶娃上自然會分心。
而他們的父母已經步入退休的年紀，心有餘而力不足了。為此很多家庭在照顧孩子的問題上很頭疼，最近在網上就有一種新的帶娃方式，被稱為“上班式帶娃”這是一種什麼樣的帶娃方式呢？
隔壁小李今年生下一個可愛的女兒，不過小李所在公司的產假只有半年，而自己的公公婆婆身體也不是很好，不能整天照顧孩子。小李在朋友的建議下想到了一個辦法。
就是白天讓自己的公公婆婆照顧孩子，晚上下班後小李就將孩子帶回家照顧，早上起牀再把孩子帶到公公婆婆家，在週末或者是節假日，小李就全天照顧自己的女兒，這樣不僅僅讓小李有時間上班，也減輕了公公婆婆的負擔，就被稱為“上班式帶娃”，成為很多年輕人推崇的方式。
為什麼“上班式帶娃”會受到年輕父母的推崇？
1、年輕人的責任意識增強
老年人替自己的子女照顧自己的孫輩是常見的事情，想幫助自己的子女減輕負擔，不過長此以往也會減低子女的責任感，子女會認為反正有自己的父母替自己帶孩子，就會放手任由自己的父母去辛勞，為忘記自己撫養子女，贍養老人的責任。“上班式帶娃”中老人只是起到輔助的作用，主要還是要父母來照顧孩子，能夠加強年輕人的責任感。
2、維護住自己獨立的空間
在照顧孩子的過程中，不管是父母還是老一輩的人都是很辛苦的，都需要一定的時間或者空間來休息，都需要獨立的空間來做自己想做的事情，上班式帶娃能夠給雙方都留下充分的時間與空間休息。
3、減少矛盾的產生
在照顧孩子的過程中，婆媳之間或者翁婿之間的矛盾會有所體現，如果只是父母一方或者老人一方帶孩子的話，難免會有所抱怨，上班式帶娃能夠讓雙方都體會到對方的不易，能夠體諒對方，不管是婆媳還是翁婿之間見面的時間也會得到有效的控制，即使觀念不同，也能減少矛盾的出現。
雖然上班式帶娃能夠有效的解決父母面對的帶娃難題，不過並不是所有的家庭都適合使用這種方式，很多家庭都會使用這種方式，不過他們的育兒環境卻並不合適，反而會加劇家庭矛盾的出現，那麼哪些家庭是不能採用這種方式的呢？
1、父母與子女之間距離遠的
如果子女與父母之間距離比較近的話，在早上上班時送寶寶會比較方便，晚上接送的時候也方便，甚至可以直接住在父母家中，如果距離比較遠的話，在接送上就會大費周章，父母上班時間緊，晚上下班晚，為了接送寶寶會更加壓縮自己的休息時間。
2、父母健康狀況不好的
上班式帶娃的過程中，雖然父母是幫助子女帶娃的，但是照顧寶寶始終是一個費時費力的活，身體狀況不好的話，不僅僅不能照顧好寶寶，還會讓自己的身體情況惡化，如果有意外發生的話，會加重子女的負擔。
3、育兒觀念不一致的
父母與子女與寶寶之間是三代人，二十幾年的年紀差距，在育兒觀念上始終會存在差異，這是正常現象，父母與子女之間需要求同存異，在大致方針上保持一致，但是育兒觀念差異比較大的話，就會影響育兒，子女會嫌棄父母的觀念太老舊，父母會認為子女的觀念過於激進。這樣就會影響育兒效果。
育兒從來就不是一件簡單的事情，不管是對於子女還是對於父母來説都是如此，想要教育好孩子，需要家庭中每個成員的通力合作，大家一起給孩子的成長營造一個和諧的氛圍，陪伴孩子一起成長。